Читаем Быстрые деньги полностью

Всегда думайте, как вы можете использовать один и тот же материал для достижения нескольких целей, каким образом одно и то же мероприятие может быть вам полезно в разных аспектах. Это и называется действовать комплексно. И благодаря этому время будет работать на вас. За одну единицу времени вы совершите действия, которые помогут вам достичь сразу нескольких целей одновременно.

Время – это один из самых больших активов человека . В дела, в обучение, в развитие себя и бизнеса можно вкладывать или деньги, или время. Пока у вас недостаточно денег, чтобы оплатить работу других людей или учиться признанных мастеров в вашей сфере деятельности, вам придется тратить много времени, чтобы разобраться во всем самому.

В любом случае, ваше время ограничено, поэтому его стоит использовать с умом. Выделите 10–15 минут прямо сейчас, чтобы собраться с мыслями и перестроить свои отношения со временем и планированием дел. Можете ли вы позволить себе ненадолго расслабиться, уединиться и подумать о жизни? Если можете – сделайте это.

Что именно поможет вам успевать больше за единицу времени? Это знаете только вы, потому что у каждого свои планы и цели, и да и отношения со временем – это личное дело отдельно взятого человека. Никто, кроме вас, не решит, как лучше распределить отведенные часы и дни. Но я могу дать вам несколько универсальных рекомендаций, которые могут пригодиться.

Во-первых, начните заранее письменно планировать каждый свой день . Делайте это с вечера или рано утром (если вы человек настроения и делаете только то, к чему тянет в конкретный день), но делайте это обязательно. План даст вам возможность работать быстрее и отслеживать свои результаты, чтобы анализировать их.

Во-вторых, четко различайте главные и второстепенные дела . Другого выхода нет: сколько бы у вас ни было времени, его все равно не хватит на все дела. Поэтому расставляйте приоритеты и решайте в первую очередь самые важные задачи. Остальные дела подождут. На то они и второстепенные.

Каждый день делайте хотя бы одно важное дело. Это должно стать вашим правилом. Многие люди, погрязнув в ежедневном болоте рутинных и срочных дел, неделями и месяцами, а то и годами не успевают сделать ничего существенного. Они все откладывают на будущее и надеются, что когда-нибудь им удастся найти силы и специально выделить время для важных дел, чтобы сделать их целиком и сразу. И это огромнейшая ошибка.

...

Берегите свое время. Учитесь говорить «нет». Умение решительно отказываться от малозначительных дел даст вам силы сказать «да» чему-то великому.

Например, вы хотите сделать свой сайт. Вы можете каждый день (или даже раз в два дня) делать часть работы и за несколько недель довести дело до конца. А можете сказать себе: «Когда у меня будет свободные выходные – я сделаю свой сайт сразу». Так и пройдет год-второй, и ни свободного уикенда, ни сайта у вас так и не появится.

Или вы можете сказать: «У меня нет времени прочитать эту книгу» – и не читать ее вообще, а ведь, положа руку на сердце, вы знаете, что можете уделить 10–15 минут в день, чтобы за неделю-две прочесть книгу целиком. Лучше сделать что-то за большой промежуток времени, чем не сделать вообще. Пусть маленькими шажками, но идите навстречу своей Большой Мечте.

...

Между успехом и неудачей лежит пропасть, имя которой «у меня нет времени».

Если выполнение дел постоянно откладывается (переносится) на будущее, то обычно время идет, а дела остаются на том же самом месте и даже накапливаются в пугающую груду срочных дел. Нельзя надеяться на один большой прорыв «когда-нибудь». Это «когда-нибудь» скорее всего так никогда и не настанет. Если вы не можете уделить делам много времени, уделяйте мало, но регулярно.

В-третьих, избавьтесь от главных пожирателей вашего времени . Для кого-то это бесконечный просмотр телевизора, для кого-то – бесцельное зависание в Интернете, для кого-то – чтение кучи бесполезных книг, рассылок и журналов. Множество маленьких дел, которые вы делаете по привычке, забирают у вас время, а вы даже не замечаете этого. Найдите этих «пожирателей времени» и безжалостно избавьтесь от них. Это хороший план.

А хороший план – половина дела. Когда вы составляете его, вы обдумываете дело со всех сторон. Вы устраиваете мозговой штурм, перебираете в уме варианты решений, и таким образом срабатывает старое правило: семь раз отмерь – один раз отрежь. Планирование помогает избегать множества мелких ошибок. Поэтому не жалейте времени и сил на то, чтобы расписать план работы над большими проектами.

...
Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес