Благая экономика государства социальной сраведливости

При реализации политики внедрения государственного предпринимательства, гражданам реализующим мелкое предпринимательство и работникам предприятий, руководство которых не пожелало перейти в структуру государственного предпринимательства, в первоочередном порядке предлагается рабочее место на реализуемом новом проекте, в соответствии с опытом их работы и квалификации, а так же исходя из ранее занимаемой должности и уровня оплаты труда.

Лицам, которые при организации нового проекта откажутся от перехода на работу в новый проект, государство в последующем отказывает в праве преимущественного трудоустройства и гарантиях на защиту трудового права, после их увольнения из предприятия, собственник которого отказался от перехода в структуру государственного предпринимательства.

Следует отметить и необходимость реализации системы поощрения и развития государственных предпринимателей.

Так бизнесмен-руководитель, как и иные лица аппарата управления производством и его сопровождения, как и индивидуальные субъекты государственного предпринимательства, должны иметь возможность профессионального роста и роста оплаты труда в соответствии с их квалификацией. Такое продвижение кадров обеспечит реализацию проектов на всей территории государства, усиление квалификации управленцев и повышение заинтересованности людей в улучшении своей работы.

Следует отметить, что лица, организовывающие государственное предпринимательство через Фонд, получают монетарные акции в соответствии с установленными нормативами. Те же, кто приходит в структуру государственного предпринимательства с готовым бизнесом и налаженной работой, приобретают монетарные акции в соответствии с оценкой их предприятия и его стоимостью. Что является более чем нормативный показатель.

Таким образом, поэтапно, государственное предпринимательство, реализовываемое в соответствии с принципами плановой региональной экономики, вытеснит капиталистические формы бизнеса, обеспечив стабильность работы, экономическую производственную стабильность и общее развитие экономики соответствующего региона.

Способствовать развитию системы государственного предпринимательства будет так же и формирование трудовой биржи для привлечения рабочей силы в реализации соответствующих проектов. При этом учет на такой бирже будет осуществляться без какого-либо вознаграждения и выплат. Люди и вакансии в системе государственного предпринимательства получат возможность находить друг друга напрямую, за счет такого рода государственной трудовой биржи.

Так, все работы выполняемые подрядчиком (привлеченным исключительно из структуры государственного предпринимательства), заказчиком которых выступает Государственная корпорация Государственного предпринимательства, снабжаются кадрами через трудовую биржу. В случае работы срочного характера ограниченного конкретными объемами или сроками выполнения, такая работа организуется путем привлечения работников непосредственно на территории реализации проекта, либо в случае отсутствия таковых с необходимой квалификацией, путем привлечения работников с других территорий и осуществления работы вахтовым методом по срочным договорам. При этом работник достаточной квалификации, выполнивший свою работу качественно, по окончании работы должен быть направлен трудовой биржей на аналогичные работы в другой регион после соответствующего нормативу отдыха, с целью обеспечения постоянной занятости работника.

Основные принципы взаимодействия государства и субъектов государственного предпринимательства, обеспечивающие привлечение бизнеса в структуру и устанавливающие соответствующие преференции:

– государство освобождает государственного предпринимателя от уплаты налога на прибыль, в случае оформления части прибыли причитающейся государственному предпринимателю в форме официального заработка с уплатой НДФЛ. При этом ставка НДФЛ для государственного предпринимательства устанавливается льготная.

– всё бремя рассчетно-кассового обслуживания берет на себя Косударственная корпорация *Государственное предпринимательство* (ГК ГП). Она же занимается перераспределением и эффективным использованием получаемых средств в направлении развития государственного предпринимательства на пути к внедрению государственного предпринимательства, как единственной формы реализации прав среднего капитала и малого местного предпринимательства

– введение института ГП осуществляется единожды на всей территории РФ, путем поэтапного преобразования. Первый этап – это передача в государственную собственность производств федерального уровня и формирование федеральной системы государственного предпринимательства. Второй этап – набор инвесторов по предгосударственному вкладу (вложение собственных средств в фонд с условием нормативной прибыльности). Третий – привлечение в структуру государственного предпринимательства действующих субъектов бизнес среды. Четвертый – этап запуска проектов государственного предпринимательства и их реализации, согласно проектов развития государственного предпринимательства на соответствующих территориях.