Административное право: учебное пособие для вузов

Государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда поданным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного или муниципального служащего. Невыполнение государственным или муниципальным служащим указанной выше должностной (служебной) обязанности, предусмотренной ч. 1 ст. 8 ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением, илекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством РФ. Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства r соответ ствии с законодательством РФ.

Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РФ и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под государственной службой?

2. Какие виды государственной службы предусмотрены действующим законодательством?

3. Что понимается под должностью государственной гражданской службы?

4. Из каких элементов состоит административно-правовой статус государственных гражданских служащих?

5. Какими общими правами наделяются государственные гражданские служащие?

6. Какими обязанностями наделяются государственные гражданские служащие?

7. Какие ограничения установлены в отношении государственных гражданских служащих?

8. Какие запреты установлены в отношении государственных гражданских служащих?

9. Какие гарантии установлены в отношении государственных гражданских служащих?

10. Что понимается под прохождением государственной гражданской службы?

11. Какие виды поощрений могут быть применены в отношении государственных гражданских служащих?

12. Из каких элементов состоит прохождение государственной гражданской службы?

Глава 12 ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

В результате освоения материалов данной главы студент должен:

знать

• специфику и виды форм государственного управления и административноправовых актов;

уметь

• разграничивать формы государственного управления от других взаимос вязанных правовых явлений;

владеть

• навыками реализации различных форм государственного управления и административно правовых актов.

12.1. Понятие, общие черты, виды и классификация форм государственного управления

Форма государственного управления — внешнее выражение де ятельности органов государственного управления и их должностных лиц, осуществляемое в рамках их компетенции по разрешению стоящих задач и вызывающее определенные последствия.

Общие черты форм государственного управления:

1) являются способом внешнего выражения деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;

2) зависят от содержания деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;

3) оказывают влияние на содержание деятельности органов государственного управления и их должностных лиц;

4) обусловлены реализацией задач и функций субъектов государственного управления в рамках их компетенций;

5) требуют юридической регламентации в большинстве случаев;

6) выбор форм управленческой деятельности обусловлен спецификой стоящей цели, предопределяет наиболее эффективный вариант деятельности;

7) влекут за собой определенные последствия.