28 законов карьерного роста

Ну а если вдруг человек услышал какие-то не очень лестные сплетни о ком-то из коллег и поверил этому? Скорее всего, у него сложится свое мнение об этом сотруднике, он может потерять к нему уважение или что-нибудь еще в этом духе. Глядя на него, такое отношение к бедному коллеге появится у большинства окружающих. А ведь если эти сплетни ложные и пустил их какой-то недоброжелатель просто, чтобы отомстить, то ему это удастся – человек пострадает просто так, не исключено, что потеряет работу. Потому что работать в коллективе, где тебя не воспринимают, не уважают, просто невозможно.

В предложенной выше ситуации, когда человек не может определить, правдивые ли неприятные сплетни о его коллеге или ложные, результат может оказаться абсолютно другим. Если он поверит в слухи, то опять-таки, станет плохо относиться к человеку, о котором он что-либо услышал, возможно, будет стараться, чтобы все узнали о том, какой тот плохой. А если все остальные сотрудники уже разобрались во всем и поняли, что все услышанное – это клевета, то у них сложится соответствующее мнение о том, кто опять пытается им внушить плохое.

Авторитетное мнение

...

Не всегда говори то, что знаешь, но всегда знай то, что говоришь.

(М. Клаудиус)

Отсюда следует вывод, прежде чем как-то отреагировать на услышанные слухи, что-то предпринять, надо полностью быть уверенным в том, что все услышанное – правда. Нельзя безгранично верить абсолютно всем сплетням. Ведь очень часто они распускаются именно для того, чтобы кому-то отомстить, навредить. А те, кто их распускает, рассчитывают именно на то, что люди будут без разбора во все верить и, естественно, делать соответствующие выводы.

ЗАКОН 18 СДЕРЖИВАЙ СВОИ ЭМОЦИИ – ПОРАДУЕШЬСЯ В СВОЕ ВРЕМЯ

Формулировка закона

Эмоции – плохой советчик при принятии серьезного решения, особенно если от него зависит ваша карьера. Избавляйтесь от эмоций, оставляя их для более подходящего случая.

Толкование закона

Большинство людей озабочены проблемами, связанными с продвижением по служебной лестнице, с ростом по службе. При этом те, кто стремится сделать блистательную карьеру, озабочены самыми разными вопросами, включая уровень образования и совершенствование профессиональных умений и навыков. Разумеется, подобные факторы напрямую влияют на карьерный рост человека, они способны помочь ему продвинуться по службе, занять более высокую ступень на социальной лестнице. Но есть одна особенность, которая способна испортить человеку не только настроение, но и дальнейшее продвижение по службе, это склонность к чрезмерному проявлению своих эмоций.

На службе человек должен вести себя сдержанно и корректно, избегая бурных проявлений радости или огорчения. В противном случае он рискует прослыть невоспитанным и крайне неприятным субъектом, а подобное совершенно никому не нужно. Тем более что излишняя эмоциональность отнимает много душевных сил, которые можно использовать с гораздо большей пользой. Так что на работе нужно уметь держать себя в руках, не допускать недостойного поведения. Человек, по-настоящему заинтересованный в своей карьере, умеет держать себя в руках в самых сложных ситуациях, и благодаря этому его всегда уважают и ценят. В чем преимущества подобного поведения?

Прежде всего умение сдерживать свои эмоции – это гарантия, способная уберечь от скоропалительных решений, которые при ближайшем рассмотрении могут оказаться ошибочными. Например, в сильном гневе можно не сдержаться и наговорить своему коллеге массу грубостей, что потом сделает невозможным плодотворное сотрудничество с этим человеком. И, наоборот, если вовремя сдержать себя, то впоследствии окажется, что таким образом удалось предотвратить много неприятностей.

Притча

У одного царя был верный слуга, который служил своему господину уже много лет. Ни разу слуга не предал своего царя, всегда был готов отдать жизнь ради своего повелителя. Но была у слуги одна особенность – он был очень вспыльчивым человеком и совершенно не мог сдерживать свои эмоции. До поры до времени царь мирился с такой особенностью своего слуги. Но однажды произошел весьма неприятный случай. Во время охоты царь выстрелил в фазана, но промахнулся. А слуга в этот момент не выдержал и выругался, тем самым оскорбив своего повелителя в присутствии придворных.

Царь хотел бы простить своего слугу, но, к несчастью, в данный момент с ними находились иностранцы, пришедшие в ужас от подобного обращения. Они немедленно сказали, что плох тот царь, которого не уважают подданные. Царю ничего не оставалось делать, как устроить публичное наказание своему слуге, чтобы продемонстрировать свою королевскую власть. Конечно, ему очень не хотелось ни наказывать слугу, ни тем более казнить его. Поэтому он просто попросил слугу оставить его и уехать в другое государство. Так пострадал верный слуга, который на свою беду не сумел вовремя сдержать своих эмоций.