Иерархия как способ реализации государственной власти исторически предполагает личную зависимость. Преодоление патримониальной личной зависимости как основы экономических связей и отношений не могло не отразиться на отношениях власти и политической организации постсоветского общества. Господство либеральных ценностей и выражающее его понятие «экономический человек» вызвали к жизни понятие «государственное управление», т. е. основу, противоположную единовластию и непосредственному делегированию властных и экономических полномочий.
Недопустимо смешение понятий «управление государством» и «государственное управление». Первое означает влияние общества на государство посредством представления своих потребностей, интересов и целей, выражения своей воли через референдумы, свободные выборы и другие каналы, в известной мере подчинение государственной деятельности общественным запросам. Государственное управление имеет обратный смысл по отношению к управлению государством.
Актуальность правового государства, в котором полностью и четко обозначено, что и каким образом должен делать каждый конкретный государственный орган и должностное лицо, закрепляется в правовом статусе государственного органа и государственной должности. Это обоснованно, ибо в государственном управлении, т. е. в его влиянии на жизнь людей, должны действовать не столько лица (вплоть до Президента страны), сколько принимаемые ими управленческие решения.
Соединение в современной России в рамках исполнительной власти государственного управления и государственной службы, т. е. двух противоположных механизмов реализации государственной власти в определенной степени несет в себе негативный потенциал для российского общества. Социальная ограниченность института российской государственной службы сводится именно к его служебной роли по отношению к государству, а не обществу.
Неадекватность института государственной службы современным условиям можно объяснить лишь тем, что российская власть до реализации механизма государственного управления как общественного стабилизатора рыночного регулирования еще не дозрела, а властная патримониальная иерархия, сложившаяся исторически и в значительной мере без существенных изменений перешедшая в наши дни, не может быть преодолена в одночасье.
Контрольные вопросы
1. Как оценивался феномен советской бюрократии в отечественной литературе?
2. Какова суть концепций «административно-командной системы» Г. X. Попова и «этакратии» М. А. Чешкова?
3. Какую периодизацию формирования и развития советской номенклатуры приводят научные источники?
4. Какие принципы организации характерны для партийно-государственной номенклатуры В СССР?
5. Какова структура партийно-государственной номенклатуры, сложившаяся в СССР?
6. Какие типы номенклатурной карьеры сложились в советское время?
7. В чем заключался иерархический принцип советской номенклатуры?
8. Каков генезис технократии в СССР и роль технократической элиты в составе партийно-государственной номенклатуры?
9. Какие методы использовала советская номенклатурная бюрократия, чтобы удерживать свою власть в сфере экономики?
10. Какие причины привели к краху советской номенклатуры?
11. Какие процессы происходили в составе бюрократии в постсоветский период?
12. Как характеризуется постсоветское рекрутирование элиты?
13. Какие общие черты и существенные различия имеются у советской партийно-государственной номенклатуры и современной российской политической бюрократии?
14. Какова природа сформировавшегося института государственной службы в России?
Темы докладов и рефератов
1. Советская номенклатура: механизм становления и действия.
2. Партийно-государственная номенклатура; эволюция отбора.
3. Перестройка и бюрократия.
4. Трансформация политической элиты России в 90-е гг. XX в.
5. Проблемы реформирования государственной службы.
Список литературы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.