Больничный лист

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. Минимальный размер пособия – 3000 руб. за полный календарный месяц, так как ребенок у Волковой – второй. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, независимо от того, какой он по счету, – это 6000 руб. за полный календарный месяц.

Сначала рассчитаем средний дневной заработок Волковой (декретные не учитываются):

29 700,00 руб.: 225 = 132,00 руб.

Затем рассчитываем среднемесячный заработок:

132,00 руб. х 30,4 = 4012,80 руб.

Далее определяем размер пособия в размере 40% среднемесячного заработка:

4012,80 руб. х 40% = 1605,12 руб.

Сравниваем с минимальным размером пособия:

1605,12 руб. < 3000,00 руб.

Сравниваем с максимальным размером пособия:

1605,12 руб. < 6000,00 руб.

Таким образом, до исполнения второму ребенку полутора лет Волкова будет получать ежемесячное пособие в размере 3000,00 руб.

Полтора года ребенку Волковой исполнится 23 ноября 2008 г. Если в ноябре 2008 г. минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком останется в прежнем размере – 3000,00 руб., то за неполный месяц ноябрь 2008 г. пособие будет рассчитано пропорционально календарным дням отпуска по уходу за ребенком в этом месяце:

3000,00 руб.: 30 х 22 = 2200,00 руб.

До ухода в декрет Волкова работала еще и в ООО «Планета» по совместительству, где она тоже получила пособие по беременности и родам. По окончании декрета она не ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а продолжала работать на условиях неполного рабочего дня в ООО «Планета». Получать пособие по уходу за ребенком в ООО «Смена» она все равно будет. При этом в ООО «Планета» в случае ее болезни она сможет получить и пособие по временной нетрудоспособности, не лишаясь права получать пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

Для оформления выплаты пособия от матери (либо отца) потребуются следующие документы:

1) заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

2) копия свидетельства о рождении ребенка;

3) копии свидетельств о рождении других детей в семье (сколько детей именно у матери);

4) справка с работы второго родителя о том, что она не получает пособия.

6.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. являются обязанностью работодателя. Это закреплено Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения этой выплаты определен постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Источником финансирования компенсационных выплат по уходу за ребенком до трех лет являются средства предприятия, направляемые на оплату труда.

...