Читаем Взрослые истории. Перестать страдать и начать жить полностью

Я же при этом сразу вспоминаю поговорку: «Джентльмен не оказывается в подворотне», а уж если он там оказался, значит, он намерен притянуть к себе несчастья. Для богача в этой повести они уже близко.

Но друг Артура, тот, с которым они вместе пили кофе утром, смотрит на случайного посетителя как на кумира. Ещё бы! Даровая выпивка – это почти предел его мечтаний! Между прочим, у этого мужичка есть жена и маленький ребёнок. Не хочет ли он подумать о них, позаботиться об их благополучии и безопасности, побыть с ними вместо сидения в баре? Определённо нет, ему это даже не приходит в голову.

Тем временем Артур решает сыграть в спасителя. Он подходит к богачу со словами:

– Уходи отсюда. Ты можешь потерять всё время. Тебя здесь не ограбят, а убьют. Если ты потеряешь всё своё время, ты умрёшь.

– Знаю, – невозмутимо отвечает тот.

Ага, что-то начало проясняться. Видимо, этот товарищ пришёл в гетто именно с целью лишиться жизни. Это его личное дело, конечно, но зачем же при этом губить других людей? Я имею в виду, что своими краткосрочными подачками посетителям бара он только развращает их и углубляет пропасть между богатыми и бедными.

А вот появились и «санитары леса» – местные бандюганы, которым уже доложили о забредшем в бар чужаке. В принципе, если посмотреть на ситуацию широко, они делают правильное дело – обеспечивают стабильность здешнего образа жизни, очищая гетто от тех, кто вносит сумятицу и искушения.

Предводитель бандитов, пожалуй, ведет себя даже по – джентльменски – он представляется богачу и сразу честно обозначает свои намерения: забрать время. Но даёт тому шанс – предлагает спарринг.

Парень пугается до рвоты, бежит к унитазу, и тут-то – в мужском туалете – в действие вступает Артур. Он вырубает одного из «санитаров», выводит дурня – богача из бара и прячется вместе с ним в заброшенном здании. Бандитам не удаётся их поймать.

Забегая вперёд, скажу: вмешательство Артура приведёт к гибели нескольких человек вместо одного. Но сам он, естественно, считает, что поступает смело и благородно.

Засев в убежище, спасённый протягивает спасителю флягу с алкоголем:

– Пей. Станет лучше.

От алкоголя становится лучше только тому, кто убегает от действительности и не способен создать в жизни ничего толкового. Судя по всему, богач именно таким и является. Он, не задумываясь, подвергает риску их обоих, так как пьяных гораздо легче выследить.

Но дуракам везёт, они получают передышку и начинают знакомиться друг с другом.

– Сколько тебе лет? – спрашивает богач.

– Двадцать восемь, – отвечает Артур.

– А мне сто пять.

Что на это скажешь? Сто лет прожил – ума не нажил. У некоторых людей с годами наступает только старость, но не мудрость. Для того чтобы собирать бриллианты мудрости в зрелом возрасте, нужно над собой работать. Иначе получаются дети в постаревших телах и, полагаю, что вам такие экземпляры встречались.

– Я смертельно устал, – сетует богач.

Конечно, как не устать? Ты же не нашёл смысла в своей жизни. Не научился так структурировать своё время и принимать такие решения, чтобы тебе было интересно жить. И похоже, что всё это время ты гнался только за деньгами, роскошью и острыми ощущениями.

Если человек не придал интереса своей жизни, не умеет просыпаться каждое утро с радостью от предстоящего дня, то никакие деньги не помогут. Одиночество и тоска будут разъедать его изнутри и рано или поздно приведут к трагедии.

Каждый человек – хочет он этого или нет – вносит свой вклад в великий проект, который называется «человечество». Какой вклад вносят герои повести? А вы?

Занимаетесь ли вы любимым делом? Приносите ли вы пользу кому-нибудь? Вкладываете ли вы своё время в собственное развитие? Стремитесь ли вы к профессиональному росту? Это не абстрактные вопросы, а весьма практические! То, о чём я спрашиваю, напрямую влияет на качество вашей жизни.

Выбираете ли вы влачить унылое, примитивное существование, как Артур, или изнывать от скуки, как его новый приятель? А может быть, вам хочется жить радостной, насыщенной, свободной жизнью? Решать вам!

Так вот, богач смертельно устал. Ему больше не нужна такая жизнь. Что ж, это понятно.

– Мозг можно растратить, даже если тело ещё молодо, – говорит он Артуру назидательно. Видимо, с ним именно это и произошло. И это закономерно, если он не использовал свой мозг для самосовершенствования, для созидательной деятельности и для рождения ценных идей на пользу другим людям.

– Я жажду смерти. Она нужна мне.

Конечно, ведь этот тип не нужен жизни – пресыщенный, никчёмный прожигатель.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес
Мудрость
Мудрость

Широко известная в России и за рубежом система навыков ДЭИР (Дальнейшего ЭнергоИнформационного Развития) – это целостная практическая система достижения гармонии и здоровья, основанная на апробированных временем методиках сознательного управления психоэнергетикой человека, трансперсональными причинами движения и тонкими механизмами его внутреннего мира. Один из таких механизмов – это система эмоциональных значений, благодаря которым набирает силу мысль, за которой следует созидательное действие.Эта книга содержит техники работы с эмоциональным градиентом, приемы тактики и стратегии переноса и размещения эмоциональных значимостей, что дает нам шанс сделать следующий шаг на пути дальнейшего энергоинформационного развития – стать творцом коллективной реальности.

Александр Иванович Алтунин , Гамзат Цадаса , Дмитрий Сергеевич Верищагин

Публицистика / Сказки народов мира / Поэзия / Самосовершенствование / Карьера, кадры