Белый дом. Президенту Обама лично в руки. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Покажите себя с наилучшей стороны. Будьте искренни, страстны, заинтерисованны. Пылайте энтузиазмом. Монотонная речь, нудная интонация, вялые ответы могут навести на мысль, что вы и в работе такое же чмо как в разговоре, следовательно, не есть та правильная персона которая есть персона искомая. Живинки больше, живинки (animated) и по прежнему не забывайте где вы находитесь, это я к тому, что сидеть по прежнему придется по стойке “Смирно!”. И не употреблять (foul) матюков. А то не примут на работу.

НИКОГДА, так и написано с заглавных литер NEVER не хаять ни ближнего ни дальнего начиная с дворовой шпаны и школьных учителей. Только хорошее, лучшее и самое наилучшее. Почему? А потому, дальше идет разьяснение почему, а потому, что потенциальный работодатель заподозрит что придет и ЕГО черед и о НЕМ скажут так же нехорошо. ЕМУ оно надо?

Не будет лишним рассказать пару – тройку историй характеризирующих вас с наилучшей стороны. Истории запоминаются лучше чем голые факты, поэтому будет совсем нелишним заранее попрактиковатся в жанре устного рассказа. Это принесет дополнительные баллы (points).

Но не всем обо всем надо знать, не так ли? Даже ЕМУ или ЕЙ. А что ЕМУ или ЕЙ не положено знать? Для того чтобы знать, что не положено знать прилагается списочек. Извольте. Возраст, семейное положение, сексуальная ориентация ( ежели поинтересуется мягко так, деликатнейшим образом, не пидор ли ты поганый – ответить следует согласно прилагаемой здесь же инструкции. Типа “Я приветствую ВАШ интерес к даной теме. Могу ли я в свою очередь поинтересоваться почему это ВАС интересует? У меня создалось впечатление, что вопрос затрагивает мою privacy и я был бы счастлив (I would be happy) ответить на следующие интересующие ВАС вопросы”. Кивая на Конституцию и поправки к последней можешь смело посылать куда подальше любопытных раззевающих свое хайло относительно вопросов куда кому и как ты вставляешь и вставляешь ли вообще, религии, рассы, количеством детишек, и тому подобное.

А может быть знаешь как? В это трудно поверить, но уж доверьтесь моему опыту. Может быть даже так, что что интевьирующий человек на самом деле совсем и не тот человек! Например вчерашняя продавщица супермаркета, которую взяли и произвели в директора. (А у меня в Квинсе директорствовал индус по имени и фамилии Хипа, строитель по образованию, харьковский инженерно – строительный, прошу любить и жаловать, а в Бруклине через одного сплошное жулье и ворье к медицине никакого отношения не имеющее, нон – стоп судебные процессы, прокуратура замучалась, суды устали, ну и что, хотя это так, к слову). И эта продавщица – директор, для которой что шведиш что шиацу все едино будет интервьюировать такого замечательного высокопрофессионального специалитста каким ты вне всякого сомнения являешься. Что очень даже хорошо.

Немедля бери иницативу в свои руки. “Ах, так много всяких стилей, голова кругом, …владею в наилучшем виде… клиенты будут просто счастливы…”.

И ни при каких обстоятельствах, Боже упаси и помилуй, ни на йоту не усомнись в высочайшем профешшионал вчерашней продавщицы, в способности последней оценить твои энциклопедические познания и уникальное мастерство. Если поведешь хоть краем уха недоуменно на очередную чушь собачью выказав таким непрофешшионал образом удивление – забудь родимый об этом рабочем месте раз и навсегда. Маши себе согласно головой словно овца или там баран да следуй указаниям, сохраняя вежливость, такт, респект и уважение.

Переходим к общим вопросам. Их немного, всего 35, список прилагается. Дабы быть во всеоружии и не дать застичь себя врасплох вопросами о друзьях, учителях, привычках, сильных, (слабых) сторонах, отчего да почему не сложилась жизнь да не сиделось на предыдущем месте, почему здесь, а не там, какова жизненная философия, как стресс преодолевается, мыслите себя как через 3, 5, 10 лет, как бы описали самое себя и как бы вашу светлую личность описали окружающие, а что такого интересного думаете себе о бывших коллегах, о самом лучшем (худшем) из них и что бы такое думали, имея работу, о нынешних, что вдохновляет и печалит что, и даже – как вы относитесь к тому, если придется сдавать белье в прачечную или отвечать на телефонные звонки… немного, повторимся, всего числом в 35 что на Стр.68-69, желательно выписать их рядком, в столбик, и поупражняться. Для этого необходимо разделиться на группы. Если вас четверо, то делитесь на двое. Тренируйтесь до тех пор, пока каждый не перепрактикуется с каждым по системе ролевых игр вопрос – ответ. Разговор начинайте, на этот элемент обращаю особое внимание, с good eye contact – загляните проникновенно в глаза собеседника.