Аудит расчетов с персоналом

Пример.

Сотрудник ООО «Контакт» уходит в очередной отпуск с 27 марта 2006 г. по 23 апреля 2006 г. на 28 календарных дней.

Следовательно, на период с 27.03.2006 г. по 31.03.2006 г. приходится 5 календарных дней, и на период с 01.04.2006 г. по 23.06.2006 г. – 23 календарных дня.

Сумма отпускных за 28 календарных дней составила – 6500 руб. Таким образом, в состав расходов на оплату труда за март месяц 2006 г. организация включит сумму отпускных за 5 календарных дней – 1160,71 руб., и в состав расходов за апрель месяц – 5339,29 руб.

На практике бывают случаи, когда работники отзываются из отпуска по производственной необходимости, тогда сумму начисленных отпускных необходимо «сторнировать».