Читаем Богатый пенсионер. Все способы накопления на обеспеченную жизнь полностью

<p>Приложение 11</p><p>Заявление на открытие лицевого счета пайщика ПИФ</p>Заявление на открытие лицевого счета

Дата: __________________________

(Дата и время приема заявления)

Полное наименование паевого инвестиционного фонда:

Полное фирменное наименование Управляющей компании:

Сведения о лице, которому открывается лицевой счет

Фамилия И. О. / Полное наименование:

Документ, удостоверяющий личность/

Документ о государственной регистрации юридического лица:

(наименование документа, №, кем выдан, дата выдачи)

Действующий на основании:

(наименование документа, номер, кем выдан, дата выдачи, срок действия)

Уполномоченное лицо представителя (для представителей, являющихся юридическими лицами)

Фамилия И. О.

Документ, удостоверяющий личность

(наименование документа, №, кем выдан, дата выдачи)

Действующий на основании:

(наименование документа, №, кем выдан, дата выдачи, срок действия)

Прошу осуществить в реестре владельцев инвестиционных паев Фонда открытие следующего лицевого счета:

_________________________________

(Владелец, номинальный держатель, залогодержатель, доверительный управляющий)

На лицевом счете владельца будут учитываться права общей собственности на инвестиционные паи:

_____________

(Да, нет)

________________________________________

Подпись лица (лиц), которому открывается лицевой счет (представителю лица (лиц), которому открывается лицевой счет)

М. П.

К заявлению на открытие лицевого счета прилагается заполненная анкета зарегистрированного лица.

<p>Приложение 12</p><p>Пример сертификата долевого участия в ОФБУ</p>

Приложение к договору ____

Сертификат

долевого участия в общем фонде банковского управления

№ ________

__________________________________

__________________________________

(полное наименование, местонахождение (почтовый адрес))

Доля учредителя доверительного управления, передаваемая в ОФБУ, составляет ________________ руб. (при передаче в доверительное управление ценных бумаг оценка доли устанавливается по соглашению сторон).

Дата внесения имущества ________________________ .

Учредитель доверительного управления _______________________

___________________________________

(полное наименование (имя)),

___________________________________

юридический адрес и местонахождение (для юридических лиц),

___________________________________

паспортные данные (для граждан)

Выгодоприобретатель ________________

(полное наименование (имя) выгодоприобретателя,

___________________________________

юридический адрес и местонахождение (для юридических лиц),

___________________________________

паспортные данные (для граждан))

_________________________

(Подпись руководителя или иного уполномоченного лица доверительного управляющего)

___________________________________

(Место выдачи и дата выдачи сертификата)

<p>Приложение 13</p><p>Полис страхования жизни</p>ПОЛИС СТРАХОВАНИЯ ЖИЗНИ

№ _________

«___» ____________ 20___г.

Страховщик: _____________________

Страхователь: ____________________

(Ф. И. О.)

«___» __________ 20___ г.

Домашний адрес: __________________

________________________

Паспорт или заменяющий его документ:

Серия _____ № ___________ , выдан _______

«___» ________ 20___ г.

Застрахованный: __________________

(Ф. И. О.)

«___» ________ 20___ г.

Домашний адрес: ________________

_____________________

Паспорт или заменяющий его документ:

Серия _____ № ___________ , выдан _______

«___» ________ 20___ г.

Выгодоприобретатели:

Ф. И. О. выгодоприобретателя 1 ____ %

Ф. И. О. выгодоприобретателя 2 ____ %

Перейти на страницу:

Похожие книги

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес