Читаем 100 способов найти работу полностью

Другой способ попасть в эту фирму – это попробовать посещать те места, которые обычно посещает ее начальник. Допустим, что он любит каждый уикенд заниматься в тренажерном зале. Вы можете посещать его в те же дни, что и он. Но посещения спортзала недостаточно для того, чтобы вас заметили и сразу приняли с распростертыми объятиями на руководящую должность. Если ваш потенциальный босс—мужчина, то можно как-то разговорить его «за жизнь» во время того, как он будет пропускать стаканчик-другой минералки в баре. Прежде чем подходить к нему с какими-нибудь нелепыми вопросами, нужно хорошенько обдумать свою речь, ведь если вы будете болтать откровенную глупость, вас просто не станут слушать или чего доброго пошлют куда-нибудь очень далеко, и тогда вам вообще будет путь заказан на эту фирму. Начальники тоже не дураки и смогут разглядеть человека, желающего к ним «примазаться». Поэтому вы должны вести себя таким образом, как будто вам не нужна никакая работа и вы просто решили пообщаться с приятным человеком, чтобы скоротать свое пребывание в клубе.

Чтобы не выглядеть глупо, вы можете подойти к интересующему вас человеку, когда он будет выполнять комплекс упражнений на тренажерах, и сказать примерно следующее: «Я увидел, что вы уже несколько дней занимаетесь на этом тренажере, предназначенном специально для формирования мышц живота, но этот комплекс вам совершенно не подходит, поскольку он рассчитан на тех, кто хочет подтянуть мышцы, сделать их более упругими, а вам нужно сначала убрать живот и только потом начинать придавать ему форму». Естественно, что этот человек поинтересуется, откуда вам так хорошо известно, что ему нужно, и задаст другие подобные вопросы. Ваша задача не выпустить ситуацию из-под контроля и не допустить, чтобы ваш потенциальный босс решил, что вы над ним издеваетесь. Лучше всего будет, если вы скажете, что сами допустили подобную ошибку и не с того начали, поэтому вам потом долго пришлось добиваться необходимых результатов. И вы из чисто человеческих побуждений решили подсказать человеку, как именно нужно подходить к этому вопросу.

Как правило, большие начальники предпочитают окружать себя людьми, которым они могут хоть в какой-то мере доверять и которых они считают легкими в общении людьми. Ведь в большинстве случаев работодатель берет или не берет человека к себе на работу в силу своих каких-то личных представлений. Если соискатель выглядит неопрятно, не может внятно связать двух слов, не смотрит в глаза начальнику, его вряд ли возьмут на работу, но если же человек уверенно себя чувствует, прилично одет и вообще кажется порядочным человеком, то он имеет неплохие шансы получить желаемую должность.

Вам никогда не приходилось замечать, что престижная и интересная работа достается людям коммуникабельным и оптимистичным? Все дело в том, что наша работа напрямую зависит от наших отношений с людьми. Очень интересное руководство в этом плане дает известный американский психолог Дейл Карне-ги, который сформулировал правила общения, следуя которым можно добиться наилучших результатов.

Правило 1: Искренне интересуйтесь другими людьми.

Правило 2: Как можно чаще улыбайтесь людям.

Правило 3: Почаще называйте людей по имени – это всегда приятно.

Правило 4: Будьте хорошим слушателем. Поощряйте собеседника говорить о себе.

Правило 5: Говорите только о том, что в первую очередь интересует вашего собеседника.

Правило 6: Искренне внушайте собеседнику сознание его значительности.

Эти основные принципы особенно важны, если вы работаете в коллективе. Общение с людьми, а тем паче общение с коллегами по работе требует от нас порой максимального использования такта и заинтересованности.

Следуя этим правилам поведения в общении с людьми (а особенно с нужными людьми), вы добьетесь максимального успеха не только в поиске престижной и высокооплачиваемой работы и достижении высокой должности, но и в жизни вообще.

<p>РОДСТВЕННИКИ</p>

Вы ищете работу, но у вас ничего не получается. У вас нет друзей и знакомых, которые помогли бы вам в поисках работы. Вспомните о таком прекрасном способе передачи информации, как переписка. Напишите письма всем вашим родственникам о том, что вам, бедному, живется очень плохо, потому что у вас нет работы, но в то же время вы такой замечательный деятель, и не могли бы горячо любимые вами родственники оказать посильную помощь в поисках работы.

Сделайте так, и, возможно, на ваши просьбы откликнутся.

К занятому человеку редко ходят в гости бездельники: к кипящему горшку мухи не летят.

Бенджамин Франклин

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука