Читаем Быстрое трудоустройство. Работа мечты полностью

О том, что вас не устраивала заработная плата. В новой компании могут занимать позицию, что прошлому руководству виднее было сколько и кому платить. Поэтому, если вам зададут вопрос «почему вы ушли с прошлой работы?» лучше ответить, что не было условий для дальнейшего развития как специалиста.

Если вы ушли с прошлого места работы из-за конфликта с руководством, то на новой работе тоже лучше об этом не знать.

Если вас спросят, на какую заработную плату вы рассчитываете, не занижайте свою цифру. Корректным ответом будет, рассчитываю на заработную плату в размере «…», но я готов доказать своей отдачей, что мои старания стоят этих денег. Такой ответ ещё раз подтвердит вашу ценность и стремление быть полезным.

Само интервью может проходит абсолютно по разному, и предугадать и дать 100 % рецепт успеха тяжело, но вот с какими вариантами сталкивался.

Самое необычное для меня интервью началось с вопроса директора:

— Слушаю Вас?

Представьте, работодатель активно ищет сотрудников, приглашает на собеседование, а когда вы приходите, задает такой вопрос, как будто это только вам что-то нужно и не понимает для чего вы вообще пришли. Хотя более логично было бы построить конкретный диалог.

После это вопроса, я ответил:

— Здравствуйте, меня зовут … Я пришел как кандидат на должность…Очень заинтересовала ваша компания.

Хоть я и рассчитывал, что он задаст какой-нибудь конкретный вопрос по прошлому опыту работы и т. д. он просто сказал

— Продолжайте

Что я и сделал:

— Я работал там-то… столько-то лет. Начинал с такой должности повысили до такой. В целом в работе всё устраивало, но когда перестали появляться возможности для профессионального и финансового роста решил поменять место работы и ищу компанию в которой смогу реализовать свой потенциал. (Но это я очень кратко рассказал)

Выслушав меня, он сказал:

— Спасибо, всё что хотел я услышал, теперь можете задать свои вопросы.

В IT компании было прекрасное интервью, где директор грамотно построил диалог, дал максимальную информацию о перспективах компании и ожиданиях от меня. Здесь от меня практически ничего не зависело, и всю инициативу взял на себя он.

Ещё в одной компании меня собеседовал сотрудник отдела кадров. Здесь тоже было всё максимально просто. Проверили документы об образовании, спросили про некоторые моменты из прошлого опыта работы, дали информацию о компании, и предложили пройти испытательный срок, где проверят мой профессионализм, и если, нас всех всё будет устраивать, то будем сотрудничать.

В общем интервью, может быть абсолютно разным, поэтому будьте уверены в себе и будьте готовы ко всему.

<p><strong>Смена места работы на другое, не по специализации</strong></p>

Здесь я рассмотрю два варианта:

Вы переходите в сферу в которой нет познаний и опыта работы.

Всё просто. Познания должны появиться. С абсолютно нулевым специалистом даже и разговаривать не будут. Здесь самое главное, это постоянно саморазвиваться. Читайте профессиональную литературу, проходите курсы, изучайте информацию. Для вас в новой сфере, очень важно просто зацепиться за эту работу. Возможно, первое время будет не те условия и не та зарплата, но поверьте, как только вы по уровню станете конкурировать с более опытными сотрудниками, то у вас всё наладиться.

Вы переходите в сферу, в которой у вас есть познания, и нет опыта работы.

Сюда же хочу добавить опыт своего друга, который безуспешно искал работу по специальности. Но он увлекался мировой спортивной жизнью. Хорошо разбирался в различных видах спорта и владел актуальной информацией. И он начал искать работу в сфере спортивной аналитики. И такая работа быстро подвернулась. Пришлось проходить обучение примерно 20 дней, после чего он приступил к работе. И ему повезло, она оказалась высокооплачиваемой. Не скажу что она простая, приходиться много работать, но ему очень нравиться и позволяет работать из дома.

Ещё передам опыт своего другого друга. Он работал на заводе. График и зарплата его вообще не устраивали. И он решил зарабатывать на своем увлечении фото и видео съемке. Все свободные деньги он тратил на курсы по фото и видео монтажу. Первый заказ он получил через неделю после окончания курсов, и он стоил очень дешёво. А через 6 месяцев, когда он собрал портфолио, он брал за фото и видео съемку как среднестатистический специалист в этой области. Сейчас он полностью обеспечивает себя и свою семью, и плюс занимается любимым делом.

Хочу добавить, что после успешного трудоустройства советую всем продолжать развиваться, изучать в своей сфере актуальную информацию и шагать постоянно в ногу со временем.

<p><strong>Резюме</strong></p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес