12 Commandments: For Extraordinary People To Master Ordinary Life

Возможно, вы даже скажете, что мета-команда - это "следующий этап" после следования за гуру и богатыми людьми. Мы все можем извлечь пользу из того, что действительно учимся у кого-то, кто обладает навыками и способностями, которые мы хотели бы иметь. Но в конце концов, мы можем научиться многому только у одного человека, и тогда мы начнем тратить время впустую. Следующий шаг - это создание небольшого сообщества знаний и обучения, где мы учимся вместе и друг у друга. Вот что я имею в виду, говоря о мета-команде.

Вот как я думаю об этом. Когда вы собираете людей в группу, то вскоре замечаете, что они пришли по разным причинам. Однажды я основал политическую партию с несколькими соучредителями. То, что произошло, навсегда останется со мной. Политическая партия выпустила манифест, в котором объяснялась глубокая важность внутреннего развития для решения великих проблем общества. Люди начали вступать в партию - они загорелись идеей, что общественная жизнь может быть связана с такими вещами, как исцеление, воплощение, социальная устойчивость и общий уровень взаимопонимания и доверия. Даже практики медитации были важной частью этого процесса, чтобы, как мы утверждали, децентрировать свою собственную перспективу и легче подключаться к абстрактным вопросам, таким как устойчивость и экология. Мы представляли, что такая "партия, ориентированная на процесс", будет лучше подготовлена к поиску истины, всегда создавая наилучшие условия для диалога и дебатов, и будет легче находить сотрудничество с представителями всего политического спектра и тем самым оказывать непропорционально большое влияние на реальную политику. Люди, присоединившиеся к организации, чувствовали себя как дома, чувствовали, что нашли свое племя, обсуждали, каким замечательным им показался наш манифест... А на общем собрании я и мои соучредители были перебиты сильным большинством голосов, принявшим решение не создавать политическую партию. Ошеломленный, я встал и объяснил, что людям, вступающим в партию, не имеет смысла голосовать против ее существования, и что я просто начну все сначала с соучредителем и новым составом членов. В противном случае большинство, по сути, указывало мне и еще нескольким людям, что не следует делать в наше личное время. В толпе царили шок и разочарование: Вы нас бросите? Мы думали, что мы вместе? Меня осенило, что мы пытались создать политическую партию, выступающую за перемены, но привлекли людей, которые почувствовали, что это их племя, целью которого является взаимная поддержка и забота о своих членах в соответствии с ценностями, изложенными в манифесте. Конечно, было бы неплохо, если бы общество в целом выражало такие ценности, но люди вступали в партию, чтобы удовлетворить свои потребности там и тогда.

Ха. Ну, и что ты делаешь? Большинство добилось своего, я перешел к другим вещам, и племя в основном распалось без этики "здесь происходит что-то большое" (когда меня уже не было рядом, рассказывающего обо всех потрясающих вещах, которых добьется партия). Я пожал плечами и решил уехать в швейцарские Альпы, чтобы стать писателем и социальным теоретиком.

Социологический урок, который я извлекаю из этой истории, - это различие между формами групп и тем, что ими движет, между причинами, по которым люди собираются вместе, остаются вместе и действуют вместе. Мы уже познакомились с двумя такими формами: партия и племя. Но давайте перечислим все пять:

1. Племя - люди живут вместе и создают жизнь. Это взаимная забота, дружба и солидарность.

2. Партийцы объединяются, потому что у них есть общее желание добиться изменений в окружающем их обществе, не всегда одинаковых, но, по крайней мере, в соответствии с видением, которое не так сильно отличается от видения членов других партий. Это может быть как обычная политическая партия, так и любое другое движение за перемены, даже арт-движение. Оно представляет определенную часть общества, определенную перспективу или истину, которая утверждает себя и хочет расширить свое влияние.

3. Организация - люди собираются вместе, чтобы регулировать свои обмены и координировать свои действия для надежного получения какого-то четко определенного результата. Это может быть поисковая система, медицинская помощь в зонах боевых действий или фабрика мороженого. Дело не в самих членах, а в результатах; членами можно обмениваться.

4. Люди в команде собираются вместе, чтобы подобрать соответствующие и дополняющие друг друга наборы навыков и возможностей для взаимной выгоды в достижении уже поставленной цели.

5. Сеть - люди собираются вместе, чтобы обмениваться социальными связями друг с другом для взаимной выгоды, но при этом каждый человек может иметь свою собственную повестку дня или цель.