Читаем Психология денег. Как зарабатывать с удовольствием и тратить с умом. Книга-практикум полностью

Многие люди, как им кажется, сознательно выбирают не помещать деньги в свой ментальный горизонт. «Я много зарабатываю и имею возможность не думать о деньгах», — говорят одни. «Я творческая натура, витаю в облаках», — утверждают другие. Общее у них одно: мысли о деньгах кажутся им невыносимым ментальным бременем, которое способно запутать их или пригвоздить к земле, сделать занудами, лишить свободного времени или творческих способностей. У такого выбора всегда есть свои внутренние причины. Результат один: существенные убытки и/или неполученные доходы.

Найдите источник

Ответьте себе на вопрос: почему вам неприятно «заниматься деньгами», почему вы избегаете тратить на них время? Скорее всего, дело в том, что на характерные для вас черты (возможно, это торопливость, рассеянность, склонность к состояниям «творческого транса» или сосредоточенность на любимой профессии) накладываются убеждения о деньгах, выработанные в семье, как у Нины, или воспринятые из других источников.

Деньги — это просто!

Возьмите одну какую-то «финансовую дыру», на которую вы никогда не хотели смотреть, и попробуйте составить простой пошаговый план — как с ней разобраться. Выпишите шаги на большой лист или на доску. За каждый выполненный шаг ставьте себе плюсики и покупайте маленький приз. Помогает найти свою мантру, подбадривающую формулу, которая будет помогать вам разбираться с деньгами.

Например, одна моя клиентка, многодетная мать и хозяйка малого бизнеса, считала, что «не хочет брать у государства ни копейки — она способна заработать сама». Она не пользовалась никакими льготами и пособиями на детей — «Слишком сложно в этом разобраться, времени потратишь много, а получишь гроши. Эти пособия для нищих, а мы справляемся и сами». Составив план и начав его выполнять, она обнаружила, что, во-первых, подавать документы на пособия совсем не сложно, а во-вторых — что она теряла увесистые суммы каждый месяц. «Смотри, — сказал ей муж, — мы с тобой заработали… месячный доход нашей фирмы». Тринадцатая зарплата — буквально из ничего! А всего-то — отксерокопировать несколько бумажек и пару раз сходить в МФЦ. Фантастика! Когда у них родился пятый ребенок, моя клиентка вспомнила мантру о «тринадцатой зарплате из ничего» и оформила все документы в срок.

Простые системы, геймификация и персонификация денег

В наше время существует много приложений, помогающих выработать полезные финансовые привычки. Если не говорить о гаджетах, вы можете сами помочь себе геймифицировать планирование бюджета или своевременную оплату счетов. Сведите все воедино, ставьте себе плюсы за каждое маленькое действие и старайтесь, чтобы текущий уход за вашим «финансовым садом» ассоциировался у вас с чем-то приятным. Вы можете придумать приятную метафору или обозначение для ваших денег. Кто-то ласково называет их «денежки» и испытывает теплые чувства, когда клиент пишет в мессенджер: «Денежка пришла?» Кто-то представляет себе дерево, на котором созревают будущие покупки, товары и услуги.

Овеществляйте ваши деньги, персонифицируйте их, постарайтесь любить их и все, что с ними связано, — ведь они дают нам пищу и тепло, энергию и жизнь. Деньги — это не что-то грязное и постыдное, скучное или нетворческое. Они — необходимая часть нашей жизни, их можно обменять на желания, помочь другим или будущему себе.

Существует ли гармония финансов?

В поисках характера, идеально совместимого с большими деньгами, люди традиционно пытаются проанализировать и описать поведение людей, заработавших миллиарды. Не уверен, что это подходящая затея. Миллиарды может заработать далеко не любой, так же как стать балериной или капитаном дальнего плавания. Для этого все-таки нужны выдающиеся способности. Тем не менее даже при взгляде на этих самых что ни на есть простых, обычных ребят — инвесторов и стартаперов, финансистов и программистов, Джобса и Маска, Брина и Цукерберга, Сороса и Баффетта — мы видим широчайший спектр характеров. Один — спокойный, как танк, небыстрый на слова, но хитрый, с соленым юморком. Другой — «вечный юноша», как будто немного аутичный и неуверенный в себе, но полный энтузиазма и готовый учиться всему на свете. Третий — дерзкий гений вроде Леонардо, готовый замучить всех в семье и на работе в поисках единственно верной кнопки.

Очень важно понимать, что и эти ребята тоже делают ошибки. Почему ошибки не становятся роковыми, почему им удается добраться до своей цели? Потому, что они, как выражался экзистенциальный психолог Виктор Франкл, обладают таким качеством, как экземплярность. Они чаще оказываются в ситуациях, где их сильные стороны можно использовать наиболее выигрышным образом, и реже — в тех, где требуются качества, которых у них нет. Они играют те роли, которые умеют играть, и не берут на себя те, для которых не подходят. Вот почему даже крупные финансовые ошибки не обнуляют их символический капитал.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие. Торговля и склад
1С: Предприятие. Торговля и склад

Целью написания данной книги является создание руководства по работе с программным продуктом «1С: Предприятие» конфигурация «Торговля+Склад».В книге использован язык, понятный и доступный не только «продвинутым» пользователям системы «1С: Предприятие», но и людям, которые впервые будут с ней знакомиться. Данное руководство окажется полезным как пользователям, которые занимаются настройкой параметров учета, конфигурированием системы (построением структуры номенклатуры, структуры контрагентов и т. п.), проведением анализа введенной информации (формированием и анализом различных отчетов на основе введенных данных), так и пользователям, которые используют в своей работе узкий круг функций и возможностей системы «1С: Предприятие» (операторам, кладовщикам, кассирам, продавцам).Издание подготовлено при содействии Агентства Деловой Литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Игорь Сергеевич Суворов

Финансы / Прочая научная литература / Образование и наука
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы