Помню, в одном из телесериалов один герой говорил другому:
В противовес своим внутренним барьерам дайте себе полное разрешение быть таким, каким вы хотите.
Как это сделать?
Объясню на своём примере.
В своем желаемом будущем я – успешный, востребованный создатель и ведущий курса стратегического мышления, тренер, автор книг.
Какие ключевые характеристики определяют меня в этом качестве? Или какими качествами обладает вышеописанный человек на уровне «быть»?
Например, это могут быть: востребованность, успешность, здоровье, внимательность и так далее. Именно эти качества я разрешаю себе тренировать, развивать и усиливать, превращая их в состояние моего сознания.
Мир вокруг нас, как вы помните – это следствие наших внутренних процессов. Поэтому нам важно сначала закрепить необходимые свойства в мозгу, и тогда они начнут работать на нас.
Для этого вам нужно проделать самостоятельную письменную работу.
Определите и напишите список тех качеств, которыми обладает ваше будущее «я».
Далее, для каждого качества составьте описание по следующему плану.
Из своего примера я беру «востребованность» и записываю:
•
Вдумайтесь в эту фразу, проникнитесь разрешением, примите его полностью.
• Что значит для меня быть востребованным?
Я отвечаю так:
Отвечая на этот вопрос, раскройте для себя смысл и содержание данного качества.
• Как я узнаю, что я востребован? Как я это увижу, услышу, почувствую?
• Придумать метафору для данного качества. Это очень важное упражнение, которое активизирует ресурсы вашего бессознательного.
Например,
Я представляю себя этим дождём, и мне нравится питать и возрождать землю, сухие травинки и листья.
• Почему мне важно быть востребованным?
• Правило.
Сформулируйте и запишите правило (или несколько правил), начиная словами:
Проделайте такое упражнение с каждым из обозначенных вами качеств. Записывайте всё в дневнике достижений. Периодически читайте перед сном и засыпайте с этими мыслями.
Эта глубинная работа добавит вам ресурсов в формировании вашего желаемого будущего, в достижении ваших целей. Прорабатывая свои качества, вы создаёте состояние «быть».
Почему важно создать состояние? Объясню с помощью метафоры.
Представим себе завод. На заводе есть рабочие. Успех рабочего зависит от событий: если станок работает – рабочий трудится и выполняет свою норму. Если станок стоит, рабочий сидит без дела.
Над рабочим – бригадир. Успех бригадира зависит от действий: если станок не работает, его нужно запустить. Если рабочий заболел, его нужно заменить. И так далее.
Над бригадиром – начальник цеха. Его успех зависит от решений, которые он принимает. Его задача – обеспечить бесперебойную работу цеха, то есть продумать, чтобы бригадиры и рабочие были заняты, и чтобы цех производил то, что он должен производить.
Над начальником цеха – хозяин. Его успех зависит от его состояния. Состояние является ключевым компонентом для деятельности всего завода.