1С: Управление небольшой фирмой 8.2 с нуля. 100 уроков для начинающих

Если исполнителем работ по наряду является один сотрудник, то в поле Исполнитель нужно выбрать значение Сотрудник , а в автоматически открывшемся после этого окне указать конкретного сотрудника. Если же в качестве исполнителя выступает бригада, то в поле Исполнитель нужно выбрать значение Бригада , а в автоматически открывшемся справочнике бригад указать конкретную бригаду, на которую будет оформлен наряд. В этом случае в окне появится вкладка Состав бригады , на которой формируется состав бригады.

На вкладке Операции формируется перечень операций, на которые оформляется наряд, причем одним нарядом можно закрыть сразу несколько операций. Для добавления в список новой позиции нажмите кнопку Добавить , после чего в соответствующих полях укажите дату выполнения операции, заказ покупателя, в рамках которого она выполняется, номенклатурную позицию, к которой относится операция (например, операция Резка кабеля относится к номенклатурной позиции Кабель , операция Наладка станка – к позиции Станок и т. д.), расценку и прочие сведения. На основании введенных данных программа для каждой операции рассчитает количество нормо-часов и стоимость выполненных работ.

Общее количество нормо-часов по всем операциям, а также итоговая сумма документа отображается справа внизу окна в полях соответственно Нормочасы (итог) и Стоимость (итог) .

Чтобы сохранить введенные данные и провести документ по учету, нажмите кнопку Провести и закрыть .

УРОК 78. Отчетность по кадрам

В программе реализована возможность формирования разнообразной отчетности по кадровому учету. Как показывает практика, наиболее востребованными отчетами у большинства пользователей являются отчеты по штатному расписанию и списки сотрудников предприятия.

Чтобы сформировать отчет о штатном расписании, нужно в панели действий раздела Зарплата и персонал выбрать пункт Штатное расписание . В результате откроется окно, изображенное на рис. 8.20.

Рис. 8.20. Настройка отчета о штатном расписании

Это окно нам уже знакомо – похожие интерфейсы мы уже рассматривали ранее, при знакомстве с другими отчетами программы (например, см. уроки 43, 57, 66 ). В данном случае отчет формируется только по одному варианту (Основной), а отобрать данные для включения в отчет можно по дате (штатное расписание будет сформировано по состоянию на указанную дату), организации, подразделению и по должности.

Пример сформированного отчета показан на рис. 8.21.

Рис. 8.21. Отчет о штатном расписании

Чтобы сформировать список сотрудников предприятия, нужно в панели действий раздела Зарплата и персонал выбрать пункт Списки сотрудников . В результате откроется окно, изображенное на рис. 8.22.

Рис. 8.22. Настройка списка сотрудников

Путем выбора соответствующего варианта отчета можно сформировать список сотрудников, а также получить отчеты об их паспортных данных, контактной информации и плановых начислениях. Пример сформированного отчета показан на рис. 8.23.

Рис. 8.23. Список сотрудников

На данном рисунке показан список всех работающих сотрудников предприятия. Чтобы распечатать отчет, нажмите комбинацию клавиш +.

УРОК 79. Расчетные листки сотрудников предприятия

Расчетный листок – это документ, который выдается работнику после того, как произведены все начисления и удержания. Он включает в себя информацию о состоянии расчетов работника с предприятием за текущий месяц (начальное и конечное сальдо взаиморасчетов, начисления и удержания). Чтобы сформировать расчетные листки, выберите в панели действий раздела Зарплата и персонал пункт Расчетные листки – в результате откроется окно настройки параметров отчета, изображенное на рис. 8.24.

Рис. 8.24. Настройка параметров отчета