Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Запишите 3 видеокурса, каждый из которых будет содержать в себе 10 видеоуроков длительностью по 7–10 минут. Из полученного материала сделайте 30 статей, 30 аудио и одну мини-книгу. На все про все у вас уйдет 3–5 дней. За 1–2 дня вы успеете записать видео, а за остальные дни переведете все в текст или аудио.

4. Создание сайта

Свой сайт вы начиняете различными разделами, наполняете их контентом, делаете продающую страницу о себе, о своей биографии и размещаете там свои контакты. На это вам потребуется два дня.

5. Создание Landing Page по продаже своего коучинга

У вас должно быть создано 3 страницы захвата на видеокурсы, 3 страницы захвата на мини-книгу и 3 страницы на аудиокурсы. В итоге у вас получится сразу 9 магнитов.

6. Регистрация в АвтоВебОфисе

Активируйте свою подписную базу, оплаты, формы подписки. Когда вы все это сделаете, то любой человек сможет зайти к вам на сайт, зацепиться за какой-нибудь магнит, попасть в вашу форму подписки и оплатить какой-либо продукт или услугу. На регистрацию вы потратите всего лишь один день.

7. Нагон трафика на сайт

Начните приглашать друзей к себе на сайт и в свои группы, созданные в соцсетях. Друзей ищите в группах и пабликах своих конкурентов, работающих в вашей нише, а также через таргетинг и ретаргетинг. Чтобы нагнать трафик, вам потребуется целая неделя.

8. Посты в соцсетях

Ежедневно вы должны делать по 8 постов. Создайте мероприятие и начинайте гнать на него людей. В постах вы даете ссылку на свои магниты. Те люди, которые будут заходить к вам в соцсети, сначала будут попадать на ваши магниты, а затем в вашу подписную базу.

Независимо от того, с сайта попал к вам человек или через соцсети, он в любом случае сначала попадает на магниты, а затем в подписную базу.

9. Личные контакты

Соберите контакты всех людей, которые у вас есть в телефонной базе, Skype, WhatsApp, ICQ, Viber. Далее напишите или позвоните всем этим людям и отправьте их на свои магниты. Например:

– Знаешь, у меня вышел новый курс. Ты можешь зайти ко мне на сайт и скачать его.

– Я написал свою первую книгу. Если тебе несложно, скачай ее и скажи о ней свое мнение.

Ваша задача – сделать так, чтобы все находящиеся рядом с вами люди попали в вашу подписную базу.

10. Написание писем

Еженедельно пишите 2–3 контентных письма и отправляйте их людям. Каждое ваше письмо должно содержать ссылку на магнит, который будет кормить людей полезным контентом и важной информацией. Полезный контент вы берете из своих видеоуроков, но в письмах даете его не в логическом порядке, а вразброс.

11. Запись видео

Ежедневно записывайте по два контентных видео, и тогда у вас всегда будет контент для писем. Из этих видео вырезайте аудио, делайте тексты и раз в 2 недели из текстов собирайте либо новые мини-книги, либо большие книги.

Итак, получается, что люди попадают в вашу подписную базу через магниты, размещенные либо на вашем сайте, либо в соцсетях. Попав в базу, они получают от вас полезные материалы по интересующей их теме. То есть вы кормите своих подписчиков полезным контентом.

Только выполнив все вышеперечисленные пункты, вы будете готовы продавать свой коучинг.

Если же вы начнете продавать, не имея всего того, что перечислено выше, то только испоганите свою целевую аудиторию.

Для первоначального старта вам потребуется минимум 3 недели.

12. Тема коучинга

Итак, у вас есть готовая программа «От А до Я» и огромная авторская методика. Темой коучинга может послужить какой-либо элемент из вашей авторской методики, который не придется вам готовить, так как он у вас уже будет.

Откуда вы берете темы для коучингов и записи видео? Из огромной авторской методики.

Сначала вы прочитаете 10 самых популярных книг по своей теме и посмотрите 10 тренингов своих конкурентов, затем на полученный материал наложите свой опыт и в итоге создадите собственную авторскую методику. По этой методике вы ежедневно будете снимать 2 видео.

Прочитав 10 книг, просмотрев 10 тренингов и наложив на все это собственный опыт, вы получите полезный контент, которого вам хватит для съемок видео в течение 5 лет.

Все свои видео размещайте на YouTube, чтобы как можно больше людей попадали к вам в подписную базу.

13. Четыре продающих мастер-класса

После того как вы придумаете тему коучинга, вам нужно будет придумать к нему 4 мастер-класса.

Например, тема вашего коучинга «Омоложение лица». Первый мастер-класс вы можете посвятить удалению морщин, второй – удалению красных сосудов, третий – оздоровлению волос, а четвертый – возвращению коже эластичности.

То есть вы придумываете 4 мастер-класса, темы которых находятся вокруг вашей основной темы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес