Данный несложный тест позволит вам оценить состояние системы продаж в вашем бизнесе. Вопросы и варианты ответов выстроены таким образом, чтобы максимально облегчить вам поиск проблемных узлов.
Правила просты. За каждый ответ «a» поставьте себе 1 балл, «b» – 2, «c» – 3, «d» – 4 балла.
a. Нет, специально контакты мы не собираем.
b. Иногда просим заполнить какую-нибудь анкету.
c. Сбор контактов ведем, однако используем для этого всего один метод (только анкета в офисе или только форма на сайте и т. д.).
d. Сбор контактов потенциальных клиентов ведется различными способами. Работает система стимулирования (бонусы, скидки, специальные акции) для тех, кто оставил свои контакты.
a. Никогда не запрашиваем рекомендаций и никак не используем этот способ поиска новых клиентов.
b. Иногда интересуемся, не хочет ли клиент порекомендовать нашу компанию кому-либо из своих знакомых.
c. Применяется стандартная форма запроса рекомендаций, но она практически не приносит результата.
d. Наша компания использует различные методы для того, чтобы действующие клиенты рекомендовали нас своим знакомым. Кроме того, практикуется система мотивации для потенциальных клиентов, которые приходят по рекомендации (специальные скидки, подарки и т. д.).
a. Клиенты появляются случайно.
b. Мы даем рекламу, по которой приходят клиенты, но она не слишком эффективна.
c. Есть один-два хорошо работающих метода, которые приносят основную массу новых клиентов.
d. Существует налаженная система генерации потенциальных клиентов различными способами.
a. С потенциальными клиентами не ведем никакой специальной работы. В основном предполагается, что они будут покупать все сами.
b. Потенциальным клиентам, как только они поступают в нашу клиентскую базу, сразу высылаем одно-два предложения приобрести что-либо из наших продуктов (услуг).
c. Регулярно отправляем анонсы и обзоры новых продуктов и услуг нашей компании потенциальным клиентам.
d. В компании выстроена четкая система конвертации потенциальных клиентов в реальных. Существует гибкая система стимулирования первой покупки.
a. Сами ничего не предлагаем. Если захотят, то купят.
b. высылаем предложение один-два раза. Если клиент не совершил покупку, больше его не беспокоим.
c. В первое время регулярно «касаемся» клиента своими предложениями.
d. В компании выстроена четкая система регулярных «касаний» потенциальных клиентов не менее раза в неделю различными способами (e-mail, телефон, факс, почта).
a. Что он запросил, то и продаем.
b. Иногда предлагаем что-то «в довесок».
c. В ассортименте есть стандартные дополнительные товары, которые мы регулярно советуем приобрести.
d. У нас выстроена система «cross-sell» («допродаж»). Каждому клиенту, совершившему покупку, всегда предлагаем сразу купить что-то еще. Существует ряд схем, в рамках которых клиенту рекомендуется «в довесок» цепочка наших продуктов и услуг.
a. Абсолютно не представляем, каковы наши ключевые показатели.
b. Примерно догадываемся, но специально ничего не замеряем.
c. Некоторые индикаторы отслеживаем, но не постоянно.
d. Регулярно замеряем все ключевые индикаторы.
a. Первая стадия – общий колл-центр со стандартным меню.
b. С клиентом общается секретарь, способный ответить на самые распространенные вопросы.
c. Клиенту отвечает секретарь, он переключает звонящего на отдел продаж.
d. У отдела продаж свой отдельный номер телефона, на который поступают звонки потенциальных клиентов.
a. После покупки «забываем» о клиенте.
b. Эпизодически проводим некоторые акции, в рамках которых совершившие покупку клиенты получают бонусы.
c. Иногда связываемся с ключевыми клиентами, уточняем, как у них идут дела.
d. В компании выстроена четкая система работы с клиентами после покупки. Регулярно связываемся с ними, стараемся поддерживать обратную связь, получать отзывы о наших продуктах и услугах. Делаем специальные подарки клиентам.
a. Новых клиентов.
b. Большая часть – на новых клиентов, меньшая – на постоянных.
c. Большая часть – на постоянных, меньшая – на новых.
d. Постоянных клиентов.