Больничный лист

Расчет средней заработной платы производится за 12 календарных месяцев. Разовая премия к юбилею, выплаченная из прибыли предприятия (ЕСН на эту сумму не начисляли), пособие по болезни и отпускные в расчет средней заработной платы не принимаются.

Расчет среднедневного заработка для определения выплаты за время простоя:

165 500,00: 215 = 769,77 руб.

По приказу директора дни простоя оплачиваются в размере 2/3 заработной платы.

На время болезни Миронова с 22 по 26 марта выпадает три рабочих дня. За эти три дня Миронову полагается сохранение средней заработной платы в размере 2/3:

769,77 х 3 раб. дня х 2/3 = 1539,54 руб.

Расчет среднедневного заработка для определения размера пособия по больничному листу:

165 500,00: 316 = 523,73 руб.

У Миронова страховой стаж более 8 лет, поэтому среднедневной заработок, исчисленный по календарным дням, сохранится за ним в размере 100%, но не более максимального ограничения. Максимальный размер для марта 16 125,00 руб.: 31 календ. день= 520,16 руб. Среднедневной заработок Миронова выше максимального ограничения, поэтому больничный лист будет рассчитан по максимальному:

520,16 руб. х 5 календ. дней = 2600,80 руб.

Сравниваем эти две суммы:

1539,54 < 2600,80.

В данном случае по больничному листу Миронову будет начислена сумма 1539,54 руб. Разница в том, что не всю эту сумму оплатит работодатель, а только первые два дня, так как ЗАО «Знамя» является плательщиком ЕСН. Остальная часть суммы будет возмещена фондом социального страхования – принята к зачету.

2.3. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный согласно страховому стажу и прочим факторам, может быть снижен, согласно ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ до суммы, не превышающей минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц. Основанием для снижения размера пособия может являться любое из следующих действий застрахованного лица:

1. Нарушение во время временной нетрудоспособности без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом, – со дня, когда было допущено нарушение.

2. Неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы – со дня, когда было допущено нарушение.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, – за весь период нетрудоспособности.

Ранее и в ситуациях, описанных выше, застрахованные лица полностью утрачивали право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

2.4. Страховые случаи временной нетрудоспособности

Больничный лист по временной нетрудоспособности выдается застрахованному лицу в следующих случаях:

утрата трудоспособности по причине заболевания;

утрата трудоспособности по причине травмы;

утрата трудоспособности в связи с искусственным прерыванием беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

необходимость ухода за больным членом семьи – взрослым или ребенком старше 15 лет амбулаторно;

необходимость ухода за больным ребенком младше 15 лет амбулаторно или в стационаре;

в случае карантина застрахованного лица;

в случае карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детское дошкольно-образовательное учреждение – детский сад;