Читаем Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися полностью

Экстремальное отличие

* * *

Чтобы чего-то добиться, нужно сначала стать непохожим на других.

Вы не сможете вдохновить людей и бросить им вызов, если сами, как и они, не решаетесь выделиться из толпы и обратить на себя внимание. Боитесь встретить несогласие, отбросить условности, подвергнуться критике.

Быть непохожим на других – уже само по себе успех. Почему? Потому что большинству из нас это плохо удается.

Гордо стоять на почетной сцене – дело не хитрое. А вот чтобы предстать перед всем миром как аутсайдер, носитель оригинальной идеи, нужны немалые усилия. Для этого нужно быть ментальным ниндзя. Должно быть, это объясняет, почему мы все не достигли большего успеха.

Значит, то, что вы боитесь быть непохожим на других, – не совсем ваша вина. Ведь вас с младенчества учили не выделяться. Когда вы пошли в школу, вам заявили, что нужно ладить со всеми, даже если вы видите, как непорядочные люди используют окружающих в своих интересах. Пока это не касается непосредственно вас, это «круто».

Вам говорили, что закатывать сцены в общественных местах – неприлично, даже если вы считаете, что отстаиваете свои права. Когда вы выражали свою позицию, вас тут же ставили на место, верно?

На первом собеседовании в отделе персонала вас спросили, умеете ли вы работать в коллективе, объяснив потом, что ваша зарплата будет зависеть от индивидуальных достижений.

Подобное приспособленчество рождает высококачественную посредственность – надежную партию отличников, способную поддержать сложившийся порядок вещей. Но оно не приводит к настоящему успеху – глубоко вдохновляющим открытиям, о которых мы все мечтаем.

Быть по-настоящему успешным – значит быть непохожим на других.

Не копируйте чужой ход действий или мыслей. Вы достигнете большего и будете честнее с собой, если станете прикладывать усилия, чтобы отличиться. К настоящим прорывам приводят непреодолимое желание, страсть и то, что выделяет вас на фоне остальных, а не талант приспособленца.

И знаете что?

Быть непохожим на других не так уж плохо.

Это не убьет вас. Но наверняка привлечет к вам внимание.

Это вряд ли принесет вам продвижение по службе, но наверняка даст нечто гораздо большее.

За это вас не станут публично восхвалять – по крайней мере, на первых порах. Но втайне люди проникнутся к вам уважением.

Быть непохожим на других – значит решить, что подстраиваться под кого-то и оставаться прежним уже нельзя.

* * *

Честно говоря, быть успешным – нелегко. Но быть успешным, ничем при этом не отличаясь, еще сложнее. Почти невозможно. А экстремальное поведение – как раз одно из самых ярких отличий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры