Абордажник

  - Требования к параметрам у наемников в среднем выше на 10%, чем у гражданских специальностей. Все из-за того, что корпорации стараются по типу военных держать небольшие, но крайне боеспособные отряды. Конечно, тут есть кто такие требования и не выставляют, а кто-то даже использует кого попало без разбора, но там нас точно быстро спишут в расход. Те же пираты обычно отребья. А эти 10% это много, например, для пилота легкой гражданской авиации, которым хочет стать Стас, желательно 120 единиц интеллекта без требований к параметру реакции, а вот для наемника, что б его взяли, уже надо для управление каким-то истребителем или перехватчиком 140 единиц интеллекта и параметр реакции не меньше 150. С учетом наших показателей, не думаю, что у нас будут сложности. Но напомню, что показатель в размере 100 это средний по всему Содружеству, а тут надо быть иметь в 1,4 раза больше от среднего. Да, это с учетом нейросети, но прирост в 40% к уровню интеллекту даст специализированная сеть типа 'Инженер-4' или 'Ученный-4', но никак не 'Пилот-4'. Так, что тут не так много в процентном соотношении людей подходящим к военным. Ну что, развеял я твои сомнения? - спросил у меня Михаил.

  - Да, поверг в прух и прах просто, - ответил с улыбкой я.

  - А теперь действительно последний аргумент, правда он не для тебя, а для остальных, - поднял вверх указательный палец разошедшийся Михаил, - помнишь ты нам рассказывал про нейросети? И про военные модификации, которые мощнее своих гражданских аналогов? Так вот некоторые корпорации снова же с пропиской в Вероне, при подписании контракта, дадут возможность купить их по аналогичной с гражданской серий стоимостью, и она останется у нас после окончания срока.

  - Тогда, тут нечего думать, ищем себе специальности в корпорациях в наемных отрядах, с повышенными требованиями к параметрам, доступом к военным нейросетям, возможностью получить скидку на базы, как военнообязанным, и кредитной линией от корпорации. А еще и без требований к базам вначале, чтоб дали время выучиться, - резюмировал Юра.

  - Не хилые у нас ограничения, - заметил я.

  - Это да, но зато только так можно будет получить хороший старт тут, - ответил Михаил.

  Все согласились и договорились после собрания начать поиск подходящих должностей для всех. Для меня и Михаила по параметрам, как неопределившихся с родом занятий. Пока мы разговаривали, столовая успела наполниться.

  - Ну что, пойдем на собрание? Мне показывают, что до него осталось минут 20. Пока дойдем, да и можно будет занять места поближе, вдруг озвучат что-то полезное, - предложил я.

  - Окей, пошли, - кивнул Стас.

  Дорога заняла минут пять и мы снова входили в туже аудиторию, где выступал руководитель центра. В зале уже было человек 10. Мы расселись в первых рядах. В разговор уже никто не вступал, все размышляли на предложением Михаила. Зал потихоньку начал заполняться. Через 15 минут, на трибуну поднялся руководитель центра, забыл, как его зовут.

  - Добрый день, дамы и господа. Думаю, что вы уже успели немного освоиться. У вас есть еще два дня для принятия решения. Те из вас, кто уже его принял, и решил стать гражданином нашей страны, прошу пройти в регистрационный центр, местонахождение которого вы сможете найти на плане территорий. Для выбора работы вы сможете обратиться в наш центр занятости. Там обученный специалист на основе ваших параметров и по вашим запросам сможет помочь в подборе профессии, либо же подтвердить, если вы уже сами выбрали место работы. В любом случаи, при принятие гражданства вам будет необходимо пройти через данный центр. Все вопросы может задать там. Счастливо и внимательней подходите к выбору, нашей стране пригодились бы люди с вашими параметрами, - закончил он свою короткую речь и ушел.

  - Ну что делать будем? - спросил Стас.

  - Предлагаю сейчас пойти принять гражданство, раз всех устроила эта идея, и сразу после этого попросить поискать на должности в армии согласно наших критериев, - предложил я.

  - Так и сделаем, - согласился Михаил.