Бизнес библия для женщин

ПРИМЕЧАНИЕ

Кстати, среди российских женщин-предпринимателей существует стойкий запрос на менторство: почти 80 % предпринимательниц хотели бы иметь опытного наставника или наставницу, чтобы учиться ведению бизнеса. При этом выполнять роль ментора и делиться своими знаниями и опытом готова лишь каждая пятая женщина-предприниматель.

Я решила обратиться с вопросами на тему женского предпринимательства к Татьяне Минеевой, активному общественному деятелю, политику, уполномоченной по защите прав предпринимателей при Правительстве Москвы, экс-вице-президенту Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

Главной причиной появления и бурного роста женского предпринимательства в России является объективный процесс эмансипации в условиях быстрой урбанизации развитых обществ. И здесь Россия мало чем отличается от передовых стран. Согласно Индексу женской предпринимательской активности WBI (Woman business index) сегодня в России насчитывается 27 % женщин – владельцев бизнеса и 43 % женщин – руководителей бизнеса. И есть все основания полагать, что скоро эти показатели сравняются с количеством мужчин. Так, в Москве 30 % малого бизнеса принадлежит женщинам. В абсолютных цифрах в столице насчитывается 150–160 тысяч женщин-предпринимательниц.

Важно также помнить и о том, что в непростой экономической ситуации малый и средний бизнес выходят на первый план, а это – территория именно женщин-предпринимателей.

Для женщины очень важно видеть, что ее работа приносит пользу или радость окружающим, что фундаментом для бизнеса становится высокая, востребованная и долгоиграющая цель.

УПРАЖНЕНИЕ

Давайте попробуем определить, есть ли у вас миссия. Ответьте себе на следующие вопросы.

– Зачем вы в бизнесе?

– В чем ценность вашего бизнеса (его миссия)?

– Как своим бизнесом вы улучшаете жизнь других людей или решаете их потребности?

Женское начало в бизнесе – сервисность и клиентоориентированность.

Женское предпринимательство имеет особую структуру мотивации, отличающуюся от мотивации мужчин. Это гендерное отличие, по сути, и позволяет говорить о женском предпринимательстве как об особом виде предпринимательской деятельности.

• Во-первых, у женщин присутствует иная иерархия рангов в системе предпринимательской ориентации. На первое место в иерархии выходит именно желание социальной самореализации, поиска миссии пользы, о которой я уже писала выше.

• Во-вторых, женщины предпочитают выбирать сферы бизнеса, в которых изначально присущие им особенности характера (сервисность, клиентоориентированность, умение выстраивать долгосрочные отношения) и социального поведения дают определенное преимущество. Уверена, именно благодаря этому женщины в большей степени, чем мужчины, преуспевают в таких отраслях, как торговля, бытовое обслуживание, сфера услуг. Даже в том случае, если этими предприятиями владеют мужчины, на практике основной менеджмент и технологию этих сфер осуществляют именно женщины.