Альтернатива: мы или конкуренты

Я ждал звонка Оксаны, но она не звонила. Вполне вероятно, что она больше не выйдет на связь. Наверное, она поняла, что завербовать меня ей не удастся, и решила оборвать контакт. Что ж, значит, так тому и быть. Ближе к окончанию рабочего дня в кабинет заглянула Наташа. В руках она держала листок бумаги, который положила на мой стол. На листке было написано «Заявление об увольнении». Вот так неожиданность! Молодая, подающая надежды девушка, проработавшая несколько недель, собирается уволиться.

– Что произошло, в чем причина, тебя что-то не устраивает? – спросил я.

– Нет, все хорошо. Меня все устраивает, но появилась возможность поехать учиться в Англию, вот я и решила, что нужно воспользоваться ей. Шеф уже дал согласие, нужна еще ваша виза, – скромно ответила она.

– Не хочется тебя увольнять, но что поделаешь, если собралась в Англии поучиться – сказал я с сожалением и подписал заявление об увольнении.

Конечно, решение было уже принято на самом верху и мне оставалось только завизировать его. Наташа – племянница партнера нашего шефа по бизнесу и решение о ее приеме на работу он также принимал без меня. Вообще, она оказалась очень ценным приобретением для нашей фирмы, хотя и была принята в штат по блату. Редко, но, бывают такие случаи, когда «блатной» работник оказывается особо полезным человеком. Обычно, они в лучшем случае «середняки», а в худшем слабые специалисты. Пример тому наш Сергей, который друг молодости шефа и тоже был зачислен в штат отдела продаж по его желанию. Продавцом он был никаким и поэтому был переведен в отдел снабжения. Впрочем, до отдела продаж он и на другой работе тоже не показал себя с лучшей стороны.

Ближе к вечеру мне позвонил Влад и предупредил, что через час он будет в нашем офисе и нужно будет всем собраться для обсуждения текущей ситуации. Мы собрались как всегда в кабинете Виктора Ивановича и начали подводить итоги сегодняшнего дня. Я рассказал Владу о своих предположениях относительно интереса конкурентов к нашим новым разработкам, а он поведал о том, что день выдался трудным, и ничего нового ему установить не удалось. Он провел несколько часов возле офиса предполагаемого заказчика промышленного шпионажа, но ничего интересного не заметил. В здание гостиницы, где располагалась штаб-квартира конкурента, входили и выходили обычные сотрудники фирмы, такие же, как наши трудяги бизнеса. Завтра он снова собирался вести наблюдение за офисом конкурентов.

А сегодня все мы были в плохом настроении, поскольку реальных результатов у нас не было, хотя мы и ходили где-то рядом с решением головоломки под названием «найди шпиона». Хотя, вероятно дело было в чем-то другом, ведь вполне понятно, что быстро такие задачи не решаются, подчас на них уходят месяцы. За окном лил дождь, висели большие черные тучи, поэтому и для плохого настроения были все основания. Виктор Иванович достал из сейфа бутылку коньяка и предложил для активизации умственной деятельности выпить по рюмке. Мы закусили коньяк имевшейся колбасой и сыром, после чего я решил поделиться с коллегами возникшей сегодня проблемой.

– У меня сейчас с продажами завал полный, только Сергея перевели на другую работу, а тут еще сегодня Наташа решила уволиться. Теперь нужно ускорить набор нового персонала, – сказал я.

– Угу, непросто тебе сейчас, – пробурчал Виктор Иванович, который как раз прожевывал большой кусок бутерброда.

Влад внимательно посмотрел на меня и спросил «Она же недавно работает в вашем отделе, что случилось?».

– Говорит, что хочет поехать на учебу в Англию.

– А чего ей вдруг так приспичило учиться? – вновь задал вопрос Влад.

– Да, кто ее знает. Но, вы же понимаете, что тут я ничего не решаю, шеф принял решение и так тому и быть.

– А какое резюме составила на Наташу Надежда Сергеевна? – осведомился Влад.

– Она не проходила проверку у Нины Сергеевны, поскольку была в командировке – ответил я.

– Так, а это уже интересно! – с загадочным видом заявил Влад.

– Ты думаешь, что…? – включился в разговор Виктор Иванович, который уже прожевал свой бутерброд.

– Я уверен, что нужно внимательно отнестись к анализу ее поведения, сейчас включилась моя интуиция, а это уже кое-что! – сказал Влад.

– Объясните, коллеги, о чем вы говорите? – спросил я.

– Понимаешь, Олег, увольнение является классическим приемом вывода агента из игры. Был человек, и нет его, ищи да свищи. Сейчас нужно анализировать все случаи увольнения, особенно неожиданные, – ответил Влад.

– Но ведь она племянница партнера шефа по бизнесу, – парировал я.

– Ну, во-первых нужно еще проверить какая она племянница и кому, а во-вторых наличие родственных связей вовсе не аргумент. Я вам такие примеры действий родственников друг против друга приведу, что закачаетесь. Да, и как знать, возможно, ее дядя сам в игре? В общем, начинаем незамедлительную проверку этой особы, мое чутье говорит, что тут что-то может быть.

– Ты прав, Влад, коньяк в сторону, начинаем работать, – сказал Виктор Иванович.