Читаем Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление полностью

<p>2.5. Типовой перечень сквозных процессов</p>

При выделении сквозных процессов в организации полезно опираться на их типовой перечень, однако разработать его не так-то просто. Более того, этот перечень будет различаться для организаций из разных отраслей, зависеть от размера компании, доступных средств коммуникации, культуры управления и других факторов. В табл. 2.5.1 приводятся примеры сквозных процессов.

Таблица 2.5.1. Примеры сквозных процессов, объединенных в группы по условным категориям

* Может быть также показан в разделе «Производственные процессы».

** Часть процессов этой группы можно было бы отнести к производственным процессам. В данную группу они выделены потому, что в них участвует потребитель продукции/услуг организации.

Таблица 2.5.1 (окончание)

* Может также рассматриваться в качестве проекта.

** ЗИП – запасные части и принадлежности.

Пример. Сквозные процессы в ретейле

В качестве примера приведу перечень сквозных процессов из области ретейла. Перечень получен на основе наработок по структурированию процессов супер– и гипермаркетов с последующим обсуждением группой экспертов из разных компаний (директора по IT, бизнес-аналитики, коммерсанты).

Обратите внимание, что представленные ниже сквозные процессы отличаются как по масштабам, так и по важности. Однако только первые восемь позиций расположены по убыванию возможного эффекта от автоматизации соответствующего сквозного процесса в BPMS.

• Формирование ассортиментной матрицы (управление жизненным циклом товара).

• Ввод данных о товаре в систему.

• Заказ товара у поставщика.

• Оперативное управление платежами.

• Заключение договоров с поставщиками товара.

• Планирование прихода товара на РЦ[63].

• Доставка товара с РЦ в магазины (в том числе формирование отгрузочных документов по магазинам – по данным фактического подбора товара на складе).

• Заказ товара магазинами.

• Прием товара в магазине.

• Продажа товара на кассе.

• Переоценка товара в магазинах и на складе в связи с изменением цены в приходах товара.

• Инвентаризация магазинов.

• Управление планограммами и выкладкой товаров.

• Возврат товара из магазинов.

• Формирование списков на возврат товара поставщику, включая остатки такого товара на складе.

• Резервирование товара на складе (в ячейках) под внутренние и внешние заказы.

• Перескладировки товара (изменение зон или ячеек хранения) для оптимизации наполнения склада.

• Внутрискладские перемещения товара по участкам хранения/обработки, включая процесс подбора товара по заказам.

• Управление ценами.

• Бюджетирование.

<p>2.6. Сквозные процессы в системе процессов компании</p>

Как показывать сквозные процессы в системе процессов компании?[64] Для ответа на этот вопрос рассмотрим несколько примеров.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес