После окончания Австрийской кампании армия была вынуждена произвести переоценку своих физических способностей и дать дорогу более молодым людям, хотя в то время ни один саксонец уже не командовал соединением рангом выше дивизии. Примером может служить Тильман, командовавший саксонской дивизией Х корпуса в 1809 г., но в конце концов примкнувший к прусской армии и командовавший III корпусом Блюхера в Бельгии в 1815 г.
Армия 1806 г. состояла из добровольцев или, точнее, из членов общества, не способных заработать на хлеб иным путем. Поскольку роты принадлежали их командирам, вся «экономия» (например, присвоение жалованья фиктивно состоявших на службе, плата за предоставление дополнительных отпусков и т. п.) рассматривалась как личный доход. От солдат требовались только послушание и умение выполнять строевые приемы, а в унтер-офицеры могли вывести только долгие годы службы и покорность.
Ситуация изменилась в 1811 г. Призыв на военную службу повысил качество солдат: отмена цеховых привилегий и высвобождение большого количества подмастерьев обеспечили приток в армию более толковых людей. Продвижение по службе стало возможным благодаря личным качествам, а что означало, что способные и честолюбивые получали возможность стать уважаемыми людьми.
Такой «социальный договор» означал, что солдат, вышедший в отставку по возрасту или ранению, получал государственные гарантии. Согласно им, отставнику предоставлялись какая-либо должность или же пенсия в размере десятой части солдатского жалованья.
СТРУКТУРА