Читаем Астрология для всех. Как разобраться в себе и научиться понимать других полностью

Близнецы любят короткие поездки, внутренние рейсы и необременительные радости жизни. Они одобряют командировки, в результате которых укрепляется имидж компании и открываются новые рынки. Выбирайте необычные отели, где гостям предлагают дополнительные услуги. Близнецы любят ездить в командировки сами, но, если это невозможно, готовы отправить своих сотрудников и насладиться поездкой по их рассказам. Им нравятся офисные вечеринки, где они показывают себя душой компании, рассказывая веселые истории. Никогда не забывайте о дне рождения своего босса. Вечеринка-сюрприз – отличная идея. Позаботьтесь о легких напитках, обилии сладостей и необычных закусках. Обязательно спланируйте развлечения. Как только веселье дойдет до пика, пора включать танцевальную музыку!

Начальник Близнецы и принятие решений

Близнецы любят делиться и совсем не против, если вы будете принимать решения сами. Они ценят в людях независимость, но все же хотят быть в курсе происходящего. Близнецы терпеть не могут долгих официозных совещаний. Они кратко и толково сообщают о своих планах и ждут того же от других. Не забывайте о том, что долгие и многословные презентации вызывают у них скуку и нетерпение. Они предпочитают принимать важные решения на основании фактов, полагаясь на былые достижения, а не на воображаемую пользу. И конечно же решения Близнецов не бывают окончательными и могут меняться.

Как впечатлить или мотивировать начальника Близнецы

Лучший способ впечатлить Близнецов или мотивировать их к принятию вашего предложения – вызвать любопытство. Покажите им лишь крохотный кусочек своей задумки и позвольте проявить интерес. Не спешите открывать все карты, пока не убедитесь, что они готовы повысить ставки. Будьте осторожны: Близнецы способны при случае выдать ваши идеи за свои. (Типичный сценарий: сотрудник представляет свои идеи. Начальник Близнецы говорит: «Ух ты! Какой я молодец, что додумался до этого!») Мудрейший способ заставить Близнецов плясать под вашу дудку – заронить семена идеи в их мозг, якобы случайно упомянув о ней, а затем терпеливо дождаться «всходов».

Как внести предложение и провести презентацию для начальника Близнецы

Для Близнецов способ подачи презентации не менее важен, чем ее содержание. Близнецы обожают высокие технологии, эффектное оборудование и гламурные гаджеты. Придерживайтесь высокого темпа и не бойтесь перескакивать с одной темы на другую. Любой ценой избегайте скуки и затянутых речей. Выделите основные моменты и посвятите оставшееся время оригинальной подаче информации, интересным фактам и созданию радостной атмосферы для всех присутствующих. Не забудьте дать своему начальнику возможность время от времени вставлять замечания. Переформулируйте сказанное и подчеркните, что согласны с каждым словом.

Подчиненный Близнецы

Близнецы обожают делать разные дела одновременно и чувствовать себя занятыми. Они выполняют сразу несколько задач, поставленных начальником, обдумывая при этом несколько идей и подыскивая новые подходы к старым проектам. Их способность жонглировать графиком работы и все успевать позволяет мгновенно заменять ими других сотрудников, если возникает такая необходимость. В отличие от представителей других знаков они категорически не способны усидеть на рабочем месте и склонны работать на бегу. Изнаночная сторона такой особенности заключается в том, что Близнецы быстро теряют интерес к делам и редко бывают способны выполнять одни и те же или похожие функции на повседневной основе. Близнецы ловко и мастерски работают руками.

Как провести собеседование и/или нанять на работу Близнецов

Близнецы ищут такую работу, где можно выполнять интересные задания и при этом иметь свободу, чтобы знакомиться и общаться с людьми и изучать новые возможности. Они подвижны и коммуникабельны, поэтому вряд ли захотят привязываться к одной должности в компании. Вынужденные неотрывно находиться на рабочем месте, они почувствуют себя несчастными, что со временем может привести к нервному срыву. Во время собеседования Близнецы будут рады узнать, что их ожидают простые и четко определенные обязанности на начальном этапе работы. При этом должна быть гарантия, что со временем их ждет повышение. Уровень зарплаты обычно не так важен, как рабочая среда и прочие преимущества.

Как сообщить плохую новость подчиненному Близнецы или уволить его

Перейти на страницу:

Похожие книги

Ислам и Запад
Ислам и Запад

Книга Ислам и Запад известного британского ученого-востоковеда Б. Луиса, который удостоился в кругу коллег почетного титула «дуайена ближневосточных исследований», представляет собой собрание 11 научных очерков, посвященных отношениям между двумя цивилизациями: мусульманской и определяемой в зависимости от эпохи как христианская, европейская или западная. Очерки сгруппированы по трем основным темам. Первая посвящена историческому и современному взаимодействию между Европой и ее южными и восточными соседями, в частности такой актуальной сегодня проблеме, как появление в странах Запада обширных мусульманских меньшинств. Вторая тема — сложный и противоречивый процесс постижения друг друга, никогда не прекращавшийся между двумя культурами. Здесь ставится важный вопрос о задачах, границах и правилах постижения «чужой» истории. Третья тема заключает в себе четыре проблемы: исламское религиозное возрождение; место шиизма в истории ислама, который особенно привлек к себе внимание после революции в Иране; восприятие и развитие мусульманскими народами западной идеи патриотизма; возможности сосуществования и диалога религий.Книга заинтересует не только исследователей-востоковедов, но также преподавателей и студентов гуманитарных дисциплин и всех, кто интересуется проблематикой взаимодействия ближневосточной и западной цивилизаций.

Бернард Луис , Бернард Льюис

Публицистика / Ислам / Религия / Эзотерика / Документальное
12 христианских верований, которые могут свести с ума
12 христианских верований, которые могут свести с ума

В христианской среде бытует ряд убеждений, которые иначе как псевдоверованиями назвать нельзя. Эти «верования» наносят непоправимый вред духовному и душевному здоровью христиан. Авторы — профессиональные психологи — не побоялись поднять эту тему и, основываясь на Священном Писании, разоблачают вредоносные суеверия.Др. Генри Клауд и др. Джон Таунсенд — известные психологи, имеющие частную практику в Калифорнии, авторы многочисленных книг, среди которых «Брак: где проходит граница?», «Свидания: нужны ли границы?», «Дети: границы, границы…», «Фактор матери», «Надежные люди», «Как воспитать замечательного ребенка», «Не прячьтесь от любви».Полное или частичное воспроизведение настоящего издания каким–либо способом, включая электронные или механические носители, в том числе фотокопирование и запись на магнитный носитель, допускается только с письменного разрешения издательства «Триада».

Генри Клауд , Джон Таунсенд

Психология / Прочая религиозная литература / Эзотерика / Образование и наука / Религия, религиозная литература