Читаем Бабка полностью

Скажу только, что сразу за лебизивым сюсюканьем проявились нотки добровольного взноса финансов и требования беззаветно служить принципам этой самой организации.

Ну а как же работа?

– Вы чего меня привели сюда, бабушка? – Возмутился я, после семинара – Мне нужна работа! Я хочу жить и развиваться в Вашей организации!

– Так пойдёмте! Я проведу собеседование! – Обрадовалась бабка и протянула мне листок бумаги – Заполните нашу анкету!

Я внимательно прочитал перечень вопросов.

Вы имеете наркотическую или алкогольную зависимость? Я указал, что нет.

Имеете ли Вы крупные финансовые задолженности? Нет, не имею.

Работают ли Ваши родственники в силовых государственных структурах? Нет.

И всё в подобном роде.

На все вопросы я ответил отрицательно и отдал анкету старушенции.

– Великолепно! – Провозгласила экзальтированная старая женщина –

Ваша анкета рассмотрена положительно!

И вкратце рассказала мне условия работы.

Я должен якобы выезжать зарубеж по нуждам организации, раздавать листовки в электричках, зазывая лохов, в общем – вкалывать.

Оплата – триста рублей в месяц (эту цифру бабка произнесла с таким выдохом, что я только что услышал информацию о крупном наследстве, а ведь то был 2001 год!).

И, наконец, сам договор.

Интересно, старая карга думала, что я его не буду читать? )))

Я внимательно прочитал его от и до.

Бросалась в глаза такая фраза: «…В случае добровольного выхода работника из организации, без её согласия, такой человек будет преследоваться как со стороны правоохранительных органов, так и со стороны Церкви».

– Вам понятно, почему мы называем себя Церковь?

– Понятно, понятно… Гм… Знаете, я должен подумать! – Сказал я и… Ничего не подписал.

Я бежал оттуда, только пятки сверкали!

Устроился на работу, @@@! (((

И вот, прошло двадцать лет, но так как я был интересен организации, хотя я всего лишь был на семинаре, а на работу к ним не устроился, ничего не подписав, то куратор бабка регулярно присылает мне письма с приглашениями сотрудничать.

Я, кстати, потом прошерстил просторы Интернета и узнал об этой организации достаточно для того, чтобы сделать элементарные выводы.

А именно – обходить их стороной.

Спасибо за внимание!

Конец.

Мы так не работаем!

После окончания вуза, я стал искать работу.

Несмотря на то, что я закончил вуз с отличием, я понимал, что без опыта работы не могу претендовать на какие то преференции.

Если честно, то мне они по большому счёту не были нужны.

Я всегда мечтал работать в каком нибудь НИИ скромным инженером в небольшом дружном коллективе, причём с небольшой зарплатой.

Но зато чтобы и обязанностей было немного!

Увы!

Не сложилось…

Однако я забегаю вперёд.

Итак, я стал искать работу.

И вот, мне на глаза попалось подходящее объявление.

Требовался разъездной инженер в одну организацию.

Требование – уверенное знание ПК.

Обязанность – установка программного обеспечения.

А оплата – выше, чем я себе мог и представить! )))

Я очень обрадовался – ведь это было даже больше, чем я хотел!

Приехать в офис, вставить диск и нажать клавишу «Enter» – так я себе всё представлял! )))

И поехал на собеседование.

Не считая меня, там было ещё трое соискателей.

Правда, они устраивались на позицию менеджера, а я откликнулся на вакансию инженера.

И вдруг, откуда не возьмись, собеседование стала проводить уже знакомая мне бабка! (((

Как это только она прознала, что я приеду устраиваться именно в данную организацию, не представляю! )))

Однако я решил всё таки пытаться устроиться – ну и что, что бабка здесь, я же буду в разъездах, не так часто будем сталкиваться!

А бабка дала нам анкеты.

Примечательно, что и для менеджеров, и для инженеров она была одинакова.

Стандартная, в общем то, анкета.

И там, в ней, среди прочего, значился вопрос – «Расскажите о Вашем компьютере. Какова тактовая частота процессора… Сколько в нём каких то там Мегагерц и т. п.».

Я растерялся, потому что не обладал таким уровнем знаний.

И стал обращаться за помощью даже к своим конкурентам! )))

Хорошо, что один мой хороший друг помог мне тогда – скинул по SMS ценную информацию!…

…Бабка собрала наши анкеты и попросила рассказать о себе.

Первым рассказал о себе один из молодых людей.

Он рассказал, что закончил, где работал.

Он поведал, что увлекается кулинарией и ему нравится общаться с людьми.

Хороший ход!

Но!

Хотя его резюме и было подходящим, и говорил он складно, даже мне показалось, что какое то оно… заученное, что ли.

И вообще создалось впечатление, что говорит попка дурак. )))

Мне показалось, что и на бабку его резюме не произвело особого впечатления.

Второй молодой человек сказал о себе примерно то же самое.

И он тоже высказался о своём неземном желании общаться с людьми.

А потом и третий…

Наконец, бабка не выдержала и язвительно спросила нас всех:

– Все говорят, что любят общаться с людьми! А что, получать хорошие деньги разве Вы не хотите?

И вот очередь дошла до меня.

На бабку произвело впечатление, что я, благодаря другу, указал тактовую частоту процессора и сколько в нём есть Мегагерц… )))

Повторюсь, мои конкуренты устраивались менеджерами, а я – инженером.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 великих трагедий
12 великих трагедий

Книга «12 великих трагедий» – уникальное издание, позволяющее ознакомиться с самыми знаковыми произведениями в истории мировой драматургии, вышедшими из-под пера выдающихся мастеров жанра.Многие пьесы, включенные в книгу, посвящены реальным историческим персонажам и событиям, однако они творчески переосмыслены и обогащены благодаря оригинальным авторским интерпретациям.Книга включает произведения, созданные со времен греческой античности до начала прошлого века, поэтому внимательные читатели не только насладятся сюжетом пьес, но и увидят основные этапы эволюции драматического и сценаристского искусства.

Александр Николаевич Островский , Иоганн Вольфганг фон Гёте , Оскар Уайльд , Педро Кальдерон , Фридрих Иоганн Кристоф Шиллер

Драматургия / Проза / Зарубежная классическая проза / Европейская старинная литература / Прочая старинная литература / Древние книги