Читаем 8 драконов личности. Возвращение к себе полностью

8 драконов личности. Возвращение к себе

Эта книга могла стать очередным «творением в стол» из-за новости о гибели моего мужа на СВО. Мой самозванец внутри начал громко кричать: «Сейчас не время, оставь эту идею, потом допишешь». И рукопись я отложила. Но однажды утром я приняла решение, что несмотря на потерю и боль, книгу я должна опубликовать. В память о муже, который поддерживал меня в этой мечте и был одним из главных вдохновителей. Я села и дописала эту книгу для себя, для своих детей. Эта книга написана для тех, кто сейчас, возможно, переживает потерю себя или потерю близких. Она поможет распознать внутренние личности, которые живут вместе с нами. Принять их и научится жить с ними в мире и согласии.

Анна Липаева

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+
<p>Анна Липаева</p><p>8 драконов личности. Возвращение к себе</p>

Глава 1. Кто я?

Привет! Перед тобой моя первая книга, и мне бы очень хотелось с тобой подружиться, а, как известно, дружба начинается со знакомства. Меня зовут Анна Липаева, я женский коуч и консультант, мама троих деток и просто счастливая женщина. Пожалуй, это главные мои роли.

Но так было не всегда. Не так давно я часто застревала в позиции жертвы, гналась за «медальками», выбирая роль спасателя, а когда заканчивались силы, переходила на уровень эгоиста. Это был замкнутый круг, потому что рано или поздно я снова возвращалась к жертве и винила всех и вся в своих неудачах. Эта гонка выматывала и накрывала отчаянием, боль перерастала в жалость к себе и обесценивание всего вокруг. Лень накрывала, а желание стать лучше шло вразрез с моим бездействием. Мне казалось, еще шаг и мир рухнет. Не рухнул. Но пришло осознание, что можно иначе. Так начался мой путь к себе настоящей. Я собирала себя на руинах своей личности буквально по камушкам. Строила аккуратную башенку, терпела поражение и начинала все сначала. Было непросто, но я смогла.

Я смогла собрать себя, восстановить свое истинное Я. Теперь моя цель – помочь максимальному количеству женщин обрести себя, найти свою разрушенную суть и стать счастливой целостной личностью. Книга – это именно тот инструмент, который поможет мне реализовать задуманное.

А еще я верю в знаки. Идея этой книги пришла ко мне в новолуние, в 4 часа утра. Просто сложилось множество пазлов. Спустя несколько часов родилось название «8 Драконов личности», что тоже очень символично: 2024 год – год восьмерки и год Дракона. Так что устраивайся поудобнее, мы отправляемся в интересное путешествие по глубинам внутреннего мира.

Глава 2. Зачем тебе эта книга?

Каждая из нас заслуживает счастья. Это истина, и именно к этому стоит стремиться. Но на разных этапах жизни эта истина может от нас ускользать. Появляются сомнения, рождаются комплексы, неуверенность разрастается, как сорняки на цветочной клумбе, губя все вокруг.

И вот уже как будто нормой стало жить так, как несет течение. В голове все чаще возникает мысль: «Может, я просто не знаю, что такое счастье? Может, мое счастье заключается в том, чтобы жить именно так?». Обрастая стереотипами и установками, женщина теряет свою сущность, отказывается от счастья, жертвует своими интересами и желаниями в угоду другим. Это неправильно. Только сама женщина может создать свое счастье. Только она выбирает, каким оно будет.

Эта книга написана для того, чтобы каждая женщина, каждая девушка могла найти свое счастье, создать его и взращивать, как самое любимое дерево, а впоследствии наслаждаться его плодами. Цель книги – показать на моем примере, что можно и нужно менять свою жизнь именно так, как этого хочется тебе. Но прежде всего стоит заглянуть вглубь себя.

Глава 3. Кто такие драконы и при чем тут личность?

Мир состоит из маленьких частиц, неважно, как я их назову: атомы, молекулы, крошки – суть одна: из них состоит все. Так и личность состоит из маленьких деталек: установок и состояний. Какие-то влияют на нас положительно, а какие-то мешают. Каждая установка и каждое состояние влияет на то, как мы себя поведем в той или иной ситуации, как отреагируем на сказанную нам фразу. Повторяясь из раза в раз, наша реакция становится нормой. Эта норма и есть Дракон.

Этот Дракон сидит глубоко-глубоко внутри, управляя нашей жизнью. Его можно не замечать, не обращать внимания, привыкнуть к нему настолько, что по-другому уже просто не можем. Какие-то Драконы нам помогают, например, Упорство. Этот Дракон ведет нас к цели, помогает не заблудиться в дебрях маленьких неудач, указывает путь, если вдруг мы сошли с нужной тропы. Благодаря ему мы достигаем своих целей и получаем награду. Или вот еще: Дракон Любовь – это настоящий факел в темном царстве. Благодаря любви мы можем творить, радовать окружающих, создавать что-то великое или не очень. Любовь помогает нам во всем: в работе, дружбе, отношениях, самореализации. Дракон Любовь способен вытащить нас из самой глубокой ямы и поднять высоко-высоко к солнцу.

И все бы ничего, если бы были только полезные драконы. Но ведь мир удален: есть добро и зло, ночь и день, светлое и темное. Вот и в нашей личности есть свет и тень, точнее, светлые Драконы и темные. И если первые нас вдохновляют и ведут вперед, то темные могут стать настоящей занозой на пути к успеху, постоянно вставляя палки в колеса.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Системное решение проблем
Системное решение проблем

Если вы испытываете трудности при принятии верных решений, от которых многое зависит, то вы должны осознать, что вам не хватает системного подхода к решению проблем.В этой книге просто и доступно дается методика постановки проблемы, ее правильная классификация и способы решения, а также разные формы работы над ней. Вы получите конкретные рекомендации, как работать индивидуально и в команде, как в ходе реализации принятого решения преодолеть сопротивление изменениям и правильно организовать обратную связь для анализа хода работы и результатов.Описанный автором системный подход позволит накопить положительный опыт и устранить недостатки и погрешности в работе.Книга написана простым, доступным языком с использованием рисунков и таблиц, что, безусловно, облегчает восприятие. Будет интересна руководителям и менеджерам всех уровней, тем, кто каждый день принимает решения и отвечает за результат.

Юрий Николаевич Лапыгин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие
Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр.Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.

Владимир Александрович Спивак

Учебники и пособия ВУЗов / Прочая научная литература / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес