Читаем АЁТ ОИДАЛАРИ полностью

Масал: Ўзи аердасиз?

Фалокат туфайли алок бўлган бир гуру одамлар бизникига жудаям ўхшаб кетадиган дунёга тушиб олишганини пайаб олишди. Бу дунёда барча улайликлар ва турли-туман ўйин-кулгулар бисёр эди. Бир пайтнинг ўзида одамлар дўзахда эканликларини билиб олиб, яна ам атти айратга тушишди.

Енгил аётни истаганлар – унга эга бўлишди. Пул, мол-дунё истаганлар – уни олишди. Барча турдаги амбициялар онитирилди. Дўзахда истаган нарсани олишга кўмаклашувчи кўплаб иблислар бор эди.

Аммо “шикоятлар куни” деб аталган кунларнинг бирида бир талай дўзах аолиси катта иблис абулига келиб, шундай дейишди:

– Биз бу ерда ажойиб аёт кечиряпмиз: тинимсиз базмлар, ёрин кечалар, ар андай ўйин-кулгу мавжуд. Аммо биз кундан-кун заифлашиб бораётганимизни ва бир-биримиздан узолашаётганимизни сезиб олдик, осонгина эга бўлган нарсаларимизни жуда тез йўотяпмиз…

– Хўш, нима бўпти, – айратланибди иблис, – сизлар ахир дўзахдасизлар-ку, ёки аердасиз ўзи?


Сен ўзгартиришинг керак бўлган ягона одам – бу сенсан

Сенинг озирги олатинг бу олдинги аракатларинг натижаси. Сабаб ва оибат онунини еч ким бекор илмаган. Мана ўйлаб кўр, эртага бу натижа бошача бўлиши учун бугун нима илиш керак?

Ичингда ва ташингдаги сен билан юз бераётган барча нарсанинг сабаби – баоналар, феъл-атворинг оибати. Сенинг душманинг – марурлигинг.


Жилов оидаси

99% одамлар жилов оидаси бўйича яшайди.

аётингда бир марта бўлса ам дўкон олдида хўжайинини кутиб турган итга, ойнаой, кўзинг тушган бўлса керак, унинг жилови ердан чииб турган озиа шунчаки илиб ўйилган, бу темир парчасидан жиловни чиариб олишдан осон нарса йўдек туюлади, ит тишлари, тумшуи билан уни кўтариши, сакраши, ора оёларида туриши мумкин – усуллар тиилиб ётибди…

Аммо кучукча буни билмайди ёки эркин бўлишни истамайди, ахир хўжайин билан ёнма-ён исси, улай, ар доим емиш, сув, бошпана бор… аерда унга яхши эканлигини ким ам билади – хўжайин билан уйдами ёки ишу совулари, ору-ёмирлари бўладиган эркинликдами… Эркинлик ва хавфсизлик онуни эсла.

Инсон ам худди шундай… исси, улай офисда ўтиради, ава ичиб, бутербродлар ейди, ар ошом уйга айтади, ар тонг яна исси ва улай офисига келади, бу ерда уни “хўжайини кутиб туради”, этимол уни еч ачон кўрмас ам…

Занжирланган итга ўхшаб инсон атрофида “эркинликка чииш учун” кўплаб имкониятлар мавжудлигини кўрмайди ёки кўришни истамайди, шунчаки атрофга назар солиш ва нима илиш кераклигини тушуниш кифоя.

Аммо итдан фарли ўларо, инсон “эркинликда” ўзини иссилик билан ам, улайлик билан ам таъминлай олиши мумкин, фаат истаса бўлгани… Балки уриниб кўриш керакдир, балки улайлик удудидан чииш ва “ўз эркининг хўжайини” бўлиш пайти келгандир?


Масал. Ёру жойдан жавоб идирма

Бир киши тунда чиро тагидаги майсазор устида ниманидир идирар эди.

Боша одам унинг олдига келди ва сўради:

– Нима излаяпсиз?

Киши жавоб берди:

– Хонадоним калитини.

– аерда йўотдингиз?

– Ана у ерда.

– Нима учун бу ердан излаяпсиз

– Бу ер ёруро-да.

Кулгули, а? Мен бундай демаган бўлардим. Биласанми, биз жуда тез-тез шу каби бемаъни иш иламиз. Саволларимизга жавобларни ёру жойдан излаймиз. Даромад излаб ёру жойда, бизсиз ам раобат юори бўлган жойда бизнесимизни яратамиз. Аслида эса бизни бойликка етаклайдиган пуллар, ана у жойда, оронуликда ётибди. Аммо биз айсарлик билан ёру жойдан излашда давом этамиз. Биз у орали аиий пуллар ишлаб топиш мумкин бўлган андайдир янги ва ноёб нарса яратиш ўрнига, шаримизда ўн еттинчи тўйхонани очишга пул сарфлаймиз.

Бу туннелли, стереотипли ёки улайликдаги фикрлаш деб аталади. Шу сабабли ўзингда ноанъанавий фикрлашни ривожлантириш учун аракат ил.

