Битва за Россию. Хроники геополитических сражений

Американцы нам навязывают схватку на отдаленных от своей территории театрах военных действий. Задача нынешнего военного руководства – найти способ перенести войну на американскую территорию. Сдерживающим фактором будет только та группировка сил и средств, которая сможет, в случае запуска крылатых ракет в нашу сторону, тут же нанести удар по территории США, самой незащищенной территории мира. На Востоке должны быть другие сдерживающие механизмы, но тоже не ядерный удар. По Японии мы не можем нанести ни одной ядерной ракетой даже тактического уровня, поскольку она прикрыта американским ядерным щитом.

Перед Сергеем Шойгу стоит задача выработать стратегию военной безопасности России, и он пока правильно действует: скрупулёзно систематизирует всё, что сохранилось от передовой военной науки, технической мысли, собирает научные кадры, в том числе молодые.

«СП»:– То есть, надо ли понимать так, что в перспективе нас ожидает переутверждение военной доктрины?

Л.И.: – Однозначно. Понимаете, опубликованная военная доктрина может изменяться с согласия Верховного Главнокомандующего, но есть её открытая часть, которая адресована широкой публике – некий информационно-пропагандистский документ, а есть закрытая, непубличная, приказы министра, распоряжения Верховного Главнокомандующего, которые о другом.

«СП»:– Леонид Григорьевич, вы затронули тему кадров. Не секрет, что в военной промышленности катастрофически низкий уровень зарплат, скверное социальное обеспечение, хорошие кадры туда не идут, а идут троечники, да и те стараются потом найти работу не по специальности. Как удержать молодого специалиста в отрасли военной науки? Как закрепить высококвалифицированного рабочего в военной промышленности? Прошлым летом рабочие концерна «Ижмаш» – стрелковое оружие, востребованное во всем мире, – осаждали Дом правительства, требуя повышения минимальной зарплаты с 4 тысяч рублей до 10 тысяч. А зарплата гендиректора там полтора миллиона рублей, замдиректора по кадрам – 700 тысяч. И это не такая уж уникальная в отрасли ситуация. Кто пойдет сегодня в оборонку? Что будет предпринимать новое руководство, чтобы люди оставались в военной отрасли, а не шли торговать на рынок?

Л.И.: – Вы знаете, я в 2012 году президенту сказал: вы прилагаете усилия для повышения обороноспособности, но правительство, вся либеральная тусовка делают всё возможное, чтобы эти ваши усилия дискредитировать. Ведь молодой талантливый инженер, конструктор, выпускник «Бауманки» или Военмеха приходит в конструкторское бюро на оборонное предприятие, а ему предлагают зарплату 6 тысяч рублей. Поэтому и средний возраст конструктора у нас 66 лет! Путин страшно удивился: мол, как, да не может быть такого! Что-то пометил у себя…

Сейчас и вице-премьер Рогозин, и новый министр обороны должны восстановить военную приёмку и восстановить хотя бы советский уровень социального обеспечения: молодой инженер, пришедший на гражданский завод, в СССР получал 180 рублей зарплаты, на оборонный – в среднем на 50 рублей больше. В то время 50 рублей – это деньги были… Так выстроить приоритеты, чтобы у каждого выпускника был стимул прийти на военный завод, поскольку там платят больше. В советское время была система поощрений, наград, работать в оборонке было престижно с точки зрения социального статуса. И только тогда из этого потока можно будет отбирать самых лучших. А если будет 6 тысяч, то выбирать будет не из кого. Нужен решительный разворот.