301 способ не скучать на работе

Popcorn, Faith and Lys Marigold. Clicking: 16 Trends to Future Fit Your Life, Your Work and Your Business. New York: Harper Collins, 1996.

Richards, Dick. Artful Work: Awakening Joy, Meaning and Commitment in the Workplace. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 1995.

Sanitate, Frank. Don't Go to Work: Unless It's Fun. Santa Barbara, Ca.: Santa Barbara Press, 1994.

von Oech, Roger. A Whack on the Side of the Head. New York: Warner Books, 1993.

Weinstein, Matt. Managing to Have Fun. New York: Simon and Schuster, 1996.

Wheatley, Margaret, and Myron Kellner-Rogers. A Simpler Way. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 1996.

Об авторах

ДЭЙВ ХЕМСАТ

Дэйв Хемсат – совладелец и основатель «Business Outreach Books», Кливленд, штат Огайо. Он известен тем, что внедрил веселые идеи, изложенные в этой книге, в жизнь своей компании, а также среди своих клиентов и поставщиков. Некоторые из его любимых идей заключаются в том, что еда (тако-пицца «смерть желудку»), напитки (пиво) и музыка (рок-н-ролл) могут облегчить существование на полной стрессов работе. Он свято верит, что если человек не получает истинного удовольствия от своего труда, он должен заняться чем-то другим.

В начале 1990 годов Дэйв так и поступил – нашел себе другое занятие. После нескольких лет успешной работы в химической компании, входившей в список «Fortune 500», он оставил мир корпоративной Америки и начал свое маленькое дело. Дэйв был успешным агентом по продажам, получил несколько премий за свои достижения. К сожалению, он обнаружил, что его совершенно не тянет провести всю жизнь за рекламой чудо-швабры или ершиков для унитаза.

Тогда, следуя своей любви к книгам, Дэйв и его партнер, Патрик Макговерн, в 1993 году открыли компанию «Business Outreach Books». Это изменило все. Теперь Дэйв делает именно то, что любит, и он сразу наполнился энергией и жаждой творчества, которых невозможно достичь, если работа стала постылой обязанностью.

Дэйв окончил Университет Огайо по специальности «маркетинг и менеджмент». Его обширный опыт в области продаж дает ему возможность преподавать в школах и колледжах. Периодически он выступает перед ассоциациями и предствителями мелкого бизнеса. Дэйв делал обзоры книг для многих издательств и газет, а в данный момент работает над новой книгой, которая поможет справиться со всеми трудностями тем родителям, чья работа подразумевает частые путешествия.

Дэйв живет в Стронгсвилле, штат Огайо, со своей женой Гейл и двумя детьми – Майклом и Дереком. В свободное время Дэйв обожает помогать своим сыновьям ставить бойскаутские палатки, учит их играть в бейсбол, любит смотреть матчи с участием «Indians» и, конечно, читать.

Дэйву Хемсату можно написать по адресу:

hemsath@msn.com

или

Dave’s Idea Company

16555 Pepperwood Ct.

Strongsville, OH 44136, USA

«Business Outreach Books» – крупнейший в Америке оператор выездных книжных магазинов как для ассоциаций, так и для конференций, семинаров и выставок. Эта уникальная ниша была найдена основателями и совладельцами Дэйвом Хемсатом и Патриком Маговерном. За прошедшие годы «Business Outreach» организовал более пятисот книжных торговых точек, главным образом на профессиональных совещаниях по бизнесу и вопросам компьютерного развития. Деятельность «Business Outreach» распространяется также на области, которые позволяют открыть быстрый доступ для деловых людей к новейшей книжной информации.

«Business Outreach» вступает в стратегическое партнерство с ассоциациями и компаниями «Fortune 500», чтобы упростить процесс получения нужных книг. «Business Outreach» всегда поможет обеспечить членов ассоциаций и сотрудников корпораций самыми свежими новинками книжного рынка.

В базе данных «Business Outreach» содержится более 100 000 имен профессионалов в области бизнеса, которые пользуются значительными льготами при приобретении книг, заказывая их по каталогу «Business Outreach», выпускаемому раз в два года.

Главный офис «Business Outreach Books» находится в Кливленде, штат Огайо, а региональные офисы – в Лос-Анджелесе и Атланте.

ЛЕСЛИ ЙЕРКС

Специальность Лесли – помогать организациям превращать трудности в новые возможности. Ее философия проста: от природы все люди – хорошие, смелые, способные учиться существа с добрыми намерениями, а ее работа – создать такую обстановку, в которой они смогли бы использовать свои внутренние ресурсы для поиска творческих решений.

Лесли получила диплом специалиста по организационному развитию в «Case Western Reserve University», а до этого с отличием окончила «Wittenberg University». Она основала в 1987 году «Catalyst Consulting Group, Inc.» с целью создавать здоровые и прочные организации.