Брызги шампанского (СИ)

При упоминании невесты настроение слегка испортилось – стало стыдно перед своей. Рома быстрым шагом пошел к магазину, не глядя ни по сторонам, ни на светофор – ему казалось, что в это время дороги абсолютно пусты.

Жуткая боль настигла его неожиданно. Было такое чувство, что голову топором проломили. По лицу потекло что-то соленое… почему-то вперемешку со сладким. Рома не мог даже закричать…

Почему-то в ушах звучала песня Шведовой.

Телефон надрывался, на экране высвечивалось: «Зайка» под фотографией улыбающейся милой девушки.

Глава 2.

Этот год оказался для Наташи не слишком удачным

Впрочем, не только для нее – скорее, для всех. Неожиданно грянул кризис. Хуже всего пришлось именно офисным сотрудникам, таким, как она. Проработала не покладая рук три года на одну московскую фирму, занимавшуюся транспортными перевозками, в отделе продаж менеджером, а после новогодних каникул попала под сокращение, как и многие другие, кого генеральный директор счел не слишком необходимыми для фирмы. Да какое там сокращение – ничего не выплачивали, кроме официальной зарплаты, которая, к примеру, у Наташи составляла семь тысяч рублей. А у людей была паника, никто особо свои права не отстаивал, да никто и не стал бы их защищать.

Уже сейчас, в апреле, она узнала, созвонившись с оставшимися сотрудниками, что кто-то из обиженных менеджеров, несправедливо уволенных, натравил-таки на директора Государственную инспекцию по труду. После проверки бывший шеф немного поутих, но на фирме стали действовать другими методами…

Сейчас она даже радовалась, что уже там не работает. По достоверным сведениям, директор устроил настоящий прессинг: следили за всем – кто в какой одежде пришел на работу (неожиданно появился неписанный дресс-код), кто сколько времени провел в курилке, кто сколько обедает. Системный администратор по указанию шефа приносил ему распечатки телефонных разговоров и посещаемых сайтов на каждого сотрудника. Несколько раз генеральный, финансовый и исполнительный директор собирали совещания и устраивали разбор трудовой деятельности для всех. По результату каждого совещания кого-то на следующий день увольняли.

Этого бы она терпеть не стала, хотя… кто его знает? В условиях кризиса, когда по Москве в дневное время ездят толпы безработных, когда в приемной самой захудалой фирмочки – множество соискателей на все вакансии, а также всплыли со своими мутными предложениями такие компании, которые не особо высовывались в условиях благополучного рынка труда, который Наташа помнила со своего приезда в Москву – с 2001 года, зато активно функционировали, по рассказам ее московских знакомых, в лихие девяностые, «кидая» людей. По-видимому, все вернулось на круги своя. Она сама наткнулась на несколько таких фирм – «а поработаете бесплатно на испытательном сроке? Сколько испытательный срок? Три месяца. Нет, в трудовую книжку мы записей не делаем. Договор об оказании услуг? А что это такое? Первый раз слышу!» - примерно так выглядели ее собеседования с менеджерами по персоналу в таких офисах.

В итоге пришлось забыть о собственном высшем экономическом образовании, полученном в Московской финансово-юридической академии, пусть и заочно, и о двух годах стажа в бухгалтерии и трех в отделе продаж. Решила – куда пригласят, туда и пойду… Тем более, что требовала оплаты съемная комната в коммуналке, находящаяся в пяти минутах от станции метро Войковская.

Две недели назад Наташа получила предложение от компании «Мэйджор Авто» - требовался администратор в салон на Сокольниках. Наташа подошла по всем параметрам – 25 лет (в объявлении – 23-30), высокая, фигуристая, длинные рыжевато-каштановые волосы, ярко-зеленые глаза (вполне сошло за «презентабельную внешность»), высшее образование (какая специальность– указано не было, на собеседовании выяснилось, что предпочитают экономистов, юристов и специалистов по продажам), а также – отсутствие детей и мужа и готовность работать сверхурочно и по выходным (без комментариев, а что делать – не ехать же в родную Тверь, не для того столько усилий ею прилагалось, да и зарплату обещали сорок тысяч, обеды бесплатные, оформление по трудовой книжке, начальник вроде неплохой, чего еще желать в условиях кризиса-то?)

Работала она там уже неделю. В принципе, неплохо - коллектив спокойный, работают в команде, друг другу не мешают. Начальник все время где-то – в поездках, на совещаниях, выставках и. т. д. Покупателей в салоне, как правило много, люди разные, но Наталья понимала основные принципы работы – улыбка, корректность, ориентированность на клиента. По итогам работы за неделю ею были довольны.

Сегодня пятница, рабочий день укороченный – с девяти до шести, в другие дни до семи вечера. Пока переработок не было. Наташе не слишком хотелось возвращаться в свою коммуналку, а что делать? Домой ехать она не стала – нужно было отдохнуть после первой недели на новом месте. Именно перед выходными она острее ощущала свое одиночество последние полгода – с тех пор, как начался кризис…