1001 вопрос о прошлом, настоящем и будущем России

Что такое зарплата? По идее, за эти деньги человек должен хоть что-то делать. Должна быть высокая производительность труда, он должен отрабатывать свои деньги. Но большинству наших любимых граждан, приходящих на работу, на это вообще наплевать. За сам факт того, что они, «солнышки», пришли, они требуют невероятных бабок. Попробуй сейчас найди водителя за 600 долларов…

Это все факторы, влияющие на инфляцию. Конечно, не в размерах страны. Но то, что происходит в Москве… Часто задают вопрос – почему в Москве такое большое количество приезжих? Да потому что москвичи не хотят работать. При том что многие из них ничего не умеют, но все равно не хотят работать за какие-то начальные деньги. Приходит такой красавец – и сразу положи ему тысячу евро. Как же, это ж я пришел! А что он умеет? Ничего не умеет! И вот результат: посмотрите, кто в сетевых магазинах работает – неужто москвичи? Да нет, почти сплошная Азия. И их не удержать, несмотря на то что там средняя зарплата уже давно перевалила за 18 тысяч рублей. Мало?

Уровень профессионализма упал страшно. Граждане не умеют больше, чем не умели год назад. Но хотят получать более высокую заработную плату – совершенно необоснованно.

Зарплаты растут у вновь прибывших. Получается, что если человек работает на одном и том же месте 10 лет, 12, пусть даже пять, то он получает меньше, чем новый сотрудник, который реально знает меньше, чем старый, и работает с ним, условно говоря, в одном горизонте. Более того, чтобы взять этого нового сотрудника, прилагают страшные усилия – чуть ли не хедхантеров нанимают. А чтобы сохранить сотрудника, который уже работает, никаких усилий не надо.

Нам казалось, что у нас есть компьютерщики… Но с IT-шниками вообще беда. Институты выпускают специалистов, которые по своим профессиональным данным устроиться в принципе не могут. Их надо брать и учить с азов. Вот ты их берешь и учишь – за свои деньги.

Еще одним фактором, разогревающим заработную плату, является безумный рост цен на недвижимость в Москве, который зачастую не имеет экономической подоплеки, а обусловлен лишь неправильной организацией строительного рынка, который вовсе не свободно-рыночный, а, конечно же, жестко монополизированный.

Второй важный момент – кумулятивный эффект. Все вокруг подорожало, человек говорит: у меня цены возросли, как же я проживу, на образование расходы сумасшедшие, на то, на сё. Мне же нужны деньги и на проезд, и на квартплату. Он требует больше ему платить, но при этом не дает компании больше. И получается, что у компании растут издержки, а деваться-то некуда – производительность не растет соответствующим образом. Значит, норма прибыли падает, рентабельность падает.

Но зарплата – это не деньги, которые нам дают на проживание. Если вы получаете 600 долларов, а приносите компании 300, значит, вам дико переплачивают. Но есть люди, которые говорят: «А мне надо минимум три тысячи…» Ну, допустим. И дальше что? Компания-то тут при чем? Вы-то эти деньги зарабатываете?

А зарплаты бюджетников? Там обратная ситуация. Большинство бюджетников получают позорно низкие зарплаты. А в частном секторе, наоборот, есть зарплаты абсолютно безумные. Хотя зачастую бюджетники работают эффективнее и лучше частников, только бюджетниками хуже управляют.

По уровню запросов и зарплат Москва и Питер просто сошли с ума. Охранник получает больше врача и педагога! На врача надо учиться полжизни, а на охранника?..

Кстати, если говорить о жилье и экономике, – думаю, что не конкретно строительный рынок неправильно устроен. Это Россия неправильно устроена. Судя по опросам, 40 % россиян хотят жить в Москве. И это совершенно естественно, потому что государство, вместо того чтобы развивать регионы, на что, в частности, была направлена программа «свободных зон предпринимательства», развивает свои «столицы».

Все-таки надо посмотреть правде в глаза: экономику надо срочно переустраивать, снижать налоговое бремя, создавать все возможности для предпринимательской активности, а главное – надо осознать, что пора вступить в диалог с широчайшими слоями общества. Не командовать, не давить, не кричать: «Как ты посмел!», а слушать, слушать и еще раз слушать. Иначе ничего не получится. Иначе так и будет традиционная чекистская метода, когда людей волнует не то, что сказано, а кто сказал. Исходя из этого, наверное, Леонардо да Винчи никогда бы не удостоился чести считаться великим ученым и художником, всех бы интересовало, что он за человечек такой неприятный. И «бабки» у него непонятно откуда, и с мальчиками какие-то глупости. Вообще аморальный, аморальнейший тип! И никто бы так и не заметил, что делал этот аморальный тип. А вот это, пожалуй, самое важное. Нам сейчас важно понять, что если советы исходят даже от очень неприятных людей, это не так важно. Важно оценивать качество советов.