Больничный лист

В отличие от возможности исчисления пособия по временной нетрудоспособности ниже минимального размера оплаты труда выплата этого пособия строго регламентирована в размере, не превышающем максимальный размер, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год (в 2007 г. это 16 125 руб.). Но максимальный размер указанного пособия затрагивает в отдельности каждое место работы застрахованного лица, работающего у нескольких работодателей. Поэтому для этой категории граждан суммарные выплаты по больничным листам могут превышать максимальный размер ограничения. Не считается превышением максимального размера пособия на территориях округов, районов и местностей, применяющих районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам, исчисленный с учетом этих районных коэффициентов. Например, на территории Ханты-Мансийского округа максимальная сумма пособия с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц составляет 24 187,5 руб.

При желании организации могут выплатить своим работникам по больничным листам суммы, которые превышают максимальное или расчетное пособие. Но эти суммы уже не будут иметь статуса пособия, а будут являться доплатой к заработной плате, так как в данном случае будут нарушены пропорции процента пособия в зависимости от стажа, среднедневного заработка или максимального ограничения. Поэтому такую доплату нужно облагать единым социальным налогом и страховыми взносами от несчастных случаев. Письмо Минфина России от 4 мая 2005 г. № 03-03-01-04/2/74 указывает на то, что доплата по больничным листам до размера фактического заработка облагается социальным налогом.

При определении размера пособия по временной нетрудоспособности за время простоя нужно сравнивать две величины: размер сохраняемой за время простоя заработной платы и расчетный размер пособия, исчисленного по общим правилам. Если размер сохраняемой заработной платы ниже расчетного размера пособия, то выплачивается заработная плата, если, наоборот, заработная плата, сохраняемая за работником на время простоя выше рассчитанного по общим правилам пособия, то выплачивается наименьшая из этих величин – пособие. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя оплачивается в следующих величинах в зависимости от виновника простоя:

1) не ниже 2/3 средней заработной платы, если простой по вине работодателя;

2) не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя, если вина работодателя и работника отсутствует;

3) по вине работника время простоя не оплачивается.

...

Пример

Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности, наступившей во время простоя.

Токарь ЗАО «Знамя» Миронов В.П. работает по сдельным расценкам. С 12 марта 2007 г. по 29 марта 2007 г. на заводе не было электричества (отключено за неуплату), в связи с этим Миронов не имел возможности работать на электроприводном станке. Простой длился 14 рабочих дней. 22 марта Миронов заболел и принес больничный, закрытый 26 марта, – 5 календарных дней. Бухгалтеру ЗАО «Знамя» нужно сделать два расчета, чтобы определить размер пособия по временной нетрудоспособности. Для удобства все доходы Миронова В.П. можно сгруппировать в таблицу.

Окончание таблицы.

...