Независимые профсоюзы в России постоянно сталкиваются с репрессиями со стороны работодателей и государства. Об этом говорится в опубликованном сегодня Докладе Института глобализации и социальных движений (ИГСО) «Репрессии против свободных профсоюзов». Притеснения рабочих активистов носят как законный, отвечающий нормам российского, но не международного права, так и противозаконный характер, включая избиения и убийства членов профсоюзов. В условиях постепенно происходящего в стране подъема рабочего движения такое положение может вскоре привести к исчезновению из обихода понятия «социальное партнерство».
В отношении притеснения свободных профсоюзов широко применяется существующее законодательство о забастовках и Трудовой Кодекс РФ. Ни одна забастовка не была признана законной в 2007 году. «Трудовое право в России находятся в прямом противоречии с действующими международными нормами, о чем неоднократно заявляла Международная организация труда (МОТ)»,- констатирует Борис Кравченко
, глава Центра профсоюзных исследований ИГСО и Президент Всероссийской конфедерации труда (ВКТ). Право РФ дискриминирует профсоюзы, составляющие меньшинство работников предприятия, ограничивая их право на заключение коллективных договоров и ведение переговоров. Законодательство о забастовках требует абсурдного согласования всех деталей проведения стачки с работодателем, против которого эта стачка направлена.Действия властей и работодателей часто выходят за правовые рамки. «Самыми распространенными формами притеснения рабочих активистов является незаконное увольнение, лишение премий, запугивание и вынесение необоснованных взысканий»,- отмечает Алексей Этманов
, лидер профсоюза завода «Форд». В отношении профсоюзных активистов осуществляется также прямое насилие и уголовный произвол, включая избиение с нанесением тяжелых увечий и убийство. В некоторых случаях судебные и прокурорские органы отказываются от возбуждения уголовных дел по фактам нападения на рабочих активистов. 9 декабря 2007 года Председатель стачкома завода им. Коминтерна Виктор Швырев был жестоко избит сотрудниками милиции. Он скончался в больнице месяц спустя от нанесенных ему увечий. Прокуратура возбудить уголовное дело отказалась.В ходе забастовочных действий обычным делом является использование против рабочих службы охраны, милиции, ОМОН, а также прокуратуры. «В трудовых конфликтах государство встает на сторону работодателей, предоставляя всевозможную силовую поддержку»,- говорит Борис Кагарлицкий
, Директор ИГСО и глава экспертной группы по подготовке Доклада. С помощью милиции и ОМОН проводятся незаконные задержания, осуществляется изъятие документов, включая необходимые работодателям для дальнейших репрессий списки членов профсоюзов. Однако как свидетельствует мировой и современный российский опыт, рост репрессий против свободных профсоюзов не ведет к снижению активности рабочего движения. Наоборот происходит его радикализация и политизация. Подтверждением этой тенденции стало распространение во время двух последних выборов лозунга: «Не голосуй, а бастуй!»Пресс-служба ИГСО
24 марта 2008 г.
В российских офисах эпидемия невроза
Большинство сотрудников российских компаний страдают неврозом, что отрицательно сказывается на эффективности их труда и ведет к постоянным ошибкам в работе. К такому выводу пришли специалисты Центра социально-психологических исследований Института глобализации и социальных движений (ИГСО). По мнению Центра, массовый невроз в российских офисах вызван агрессивным климатом на работе, недостатком отдыха и постоянными переработками. На расстройство психики персонала также влияет незащищенность людей от широко применяемых истерических методов руководства.
Патологические состояния психики (неврозы) возникают под действием психотравмирующих факторов, значимых для личности. Среди неврозов, традиционно самым распространенным считается астения - «болезнь менеджеров» выражающаяся в потере сил. Люди с таким неврозом вынуждены делать огромные внутренние усилия, чтобы совершать простые действия. Даже любимое дело в чрезмерных дозах приводит индивидов в такое состояние, для преодоления которого требуется длительный отдых. Не более трети всех неврозов приходится на невроз навязчивых состояний и истерический невроз. Навязчивые состояния возникают у служащих в результате постоянного ощущения тревоги на работе, страха потерять место. Истерический невроз преимущественно женская проблема. Он выражается в бессознательных симулятивных реакциях на постоянные проблемы, решения которых индивид не видит.