Читаем Большая восьмерка полностью

Труд стал ключом к успеху Google, как отмечает сооснователь мирового поискового сервиса Ларри Пейдж. «Мы начали работать над этой поисковой системой восемь или девять лет назад, когда еще были в Стэнфордском университете. И всегда трудились над ней очень упорно, по 24 часа в сутки. Одного вдохновения для успеха недостаточно. Он, наверное, на 10 процентов состоит из вдохновения, а на 90 процентов — из работы до седьмого пота».

Пот? Упорный труд тяжел и не всегда благоухает. Но не думайте об этом. Думайте о нем как о сладком аромате успеха.



Все хорошее происходит от труда и старания.

Грег Зещук, «Разработчик видеоигр года»



Нужно быть преданным труду. Я тружусь как дьявол.

Шерри Купер, экономист и аналитик мировых финансовых рынков



Трудиться нужно так, как будто слова «завтра» для вас не существует. Если вы хотите добиться успеха, ключ — в упорном труде.

Нез Халлетт III, генеральный директор телекоммуникационной компании Smart Wireless



Успешные люди — не «трудоголики», а «трудолюбы»



Однажды во время работы над своим исследованием я бегал и слушал радио. Шла передача о том, какое зло приносит человеку тяжелый труд. Много работающие люди изображались в ней «трудоголиками», рабски выполняющими свои задачи с озабоченными лицами. Они настолько зависят от своей работы, что она разрушает их здоровье и личную жизнь. Тут я остановился и воскликнул: «Стоп! Это же не так!» Я говорил с сотнями успешных людей. Да, они трудятся в поте лица. Но они улыбаются, потому что работа бодрит их и приносит им радость.

Председатель совета директоров крупной телекоммуникационной корпорации Bell Mobility Боб Ферчат сказал мне: «Я никогда не был трудоголиком, но всегда работал семь дней в неделю, потому что мне было интересно мое дело. Для меня это была не работа, а удовольствие». Я же подумал тогда: «Нужно придумать новое слово для того, чтобы описывать радость, которую приносит успешным людям их труд». Вдруг меня осенило. Успешные люди — не «трудоголики», а «трудолюбы»!

Сооснователь известного рекламного агентства Chiat/Day Джей Чиат как раз относится к числу «трудолюбов». Он говорит: «Я получаю от своей работы огромное удовольствие. Если работа вас не радует, значит, вы сделали неправильный выбор». Генеральный директор огромной электротехнической корпорации General Electric Джек Уэлч тоже «трудолюб». «Бизнес — это и идеи, и удовольствие, и радость, и праздник. Это все перечисленное, вместе взятое». Дейв Лейвери, руководитель проекта по созданию роботов, которых НАСА направляет на Марс, также относится к числу «трудолюбов». Он мне говорил: «У нас много бессонных ночей. Кожа на наших пальцах в ходе экспериментов срабатывается буквально до костей. Но для нас наше дело — не работа. Это удовольствие, то, чем мы хотим заниматься все время. Мы не хотим вечером складывать наши инструменты и расходиться по домам». Шелдон Уайзмен владеет мультипликационной студией, и он сказал мне, что именно работа там дает ему жизненные силы. «Я упорно тружусь, но всегда нахожу в своем деле массу удовольствия. Я каждый день прихожу в свою мастерскую, веду себя там как ребенок и вдобавок получаю за это деньги».

У «трудолюбов» работа и удовольствие от нее неразделимы. Джимми Паттисон, миллиардер и председатель совета директоров канадской многопрофильной корпорации Jimmy Pattison Group, говорит: «Работа для меня — отдых. Я с боль­шим удовольствием съезжу на пару-тройку наших фабрик и встречусь там с руководством и персоналом, чем проваляюсь на пляже на Гавайях».

А Ева Энслер, знаменитый драматург, автор нашумевшей и получившей множество премий пьесы «Монологи вагины», описывает свою работу так: «Я люблю работать. Работа для меня — радость и счастье. Я работаю 90 процентов суток, остальные 10 процентов сплю. Я не езжу на отдых. Это не доставляет мне удовольствия. Удовольствие мне дает работа».

Любой может найти радость в своей работе. Профессор Артур Бенджамин говорил мне, что находит радость в решении математических задач. «Цель моей жизни в том, чтобы привить любовь к математике как можно большему числу людей и показать всем, что в ней много радости. Ведь в школе этого часто не замечают». Артур, безусловно, «трудолюб» и свое отношение к работе он резюмировал так: «Мне нравится работа, которой я занимаюсь. Я спросил своего отца перед его смертью: “Скажи, в чем секрет счастливой жизни?” И он ответил без малейшего колебания: «В том, чтобы найти действительно любимую работу».



Настоящие профессионалы достигают успеха, не всегда осознавая, чем они занимаются: работой или получением удовольствия от нее.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Теория и история. Интерпретация социально-экономической эволюции
Теория и история. Интерпретация социально-экономической эволюции

Основной труд Людвига фон Мизеса в области теории познания и методологии. В нем содержатся не только эпистемологические основы разработанного им методологического подхода к экономической теории, но и эпистемология и методология исторической науки. Дана яркая критика таких ложных альтернатив, как историзм и позитивизм. Автор проводит различие между философией истории - комплексом метафизических концепций - и философской интерпретацией истории. Показана несостоятельность марксистского диалектического материализма как одной из разновидностей философии истории. Дана глубокая оценка достижений и перспектив развития западной цивилизации, в основе которой демократия и рыночная экономика, показана нежизнеспособность социализма как системы, не имеющей в своем распоряжении методов экономического расчета.Для экономистов, историков, философов, политологов, социологов, преподавателей и студентов, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами философии, экономики, истории.

Людвиг фон Мизес

Деловая литература / История / Научная литература / Философия