3) контроль и мотивация исполнения решений и творчества в деятельности.
Эта функция «питает» систему ответственности и поощрений, которая может быть различной – административной, экономической, социально-психологической, коллективной и пр. Наблюдение за исполнением является и значительным мотивационным фактором, в том числе и фактором поощрения за творчество;4) оценка устойчивости развития организации,
осуществление антикризисного управления в виде решений по профилактике кризисов, готовности к кризисным ситуациям, определения характера и особенностей возможного или реального кризиса;5) установление границ отклонений
(ограничений) от действующих норм, плановых показателей и тенденций развития;6) анализ причин отклонений,
определение ограничений объективных, естественных в данной ситуации, необходимых для эффективности или для выбранной цели;7) прогнозирование развития
на ближайшую и дальнюю перспективу;8) контроль затрат и регулирование использования ресурсов:
финансовых, материальных, людских, информационных, ресурсов времени и пространства;9) разработка методологии планирования
с учетом возможностей контроля, регулирования и координации, критериев динамики, эффективности, ресурсосбережения;10) корректирование планов
по критическим ситуациям, изменяющимся условиям, возможностям выгоды, необходимости преобразований.50. ТИПЫ КОНТРОЛЛИНГА
Существует множество типов контроллинга, которые отражают как его общие задачи, так и особенности организации и условий, в которых она находится. Очень часто в качестве главных типов контроллинга выделяют стратегический и тактический.
Стратегический контроллинг
отслеживает изменения, происходящие как в самой организации, так и в окружающей ее среде. При этом большую роль играет характер изменений.Стратегический контроллинг ориентирован на поддержание и формирование потенциала успеха, проведение антикризисной политики по всем ее направлениям и решает следующие задачи: 1)
контролирование реальности качественных и количественных параметров развития, установления целей, определения принципов антикризисного управления в конкретных условиях; 2) распределение по форме и мере ответственности за выполнение определенных заданий стратегической программы; 3) анализ и исследование альтернативных стратегий; 4) определение «критических» факторов реализации стратегической программы – как внешних, так и внутренних; 5) определение этапных моментов реализации стратегической программы, требующих усиления контроля, использования специальных методов оценки, обнаружения и пр.; 6) установление связи показателей с целью антикризисного управления, их валидности и надежности, достаточного состава, методики расчета; 7) формирование критериальной основы оценок, отклонений, нормативных величин.Тактический контроллинг
в антикризисном управлении характеризует текущую деятельность по осуществлению систематизированного контроля деятельности организации и решает следующие задачи:1)
установление необходимой периодичности контроля, позволяющей своевременно обнаруживать возможности отклонений, опасные явления и слабые стороны;2)
определение и реализация масштабов контроля. Существуют системы тотального, выборочного, локального и общего контроля;3)
обеспечение глубины контроля, отражающей возможности улавливания слабых сигналов, обнаружения тех процессов, которые лишь в ближайшем будущем могут быть наиболее заметными;4)
регулирование трудоемкости контроля, которая в значительной степени зависит от его организации и методики, использования современных технических средств обработки информации, масштабов и глубины контроля, квалификации персонала, осуществляющего функцию контроля;5)
мотивация и обеспечение условий контроля, отражающие, что контроль всегда предполагает ту или иную меру участия человека;6)
определение критических точек контролируемого процесса.Связи стратегического и тактического контроллинга проявляются в методологии и организации контрольной деятельности.
Методология контроллинга
характеризует его цели, подходы и принципы, инструменты и методы.51. АНТИКРИЗИСНАЯ ИНВЕСТИЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ ГОСУДАРСТВА