11-ОИДА. УСТУВОРЛИКЛАРНИ БЕЛГАЛАБ ОЛИШ


Буюк нарсалар аида кўп ўйлайдиган эмас, балки майда-чуйдалар аида кам ўйлайдиган киши донодир.


Муваффаиятга эришган кишилар ийматидан атъи назар адриятларга эътибор аратишади.


Масал – Тошли банка

Фалсафа профессори ўзи тасил берадиган синф ўувчилари олдига беш литрли банкани ўйди ва уни диаметри 3 см. дан кам бўлмаган тошлар билан тўлдирди.

Сўнгра талабаларидан “банка тўлами?” деб сўради. “а, тўла” деб жавоб беришди. Шунда у нўхат тўла банкани очди ва уларни катта банкага тўкиб, уни бир оз силкитди. Табиийки нўхатлар тошлар орасидаги бўш жойларни тўлдирди.

Профессор талабаларидан яна бир марта “банка тўлами?” деб сўради. “а, тўла” деб жавоб беришди. Шунда у ум тўлдирилган утини олди ва банкага тўкди. Табиийки, ум барча мавжуд бўш жойларни эгаллаб, амма нарсани ёпиб ўйди.

Профессор талабалардан яна бир марта банканинг тўла ёки тўла эмаслигини сўради. “а, бу сафар шубасиз тўла” деб жавоб беришди. Шунда у стол тагидан 2 банка пиво чиарди ва сўнгги томчисига адар банкага уйиб, умни ам бўктирди. Талабалар кулиб юборишди.

Энди эса сен шуни билишингни истайман,

Банка – бу сенинг аётинг,

Перейти на страницу:

Похожие книги

Охотник за успехом: как достичь своей цели
Охотник за успехом: как достичь своей цели

Даже захотев стать успешным, разбогатеть или достичь амбициозной цели, знаете ли вы, с чего начать и что делать дальше?Пожалуй, это самая необычная книга на тему успеха, богатства и процветания. Она написана человеком, который еще в детстве поставил перед собой цель стать богатым и независимым.Более 20 лет он изучал то, что ведет людей к успеху. Он хотел понять, как думают и действуют те, кто достиг богатства и процветания. Собирал ценные знания буквально по крупицам и в результате добыл 12 принципов успеха.В этой книге вы найдете эти 12 базовых принципов, которыми с вами поделился Роман Василенко, известный мультимиллионер, создавший свое состояние с нуля.Благодаря этим принципам простой мальчишка из военного городка на Дальнем Востоке стал мультимиллионером, а тысячи его друзей, коллег, сотрудников и последователей обрели финансовую независимость. Теперь и у вас появился уникальный шанс всего за год вывести свою жизнь на качественно новый уровень и получить то, к чему вы стремитесь.Перед вами уникальное пошаговое руководство, которое научит вас гарантированно получать то, что вы хотите. Это ваш мудрый и опытный наставник, который поможет вам найти дорогу в мир, где ваши мечты станут реальностью.

Роман Василенко , Роман Викторович Василенко

Финансы / Личная эффективность / Образование и наука
Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности
Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности

Альтернативный учебник в жанре сторителлинга о метанавыках в условиях стремительно меняющегося мира. Автор получает второй шанс на осмысленное формирование своей личности и делится историей своего становления на основе современных исследований о мозге и поведении, продуктового подхода, используемого в IT и собственного опыта работы в коммуникациях всех уровней. Книга посвящена поколениям зумеров, поздних миллениалов и внутренним детям людей любого возраста. Перед вами – практическое руководство по всестороннему развитию и практикам self help.Комментарий Редакции: Есть книги, которые дают инструменты работы над собой, есть те, в которых авторы, изменившие свою жизнь, вдохновляют примером успеха. Эта книга – чудо алхимии, умелый сплав драгоценных металлов мотивационной литературы.

Ирина Баринская

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Взрыв мышления
Взрыв мышления

Ты живешь своей обычной жизнью. У тебя все складывается ровно так, как хочет того твоя судьба, окружающие тебя люди, но не так, как хочешь ты. Кого ты хочешь обмануть своей резиновой улыбкой? Я же знаю, что в погребе твоей души в пыли задыхается твоя сильная личность, твой персональный сильный зверь, которого ты боишься вытащить наружу. Эта книга – твой будильник. Ты откроешь глаза и поймешь, что так жить больше нельзя. Что лгать самому себе уже невыносимо. Что ты хочешь все поменять. Ты будешь идти дальше по своей размеренной жизни, перешагивая неврозы, неудачи, вечные проблемы, скуку своего существования. А в твоих ушах в это время будет звучать трель моего будильника, от которого ты не сможешь избавиться, не начав менять свое существование. Автор этой книги поставит стул в твоей голове, сядет на него и будет все время с тобой. Эта книга является теплыми заботливыми руками, которые разбудят тебя от крепкого сна жизни. Только эти руки не будут тебя гладить…

Егор Горд

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука