Адмирал Канарис

2. Руководство секретной службой информации я поручаю рейхсфюреру СС. Он и начальник верховного командования вермахта должны согласовать, при каких обстоятельствах военная разведка может быть переведена в секретную службу информации.

После того как Гиммлер выразил свое согласие с проектом приказа, Кальтенбруннер отправился в штаб-квартиру фюрера и после обсуждения текста с Кейтелем и Йодлем представил его на утверждение Гитлеру. Тот не возражал, только спросил Кальтенбруннера, если можно этому верить, дает ли ему этот приказ все, что он хочет. На что тот ответил, что теперь ему еще не хватает отделения информационной службы министерства иностранных дел. В этих словах вся жажда власти СС. Гитлер, похоже, никак не отреагировал на этот запрос.

Канарису ничего не оставалось делать после распоряжения Гитлера. Он был немедленно отправлен в отпуск и освобожден от должности. Переговоры между вермахтом и СС о передаче разведки в другие руки проводились под председательством начальника центрального управления вермахта генерал-лейтенанта Винтера, который был уполномочен к этому Кейтелем. Они велись в отдельности для оперативной группы зарубежья (аналогичный отдел при главном штабе вермахта остался, хотя и реорганизованный, за Гиммлером) ее начальником, контр-адмиралом Бюркнером, и для трех отделов разведки — генерал-майором фон Бентивеньи. Первый и второй отделы были объединены в единый отдел «военной разведки» и переданы в главное управление службы безопасности. Начальником отдела военной разведки стал бывший руководитель первого отдела полковник Ганзен. Для третьего отдела были приняты особые правила регулирования. Центральный отдел, которым ранее руководил Остер, был упразднен.

С горечью в сердце и с глубокой тревогой Канарис смотрел, как разрушается творение, которому он отдал все свои силы. Его не могла утешить уверенность в том, что победителям недолго осталось радоваться. Последней организации, которая была серьезным препятствием в политике тотального террора, больше не существовало. Ее отсутствие отозвалось болью, когда через несколько месяцев была предпринята отчаянная попытка по инициативе немцев устранить тирана и свергнуть систему.

То, что гестапо в борьбе с абвером, которая длилась более десяти лет, одержало победу, не может никого удивить, если вспомнить, что при том режиме, который господствовал в Третьем рейхе, в руках гестапо были все козыри. Удивляет только то, что ему (гестапо) потребовалось так много лет, чтобы добиться своей цели и объединить под своим руководством всю внутреннюю и внешнюю разведывательную службу. В том, что этим устремлениям гестапо в течение более чем девяти лет, несмотря на огромные препятствия и трудности, давался отпор, была чрезвычайная заслуга Канариса. Значение этой задачи можно оценить объективно, только если попытаться себе представить, насколько совершеннее и беспощаднее мог быть террор СС в самой Германии и в странах Европы, попавших под власть Гитлера, если бы Гиммлер, Гейдрих, Кальтенбруннер и их соучастники не чувствовали на себе постоянного наблюдения и контроля «старой лисы» с Тирпицуфер. Это было личное достижение Канариса, его искусства обхождения с людьми, дипломатического таланта, находчивости и искусства преображения, и не в последнюю очередь — его самоотверженности и гражданского мужества.

Восемнадцатая глава Его голгофа

Отпуск Канариса длился недолго. Он получил новый пост и стал начальником штаба особого назначения, ответственного за ведение торговой и экономической войны. Штаб размещался в Эйхе под Потсдамом. Это была служба, не дающая больших возможностей для практической деятельности. Несмотря на это на первый взгляд кажется странным, что Канарис, попавший в немилость Гитлеру, не был окончательно отправлен в отставку, а получил новое назначение. Это произошло не из любви к нему, а, главным образом, чтобы ослабить впечатление, сложившееся в Германии и за рубежом, будто изменения, происшедшие в немецкой разведывательной службе, являются симптомом тяжелых внутренних потрясений или напряженности. Потому что, естественно, нельзя было скрыть от мира изменения в организации с такой разветвленной системой.