45 татуировок личности. Правила моей жизни

Если вам интересна его полная речь, напишите мне на адрес 45TL@batyrev.com письмо с темой «Речь Арни», и я пришлю вам свой конспект этой речи на e-mail.

В общем, друзья, жизнь очень круто меняется, когда у человека есть понятный ответ на вопросы «Я работаю, чтобы… что?» и «Я живу, чтобы… что?».

Если они у вас есть, посмотрите на критерии целей, которые я предлагаю, и я уверен, что если они соблюдены, то вы счастливый, деятельный, неугомонный человек, у которого в жизни все прекрасно.

Если не совпадают, попробуйте видоизменить и переформулировать свою Цель.

Если же Цели нет, срочно ищите! У меня было такое несколько раз в жизни, и я даже не помню этого времени. Я сжег его и выбросил в мусорное ведро. Жить как амеба очень страшно.

Если Цели сейчас нет, то первой Целью должно быть — найти Цель! Срочно. Уверен, все у вас получится!

Хорошая цель — это мечта, которая вдохновляет и труднодостижима. Хорошая цель включает осознанность.

Все успешные люди живут именно так. Неугомонные.

40. Кто закончил рождаться, начинает умирать

Мы начали с нуля и, может быть, закончим нулем. Но нас ждут чертовски интересные дела.

Из книги «Мотиватор»

Делай со своей жизнью все, что угодно. Напиши книгу, сделай тату, покрась волосы в сумасшедший цвет, признайся в любви уже, наконец. Ведь когда-нибудь от тебя останется лишь тире между двумя датами, и никто не знает, когда же наступит это «когда-нибудь»…

Уилл Смит

Если в трудный момент начать экономить, снизить свою рабочую ставку, то обратно, на прежний уровень, не влезть. Это процесс необратимый. В трудные моменты, наоборот, нужно поднимать ставку, и вообще, чтобы стать богаче, не нужно меньше тратить — нужно больше зарабатывать.

Роман Трахтенберг

Эй, вы, задние! Делай как я!

Это значит — не надо за мной.
Колея эта только моя!
Выбирайтесь своей колеей.

Владимир Высоцкий

* * *

«Новые цели, новые достижения, новые качественные уровни!»

«Только вперед, друзья, без тени сомнения, только вперед!»

«Наша единственная сверхцель — абсолютное мировое господство!»

«Мы должны оставить вмятину во Вселенной!»

«Покой нам только снится, друзья! Не расслабляем булки!»

«Ребята, еще немного, и мы побьем рекорды всех времен и народов!»

Эти странные мотивационные фразы не раз и не два слышали от меня сотрудники. Фразы относились к работе всей моей команды. Кто-то крутил пальцем у виска, кто-то считал меня сумасшедшим, а кто-то готов был разделять мои амбиции, мчался с поднятым флагом и бросался на новые придуманные задачи.

«Ты должен в этом году стать лучшим сотрудником года!»

«Твоя цель — попасть в кадровый резерв».

«Выйди на уровень дохода в 100 тысяч рублей».

«Давай договоримся: ты выполняешь план и позволяешь себе слетать в Лондон».

«Пора становиться руководителем, друг мой».

«Ты же мечтал об этой машине? Пусть она станет твоей в этом году».

А это фразы, которые я говорил разным сотрудникам с глазу на глаз, в индивидуальной беседе.

И самый частый ответ, который я слышал, был таким:

— Зачем?

Зачем, Максим Валерьевич? Для чего? Успокойтесь. Что вы бегаете как ненормальный, чего-то достигаете, чего-то хотите вечно, куда-то стремитесь? У меня все хорошо. Есть какие-то деньги, есть какие-то отношения, есть какое-то свободное время, и я никуда не хочу бежать.

Зачем мне это надо?

Это самый частый ответ, который я слышал от своих людей в индивидуальных беседах.

И я с недоумением, или с радостью, или уверенно и негодующе отвечал одно и то же:

— Как зачем? Чтобы… жить!