12 интимных секретов трудоустройства: голая правда о российских работодателях. Пройди собеседование успешно!

3.      Вручите им прощальные пять тысяч рублей, таким образом, чтобы они подумали, что сами виноваты. Придумайте предлог.

4.      Скажите им, что они сами виноваты и скорее набирайте новых.

5.      Не забудьте поставить кадровщицу, у которой "не все дома". Это важно.

6.      Они должны уйти прежде, чем успеют создать профсоюз.

7.      Штрафуйте за все на свете. У Вас должна быть железная дисциплина. Вы так повышаете свой достаток.

8.      Ничего не бойтесь. Не ворует тот, кто боится. Просто нужно заложить в бюджет предприятия оплату юристов, и вы выиграете все трудовые споры. Трудовые споры – не уголовные дела.

Почти все ИП и ООО – мертворожденные организации с судьбой Титаника.

Приходит момент, когда предприниматель осознает, что по-хорошему бизнес вести не получится, и организация превращается в мошенническую.

И ошибаться вы можете бесконечно. Потому, что они старую закроют и новую откроют. Делайте выводы.

Я хочу, чтобы вы открыли глаза и честно себе сказали, что найти работу их полным-полно. И вы обязательно попадете на собеседование в такую организацию.

Надо работать в государственных организациях, стратегических предприятиях и так далее.

Секрет третий: мы тут сидим, чтобы над Вами поржать.

Для специалистов не секрет, что люди тянутся к работе согласно внутренним особенностям.

Пожарник выбирает работу потому, что его тянет к огню

Учитель, воспитатель выбирают свою работу, потому что не состоялись как специалисты и хотят хотя бы не большой, но власти над кем-нибудь, то есть над детьми

Психиатр выбирает такую странную профессию, чтобы быть наместником Бога на Земле

Все эти особенности это – не хорошо и не плохо. Они просто есть у всех людей.

А кадровик?

Цель кадровика – докопаться до Вас.

Зачем кадровики с Вами играют как хищник с едой?