100 способов заработать деньги в трудные времена

Но время лишь подтвердило старую истину: престижна не профессия, не полученное образование, а то место, которое они позволяют занять. И потому на любой работе, какой бы синекурой она ни казалось, не стоит забывать, что ситуация как в стране, так и в мире в целом может измениться, и выплыть во внезапно вспучившемся море рынка труда поможет лишь одно: личный высокий профессионализм. Это относится к любой профессии, и потому никогда не отказывайтесь от курсов повышения квалификации, различных тренингов и пр., тем более что многие фирмы обучают своих работников бесплатно.

И тут мы снова возвращаемся к проблеме выбора: чтобы совершенствоваться в профессии, профессия должна быть, прежде всего, интересна. Иначе будет не до совершенствования: жизнь и так станет чересчур напоминать каторгу.

Так что, подводя итог вышесказанному, посоветуем выбирать профессию исходя из трех основных принципов:

– профессия должна быть интересна и привлекательна для вас;

– она должна соответствовать вашим способностям и здоровью;

– она должна пользоваться спросом на рынке труда – не только сегодня, но и в отдаленной перспективе.

Как мы уже сказали, сегодня экономическая ситуация в мире такова, что можно найти себе любую профессию по душе. Но если вы боитесь совершить неправильный выбор, пойдя на поводу у своих желаний, помните, что во все времена, при любой экономической ситуации людям необходимо будет лечиться, учиться, покупать продукты первой необходимости. Можно прожить без телевизора в половину стены, без банковского кредита, без огромного множества вещей. Но чтобы пойти к врачу, мы потратим даже последние деньги. На последние деньги мы купим хлеб. И, простите за мрачную тему, гроб. Так что те профессии, которые будут востребованы всегда, выбрать не так уж сложно. Другое дело, сколько платят работающим на таких должностях. Но это уже целиком зависит от вас…

Глава 3 ИДЕАЛЬНОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРЕДЪЯВИТЕ ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

Сегодня, увы, устройство на работу очень часто напоминает лотерею или игру на бегах. Делая крупную ставку на понравившегося работодателя (а ставка очень велика: как минимум, несколько месяцев жизни и испорченное быстрым увольнением резюме), порой мы оказываемся у разбитого корыта. Как этого избежать? Помните, что на собеседовании не только работодатель оценивает вас, но и вы оцениваете работодателя. Нормальный работодатель никогда не испугается ваших вопросов об условиях работы, оплаты, должностных обязанностях. Он лишь увидит, что перед ним серьезный работник. А вот недобросовестному работодателю, желающему вас использовать и выбросить, или мошеннику, который собирается вас просто «кинуть», подобные вопросы, естественно, не понравятся.

Как распознать в работодателе мошенника?

С одной стороны, рынок труда в России весьма молод, и соискатели еще не научились толково и с достоинством разговаривать с работодателем. А с другой стороны, этот рынок просуществовал уже вполне достаточно, чтобы на нем появились сотни способов обмана и целые индустрии мошенничества.

Существует множество разнообразных хитрых способов абсолютно законного отъема денег у ищущего работу. Здесь можно вспомнить и представителей сетевого маркетинга, которые обещают «от 2000$ в месяц и неполный рабочий день», но только вот сначала вы должны выкупить у них товар для последующей продажи. Спору нет, возможно, что некоторым и удается зарабатывать в сетевом маркетинге подобные деньги, но это все же исключение, а не правило – такие люди изначально обладают способностями к торговле, хотят и умеют заниматься продажами. Умелые сетевики преподносят свою работу как подходящую для каждого. Самое удивительное, что граждане покупаются на это, и, простите за каламбур, покупают первоначальный набор, который потом пылится у них дома, а затем выбрасывается или дарится. Представьте, что вы пришли в некую фирму, где вам сказали, что им требуется программист, и ничего, дескать, в этом сложного нет. Научитесь быстренько составлять программы и будете продавать их. Дело хорошее, посмотрите хотя бы на Билла Гейтса! Только сначала купите у нас компьютер. И ничего, что он дороже в разы, чем в любом магазине, это очень хороший, даже уникальный в своем роде компьютер! Не думаю, что на такое предложение кто-то согласится. Покрутят пальцем у виска и уйдут… Все понимают, что для составления программ нужен если не талант, то весьма специфические подготовка и умение. Но почему никто не понимает, что все то же самое необходимо и в торговле?