Для начала давайте рассмотрим один из важнейших законов достижения богатства, а уж потом обо всем остальном поговорим.
Дорогие мои! Если хотите добиться в бизнесе большого успеха, то о себе вы должны думать в последнюю очередь, как это ни прискорбно.
Еще раз прочтите эту строчку вслух как можно громче! Запомните это навсегда!
Вы-то от своего дела будете получать кайф, полет души, реализацию фантазий, но не забывайте, что рядом с вами будут находиться другие люди. А вот они-то могут и не получать от этого вида деятельности такого наслаждения.
Вот им вы должны обеспечить большую зарплату. Пусть даже все они в вашем представлении сволочи и гады!
Вы не имеете права требовать, скажем, от уборщицы или от охранника высокой духовности – такой же, как у вас.
Но! Чтобы людям, исполняющим и реализующим ваши идеи, было хорошо рядом с вами, вы обязаны обеспечить им приличную зарплату.
Вывод: значит, ваша организация должна быть высокодоходной!
Уверяю вас, отдавая другим, вы окажетесь перед взором Всевышнего и через вас, через ваши идеи люди будут получать хлеб насущный. А это всегда вознаграждается! Всегда!
Если вы будете думать сначала о себе, потом о других – вы обречены на банкротство, вы не сможете расти.
Это закон.
Идем дальше. Будем считать, что вы нашли дело, которым хотели бы заниматься! А теперь, удалившись в какое-нибудь укромное местечко, начинайте выстраивать принципы своей организации на базе ваших основных гениальных идей.
Между прочим, название тоже имеет огромное значение!
Остерегайтесь словоформ, которые понятны всем. Общераспространенные названия «Жучка и КО
Предпочтительны названия, в которых не больше трех или пяти букв.
Например, CNN, BBC, Sony…
Попробуйте их расшифровать, не зная английского языка! Но зато ка-а-к звучит!
Главное правило – название должно звучать так, чтобы даже вы сами ничего не поняли. Даже если вы решили продавать плавленые галоши!
Ну, хорошо. Название, наконец, нашли.
Считайте, что полдела сделано.
А теперь надо озаботиться созданием структуры организации.
Жадный платит дважды. Вы можете платить и трижды, если будете лениться в момент составления структуры организации и перечня должностных обязанностей своих сотрудников.