Большинство людей считают, что на берегу осталось только две лягушки. Но фактически их осталось три. То, что лягушка сказала: «Я хочу прыгнуть в озеро», вовсе не означает, что она это сделала. То же самое касается и вашей мотивации.
Мотивация каждого человека строится на теории внутренних ценностей, и у каждого человека они свои. ваши внутренние ценности заложены тем обществом, в котором вы живете, они заложены воспитанием, которое вы получили в детстве.
Кроме того, немалое влияние на мотивацию оказывают и жизненные взгляды людей, которые вас окружают, а также устои глобального общества, такого как государство или мировая общественность. Внутренние ценности формируются с раннего детства. И именно они являются самыми главными мотиваторами.
Внутренние ценности могут быть истинными при условии, что они заставляют вас что-то делать и стимулируют к определенным действиям, а могут быть ложными, когда вы, думая, что это мотиваторы, опираетесь на них и продолжаете стоять на месте, не имея никакой цели и стремления.
Вот простой пример.
Истинной внутренней ценностью может быть желание «быть лучшим в каком-то деле», или «достичь вершины», или «быть первым». Ради такого желания вы можете не спать ночами, будете включать невероятный креатив, сможете двигать горы и вести за собой толпы людей.
Но почему-то многие люди подавляют в себе истинную ценность, сидящую внутри, и считают, что нехорошо выделяться среди других, не нужно быть белой вороной, лучше быть сереньким, как все. Именно в такие моменты включается ложная ценность: «Нужно быть таким, как все», но почему-то эта ценность мотивации не придает.
Еще одна ложная ценность: «Всех денег не заработаешь». Или, например, такая: «Если делать что-то со всеми, то коллективная работа даст лучший результат, нежели трудиться в одиночку».
Конечно, нельзя говорить, что коллектив – это ложная ценность для всех, а быть первым – это истинная ценность. Кого-то коллективные ценности не воодушевляют, не дают быть похожими на «энерджайзер», не дают работать на 100%, а кому-то, наоборот, дают чувство уверенности в себе, дают возможность чувствовать поддержку.
У каждого человека есть какие-то ценности, которые ему внушил мир, и каждый человек думает, что это помогает. Но на самом ли деле это так?
Протестируйте свои внутренние мотиваторы по нескольким категориям.
Начиная что-то делать, задайте себе вопрос, ради чего вы это делаете. И если в конечном итоге вы получите ответ, который соответствует этим трем категориям, то вы поймете, что это и есть для вас та самая истинная ценность. А уже после этого ваша задача будет – сделать из этой ценности себе мотиватор.
Начните сами себе говорить: «Ты хочешь быть вот таким? Тогда ты должен это сделать». Или так: «Хочешь получить вот это? Тогда ради этого срывай все вокруг и иди к своей цели».
Перестаньте работать ради ложных общественных ценностей. Ищите ценности в себе и работайте на себя. Вы сможете сделать все, что захотите, главное, чтобы у вас было желание, была истинная страсть.
Закон № 5. Сила воли
Жизнь устроена так, что людям постоянно приходится на что-либо прерываться. Сила воли – одно из самых главных качеств, которое нужно развивать.