Читаем 100 уроков самбо для руководителя полностью

«Привет, Роман! Мы, самбисты города Хайденхайм, задумали один проект, хотим заложить в нашем городе аллею русско-немецкой дружбы. Первые три дерева уже заказаны, придут во второй половине ноября. Три дерева грецкого ореха как символы тренеров самбо, деревья, дающие плоды – «крепкие орешки». Одно дерево будет посвящено Харлампиеву, одно Нурмагомедову и одно Воронову. С каждым русско-немецким молодежным обменом будут высаживаться деревья-символы, под ними табличка с описанием, по какому поводу посажено дерево. В будущем люди смогут отдыхать под этими деревьями на скамеечках и кушать плоды этих деревьев, таким образом поминая ушедших от нас людей, оставивших большое наследие. Мы организуем прямую трансляцию в соцсетях и сделаем видеоролик. Я бы, конечно, на это событие хотел пригласить и вас, но у нас сейчас столько запретов и ограничений, что это просто нереально. Мы сделаем это после отмены ограничений и посадим четвертое ореховое дерево, которое посвятим Рахлину Анатолию Соломоновичу как тренеру, воспитавшему самого влиятельного самбиста и дзюдоиста нашего времени. Надеюсь на вашу поддержку в плане общественной дипломатии.

Эдуард Маркер,

референт по молодежной работе Немецкой федерации самбо (DSV).

В.В. Мой любимый философ Мартин Хайдеггер как-то сказал: «Язык – дом бытия». Т. е. язык – это не просто средство коммуникации, это еще и способ нашей жизни, он несет в себе наши ценности, способы преодоления трудностей и разрешения конфликтных ситуаций, язык хранит в себе культурную идентичность народа. В это смысле самбо и русский язык – явления, безусловно, родственные. Я вас в этом смысле очень хорошо понимаю.

В.Ш., В.В. Выводы:

1. Смысл нашей деятельности только отчасти лежит в ее рамках. Развивая самбо, мы вносим вклад в укрепление традиций, воспитание молодежи, продвижение ценностей и языка народов России.

2. Самбо – это наша общая ответственность. Если ты на виду, то потеря личной репутации – удар по репутации всего дела. Все важно – и как ты говоришь, и как ты живешь, и как думаешь. И все это самым тесным образом связано друг с другом.

<p>Урок 70. Преемственность </p>

В.Ш. В каждой команде, в каждом виде спорта важна преемственность. Учит не только тренер, учат партнеры по команде. От их отношения к делу, их поддержки, спортивной квалификации и человеческих качеств зависит то, с каким настроением вы приходите на тренировку. Иногда грамотный партнер может подметить, подсказать и показать то, что позволит найти свой стиль борьбы. Наш тренер «насаждал», если так можно выразиться, культ «старичков». Так с его подачи мы называли тех, кто тренировался три-четыре года и уже показывал неплохие результаты.

Мы, новички, с благоговением смотрели на спокойные лица и атлетические фигуры наших кумиров. В то время чемпион республики, кандидат в мастера спорта СССР для нас, только делающих первые шаги, звучало как символ огромного успеха. Как младшему ребенку в семье лучший кусок, так «старичкам» в нашей секции полагались наиболее удобные условия для тренировок. И это оправданно. Они давали результат, повышали уровень и престиж всей нашей команды.

Я не помню случая, чтобы кто-то из наших старших товарищей по секции вел себя высокомерно или не помог советом, если это требовалось.

К сожалению, самбо относится к тем видам спорта, которыми нельзя заниматься всю жизнь, нельзя делать перерывы. Мы знаем долгожителей на профессиональном поприще, например, тот же Федор Емельяненко, легенда ММА, выходец из боевого самбо. Но это скорее исключение, чем правило. Самбо – спорт молодых.

Каждый состоявшийся боец обязан помогать тем, кто только встал на путь самбиста. Ведь и ему помогали когда-то.

Это качество спортсмена – забота о подрастающем поколении – трудно переоценить.

У каждого свои возможности, свой путь. Мне посчастливилось вернуться к теме самбо уже в зрелом возрасте. Проекты последних лет «Самбо в школу», «Самбо в вузы», «Открытый мир самбо» родились при моем активном участии во взаимодействии с Нургалиевым Р.Г., Елисеевым С.В., Ломакиной Е.В, Фомкиным С.В. и стали драйверами развития интереса к с самбо, популяризации этого вида спорта среди учащихся. Статистика Минспорта России говорит о том, что за 4 года реализации этих проектов количество занимающихся самбо увеличилось вдвое.7

Перейти на страницу:

Все книги серии Побеждай в бизнесе! Менеджмент по-Суворовски

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала

«Кадры решают всё!» Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной.Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:– Как определить потребность в персонале?– Где и как искать подходящих кандидатов?– Как оценить кандидата в процессе собеседования?Вы сможете подробно изучить все этапы подбора персонала и выстроить собственную стратегию профессионального рекрутинга. Структурированно изложенный материал позволит изучить весь процесс подбора персонала от А до Я, поможет применять свои знания на практике.Автор книги, директор по персоналу крупной транспортной компании, проработала в сфере управления персоналом много лет, провела тысячи собеседований, закрыла сотни вакансий разных уровней и направлений – ее опыт просто бесценен!Вам больше не понадобится дополнительная литература – в этой книге вы найдете ВСЁ необходимое!

Наталья Юрьевна Добровольская

Маркетинг, PR
100 уроков самбо для руководителя
100 уроков самбо для руководителя

Уважаемые читатели, вы держите в руках действительно необычную книгу. И написана она совершенно особым образом. Возможно, вы слышали про уроки управленческой борьбы на основе китайских стратагем или читали «Книгу 5 колеи» знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси. Ни для кого не секрет, что уроки единоборств давно используются в управленческой практике и бизнесе. Данная книга уникальна тем, что базируется на опыте российского национального вида спорта – борьбе самбо. Предназначена она в первую очередь для отечественных управленцев. Книга не только передает очень интересный управленческий опыт, но и предоставляет внимательному читателю ключики к загадочной русской душе. Книга написана «на двоих»: один автор – руководитель высокого уровня с богатейшим управленческим опытом Вениамин Каганов, второй – известный бизнес-тренер и оригинальный писатель, суворовед Вячеслав Летуновский. Каждый урок сопровождается реальными примерами из жизни и управленческой практики.

Вениамин Шаевич Каганов , Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR

Похожие книги

20 правил здравого смысла
20 правил здравого смысла

«Как понять чего хочу Я, а чего социум?», «Жить сейчас или откладывать на потом?», «Стоит ли слушать мнение родителей?» или же «Как забить на мнение окружающих?». В этой книге вы найдёте если и не ответы, то как минимум полезные рассуждения касающиеся этих, и многих других, «вечных» вопросов. Основой для этой работы послужили бесчисленные беседы автора со множеством молодых людей в возрасте от 18-ти до 30-ти лет. А именно изучение их распространённых страхов, комплексов и извечных вопросов в стиле «куда жить». «20 правил здравого смысла» поможет Вам поставить жизнь «на паузу», пересмотреть базовые житейские принципы и самое главное — заставит Вас задуматься о самых важных аспектах жизни. Эта книга прекрасно расположит Вас к размышлениям, ведь её цель не праздная мотивация, а полноценный анализ ваших ценностей. «20 правил» будут полезны абсолютно каждому, кто чувствует себя потерянным в водовороте жизни, ведь их цель — посеять в Вас зерно здравого смысла.

Александр Дац

Маркетинг, PR