Читаем Банковское дело: конспект лекций полностью

11. Минимальное количество акционеров: при регистрации – два, после регистрации – один. Могут быть юридическими и физическими лицами.

12. Зарегистрированный офис должен быть в Нидерландах.

13. Уставной капитал (BV, минимум для частной компании – Dfl160,000 для публичной компании NV, минимум Dfl140,000)

14. Бухгалтерский и аудиторский отчет: требуются.

15. Ежегодное собрание может проводиться где угодно.

16. Валютный контроль отсутствует для нерезидентных компаний.

17..Коммерческая секретность отсутствует.

Швейцария.

1. Государственный статус независимое государство.

2. Юридическая система: континентальная.

3. Законодательство о компаниях: Гражданский кодекс 1907 г., Обязательственный Кодекс 1881 г., Закон о компаниях от 1992 г..

4. Основные виды компаний: Акционерная компания с ограниченной ответственностью (Aktiengesellschaft – AG). Частная компания с ограниченной ответственностью без акций (Gesellschaft mit beschrankter Haftung – GmbH).

5. Налогообложение: каждый кантон имеет собственное налогообложение. Федеральный налог на прибыль взимается по прогрессивной ставке от 3,6 % до 9,8 %. Ставки контональных (местных налогов) колеблются от 5 % до 35 %. Кроме того, взимается налог на акционерный капитал на уровне конфедерации – 0,825 % и на уровне кантонов (например, в Цюрихе – 0,375 %). Многие кантоны имеют льготное налогообложение (Цуг, Фрибург)

6. Акции SA/AG имеют акции с номинальной стоимостью, деноминированные в местной валюте. SARL/GmbH акций не имеют.

7. Минимальный уставной капитал: SFr 100,000. На момент регистрации должно быть оплачено не менее 40 %.

8. Минимальное число директоров: один. Если директор один он должен быть резидентом Швейцарии. Корпоративные директора не разрешены.

9. Минимальное количество акционеров: три. Акционеры могут быть номинальными.

10. Бухгалтерский отчет и аудит требуются.

11. Ежегодный отчет требуется.

12. Собрания директоров: как правило, проводятся на территории Швейцарии, т. к. резиденты Швейцарии составляют большинство в Совете Директоров.

13. Общее ежегодное собрание должно проводится в Швейцарии.

14. Валютный контроль отсутствует.

Великобритания.

1. Государственный статус: независимое государство.

2. Юридическая система: англо-саксонская.

3. Название компании: окончание должно указывать на ограниченную ответственность. Запрещено использовать в названии слова: (Королевская, Интернациональная и т. д.).

4. Законодательство о компаниях: Корпоративный акт 1985 г. и корпоративный акт 1989 г.

5. Типы компаний: частные компании с ограниченной ответственностью.

6. Налогообложение: от 25 % до 33 % налог на прибыль, другие налоги и сборы.

7. Акции должны иметь номинальную стоимость (обычный номинал – 1 GBP), быть зарегистрированными. Выпущенные акции должны быть полностью оплачены.

8. Минимальное число директоров: один, не может выполнять функции секретаря. Местный директор не требуется.

9. Секретарь: минимум один.

10. Минимальное число акционеров: два.

11. Зарегистрированный офис должен быть в Великобритании.

12. Бухгалтерский и аудиторский отчет требуется. Аудитор должен быть одобрен Регистром компании.

13. Уставной капитал: минимум не установлен.

14. Общее ежегодное собрание может проводиться где угодно.

15. Валютный контроль отсутствует.

17. Коммерческая секретность – широкой публике доступна лишь информация из Регистра компаний: зарегистрированный офис, имена директоров, акционеров секретаря, Меморандум и Статьи ассоциации, ежегодный отчет, уплаченные налоги, закладные.

Венгрия.

1. Государственный статус: независимое государство.

2. Юридическая система континентальная.

3. Законодательство о компаниях: Закон о компаниях (номер VI) 1988 г. с последующими изменениями и дополнениями.

4. Типы компаний: Компания с ограниченной ответственностью (Kft) и Акционерная компания (Rt).

5. Налогообложение: венгерские резидентные компании платят налог на все свои доходы вне зависимости от места их извлечения. Нерезидентные компании платят налоги на доходы, извлеченные только на территории Венгрии по прогрессивной ставке, доходящей до 44 %. Офшорные Венгерские компании платят налог на прибыль от 3,25 % до 5,4 %. Сбор при учреждении компании 2 % от суммы оплаченного уставного капитала. Данные компании попадают под действие соглашений об избежании двойного налогообложения (с Россией и Украиной), что является важным преимуществом в построении схем по оптимизации налогообложения.

6. Акции должны быть с номинальной стоимостью. При регистрации Kft необходимо оплатить сразу минимум 50 % уставного капитала, оставшиеся 50 % должны быть оплачены в течении года. При регистрации (Rt) уставной капитал должен быть оплачен полностью.

7. Минимальное число директоров – один. Корпоративные директора не разрешены. По Венгерскому законодательству большинство директоров и служащих должно быть резидентами Венгрии.

8. Минимальное число акционеров – один.

9. Фирма должна находиться в 100 % ой иностранной собственности.

10. Компания должна иметь счет в венгерском банке.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Основы менеджмента
Основы менеджмента

Основы менеджмента – одно из самых популярных учебных пособий по менеджменту, признанное и широко используемое во всем мире. В нем подробно и максимально доступно изложены основы менеджмента как науки и основные принципы и концепции менеджмента. В книге описываются как теоретические, так и практические аспекты управленческой деятельности с учетом реалий современности. Особое внимание уделяется ситуативной природе менеджмента, что приобретает все большее значение, учитывая постоянные изменения современной бизнес-среды.Благодаря тщательно продуманной структуре и простоте изложения книга может быть полезна широкому кругу читателей: студентам, изучающим менеджмент, преподавателям, практикующим менеджерам и просто людям, которых интересуют теоретические и практические вопросы управления.3-е издание.

Майкл Альберт , Майкл Мескон , Франклин Хедоури

Деловая литература