Читаем Глобальное управление и человек. Как выйти из матрицы полностью

Конец 2014 года ознаменован глобальными потрясениями устойчивости рубля, претендующего на интеграционные функции на евразийском пространстве. Это серьезно подорвало его признание в таковом качестве в глазах наших партнеров. Сегодня нет недостатка в аналитических материалах по проблеме обвала рубля, в которых представлены две взаимоисключающие друг друга точки зрения. В этом нет ничего удивительного – они отражают взгляды на происходящее глазами гламурно-финансово-сырьевой России и России деловой, живущей надеждами на справедливость и будущее возрождение реального сектора, который является единственной гарантией занятости населения и стратегической устойчивости рубля. Противоречивость оценок свидетельствует о наличии в стране концептуальной неопределенности управления. Для обеспечения единства и стратегического будущего русской цивилизации мы должны одинаково понимать цели развития, дать для этого однозначный ответ на прямой вопрос: Россия – наш Дом, где все мы находим работу, отдыхаем, обучаем своих детей или общемировой Сырьепром с численностью персонала, обслуживающего вентили в обмен на продовольствие, от 15 до 25 млн человек? Исходя из той или иной цели, формируется та или иная концепция, соответствующая ей цивилизационная идентичность, культура, наука и образование, алгоритмы и структуры воплощения конкретной концепции в жизнь. Истинная демократия – это не есть выбор персоналий в рамках безальтернативной концепции, это есть осмысленный выбор между разными концепциями и стратегиями будущего. Официальная точка зрения, представленная в СМИ, объясняет обвал рубля факторами внешней среды, действиями спекулянтов, не признавая наличия системных ошибок в действиях ЦБ и финансового блока Правительства. Россия деловая, после повышения ставок кредитования до 25–30 %, далеко за пределы рентабельности производства, пребывает в полном недоумении от предпринимаемых мер в финансовой сфере. Дело в том, что сущностной основой наших неизбежных регулярных финансовых кризисов является безумная, лишенная товарного покрытия доходность финансового блока и неизбежно сопутствующая ей инфляция. Родителями этих сиамских близнецов являются завышенный ссудный процент и валютно-финансовые спекуляции, создающие губительную для бизнеса финансовую атмосферу. Кстати буквальный перевод латинского «influation» означает самопроизвольное «вздутие» денежной массы, что на терминологическом уровне раскрывает природу инфляции. Именно поэтому все страны мира, не являющиеся колониями де-факто, для снижения инфляции на многие годы вперед фактически обнулили ставку кредитования, при этом бизнес, за счет дешевых кредитов, обеспечивает товарное обеспечение и устойчивость валюты. Вопреки этой здравой логике наш финансовый блок лоббирует государственные решения, которые многократно увеличивают ставку кредитования, а вместо запуска удочки реального сектора, банкам выдается традиционная рыбка в виде триллиона народных бюджетных средств. Но ведь безмерные банковские доходы и породили кризис. С помощью керосина мы гасим пожар в финансовом блоке?! Будем надеяться, что бизнес и в обстановке кредитного паралича выживет, проявив присущую ему изобретательность, а созданный беспрецедентный в мировой практике финансовый маневр, окончательно обнажит нравственные пороки ростовщичества как первоисточника всех проблем нашей государственности.

<p>Стереотипы и парадоксы рыночной экономики</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес