Наконец, нередко слабость коммуникационной функции в компании, и, как следствие, слабость её репутации в занимаемой нише, является следствием того, что ей не уделяется такое же внимание по мере становления организации, как другим бизнес-процессам. Подобно Изе в рассказе Дины Рубиной, который должен работать, но ничего другого ему поручить не могут, кроме как набирать шрифт в пресс-форме, случаи поручения коммуникационной функции сотруднику «по остаточному принципу» до сих пор нередки. А между тем, это такая же важная для бизнеса функция, как и другие, и в предпоследней главе я расскажу о том, как можно измерять её эффект.
Играть в футбол может каждый. Не каждому дано стать Месси
Очень многие люди думают, что разбираются в двух вещах: футболе и пиаре. Их можно понять: поиграть в футбол может каждый. Кто-то с удовольствием побегает по полю, кто-то постоит, посидит или полежит в воротах. Иллюзия простоты возникает от того, что в эту игру заложен очень простой принцип: есть мяч, который надо загнать в чужие ворота и не пустить в свои, есть своя и чужая команда, и есть в общем-то, несложные правила. Но тем не менее между дворовой командой и клубом, способным занимать призовые места на первенствах планеты, есть просто космическая разница. Лучшие футболисты тренируются каждый день на лучших площадках мира и следят за своим питанием и режимом дня, не говоря уж о том, что прошли жесточайший отбор – из тысяч детей, приходящих каждый год в футбольные секции, до клубов доходят лишь единицы. Не всем даны такие гены, и не всем хватает терпения, упорства и везения, чтобы дойти до уровня Пеле или Месси.
И все же, стейкхолдеры часто считают, что разбираются в коммуникациях и приходят к коммуникатору с уже оформившимися ожиданиями о том, что, где и как должно произойти. «Я хочу, чтобы этот материал вышел на сайте популярного медиа X!» или «Я хочу, чтобы этот материал опубликовал телеграм-канал Y!» – и неважно, что ты не владеешь этим каналом и что это, вообще говоря, так не работает. При этом предлагаемый материал часто совсем не соответствует формату, а содержание и вовсе скорее подходит для других каналов с иной аудиторией. Или вообще достойно лишь того, чтобы про него забыть, как можно скорее.
В этот момент чем раньше тебе удастся сказать: «Стоп! Давайте сначала поговорим о том, какую бизнес-задачу вы хотите решить и кто является целевой аудиторией данной коммуникации», – тем меньше нервов и усилий вы со стейкхолдером потратите. Если тебе не удастся проговорить ожидания со стейкхолдером, то придется потратить усилия и, возможно, потратить определённый бюджет, на переговоры с представителями медиа и владельцами телеграм-каналов. Что отнюдь не гарантирует результата, а отсутствие результата возвращает тебя к неприятному разговору с твоим стейкхолдером. Самое время использовать на практике навыки выявления и расширения убеждений, про которые мы говорили во второй главе. Вероятнее всего, расширить убеждения твоего стейкхолдера с первого раза не получится, но о том, как пройти этот путь, мы тоже уже говорили.
Подытожим: