Я не буду говорить о том, что, скорее всего, вы в одиночку не справитесь, и вам будут необходимы сотрудники. Это процесс делегирования, это более глубинный процесс. Но в одном из тех правил, которые я сегодня укажу, или «средств», скажем так, этот момент я озвучиваю. Поэтому следите, читайте дальше.
****
Итак. Первое правило, которое я вывел для себя, это
У вас должен быть, безусловно, искренний интерес. Без этого, к сожалению, не происходит развития, не происходит роста вашего бизнеса. В начале, в первые полгода, в первый месяц даже, в первые три месяца, возможно да.
У вас пойдёт какой то рост вверх, но, тем не менее, если нет интереса, то рано или поздно. Это такая гипербола, она стремится вниз. Она идёт к нулевой отметке или даже отрицательной отметке. Соответственно без интереса очень сложно развивать свою какую-то выбранную нишу, свой выбранный вектор и т.д. Поэтому искренний интерес.
Здесь я бы посоветовал вам составить список тех вещей, тех действий, которые приносили вам интерес. Когда-то или сейчас приносят. Составьте прямо сейчас. Это такое задание для укрепления полученного материала, чтобы это отложилось в вашей голове.
Составьте список из необходимых, интересных для вас действий. Интересных моментов. То что вам действительно нравится, то что вас зажигает. То, что, как говорят, исходит из вашего подсознания, бессознательного творческого потенциала.
Сделайте это, пожалуйста. Можете сделать это сразу после этого видео. Спасибо. Благодарю за то, что Вы прислушиваетесь.
Итак, искренний интерес. Разные вещи, разные действия, которые мы выполняли когда-то, в детстве, в подростковом возрасте или будучи взрослым человеком. В любом случае есть интересные события, интересные дела, есть те вещи, которые нас зажигают.
Есть те мероприятия, на которых нам хочется присутствовать. На которых нам хочется быть обязательно. Не потому, что нам надо, а именно исходя из нашего интереса, из нашего такого резонирующего желания находится в этом месте, среди этих людей, в этих условиях, так скажем, и т.д. Так вот. Это всё исходит из наших интересов, из наших побуждений, из наших мотивов. Но они же…
В нашей жизни, безусловно, достаточно много каких-то вещей, каких-то ситуаций, которые не удовлетворяют. Не приносят нам чувство радости, чувство какого то кайфа, драйва. Поэтому это список тоже необходим для знания. Чтобы потом просто напросто не развивать его.
Второе средство, которое я хотел бы вам сказать – это масштабирование. Масштабирование вашего процесса. Но давайте, перед тем, как перейти к масштабированию, потому что это процесс такой немного долгий.
Требует знания непосредственно делегирования, может быть франчайзинга, т.е. развития вашей сферы, вашего бизнеса, или так скажем – каких-то ваших действий, преумножения ваших действий. Поэтому мы немножко поговорим об этом более глубоко в другом видео. Тем не менее, я об этом скажу обязательно чуть позже.
Хорошо, что ещё?
Я бы назвал второе средство
.Ну, вот мы сейчас просто хотим зарабатывать столько-то. Но мы ничего не делаем. Да, мы хотим, вроде мы хотим. На уровне желания хотим это делать. Но мы на самом деле ничего не предпринимаем. Никаких новых действий. Потому что этих действий мы боимся, у нас возникает страх, потому что мы думаем, что если мы сейчас сделаем два действия, на третье действие нам не повезёт.
И, возможно, мы даже обжигались где-то в своей жизни на этом, и падали, и ударялись, и было очень больно. И у нас сформировался и зафиксировался некий страх в нашем подсознании, который, собственно говоря, говорит нам: «Нет! Слушай, куда пошёл? Зачем это тебе? Это не надо! ».
Или, например, влияние наших друзей или наших знакомых, близких, родственников и т.д. об этом я говорил более детально в других главах, а также, посмотрите разные видео на моём сайте doctoraksaev.com во вкладке «полезное видео». Это некие эмоциональные состояния, которые очень сильно влияют на нас.
Помните, когда мы получали радость, мы хотели действовать ещё дальше, ещё больше, ещё интенсивней. Мы хотели делать больше действий. Получали соответственно как бонус, как результат за наши старания какую-то приятную плюшку. Так вот, это приятное эмоциональное состояние, чувство радости, чувство эйфории, чувство насыщения.
Если говорить по физиологическим моментам, так же как и голод, когда мы покушаем, когда мы насытились, когда мы удовлетворили свой голод, мы в другом состоянии. Мы более расслаблены, мы в более умиротворённом, эйфоричном и т.д. И, соответственно, здесь, то же самое. Мы должны от наших действий испытывать чувство радости, чувство насыщения, чувство удовольствия. Но при этом мы должны делать. Сделать первый шаг.
Второе
главное правило «начинать действовать». Начать действовать. Мне нравится эта фраза одного, что самое сложное это начать действовать!Начать делать первый шаг. В любом бизнесе, в любом действии, в любом предпринимательском векторе и не только предпринимательском.