Читаем Быстрые деньги полностью

Для начала станьте финансово грамотным человеком, затем выработайте навыки управления своими финансами. Практикуйтесь до тех пор, пока не доведете свои действия до автоматизма.

Если вам трудно в одиночку развивать в себе новые привычки, найдите себе компанию единомышленников для мотивации и моральной поддержки.

...

Прекратите пытаться. Даже не начинайте, если Вы собираетесь всего лишь попытаться.

Я ненавижу слово «пытаться». Нельзя пытаться. Можно только делать или не делать.

О, я понимаю – вам все равно кажется, что вырабатывать новые финансовые привычки – это трудно и скучно. Но на самом деле это совсем не обязательная часть. Если постараетесь, вы можете превратить процесс приобретения новых привычек в увлекательную игру с самим собой или же в состязание с друзьями. Это тоже может быть непросто, но зато так интересно!

Как бы то ни было, конкретно взятому человеку выработка одних привычек дается легко, а других – сложно. Сколько усилий вы готовы приложить для того, чтобы стать финансово свободным? Столько и прилагайте. Ваша судьба полностью в ваших руках, так что решать вам.

Все в конечном итоге упирается в ваши реальные действия, помните об этом. Если вы делаете что-то – результат неизбежен. Если вы не делаете – результат тоже неизбежен. Но в последнем случае он будет нулевым. И выбор снова только за вами.

Узнать больше о деньгах вы можете из моего бесплатного видеокурса «Все, что вы хотели узнать про деньги, но боялись спросить». Получить курс вы можете здесь: http://evstegneev.com/besplatnyj-trening.

Практическое задание

Ваша финансовая жизнь полностью зависит от ваших решений. Сейчас я предлагаю вам принять твердое решение и завести несколько хороших привычек, которые изменят вашу жизнь в лучшую сторону.

Вот перечень привычек, которых приносят, сохраняют и приумножают деньги:

•  вести ежедневный учет доходов и расходов;

•  оптимизировать расходы;

•  торговаться со всеми и везде;

•  откладывать деньги на сберегательный счет в банке;

•  ставить четкие финансовые цели;

•  планировать свои дела и время.

Выберите из этого списка привычки, которых у вас еще нет, и начните вырабатывать их – одну за другой.

Глава 2. Ваши активы и пассивы

Деньги не сделают вас счастливее. У меня сейчас 50 миллионов, и я так же счастлив, как и тогда, когда у меня было 48 миллионов.

Арнольд Шварценеггер

Сколько у вас есть денег? Сколько активов? Пассивов? Сколько источников дохода? Можете ли вы ответить точно? А ведь эти вопросы нужно задать себе в первую очередь, потому что, как известно, деньги любят счет, поэтому они должны быть посчитаны. Кстати, кто не считает деньги, того ждет нищета (от словосочетания «не считать»).

Чтобы понять, как вам избавиться от проблем с деньгами, вы должны досконально понимать, в какой финансовой ситуации вы сейчас находитесь. Многие люди считают, им это известно, но на самом деле это не так.

Впрочем, скажу сразу: лишь единицы людей понимают разницу между активами и пассивами, и многие путают одно с другим. Это большая проблема, потому что понимание разницы между активами и пассивами относится к азам финансовой грамотности.

Если использовать терминологию Роберта Кийосаки, актив – это то, что приносит вам деньги, а пассив – то, что их отнимает . «Как же тут можно запутаться?» – спросите вы. Можно. Люди считают свои дома и машины своими активами и … ошибаются. И жилье, и машины, приобретенные для личного пользования, нужно содержать. Они вынимают деньги из кармана, поэтому являются пассивами.

...

Ни одну проблему нельзя решить на том же уровне сознания, на котором она была создана.

Альберт Энштейн

Навык различения пассивов и активов – это один ключевых навыков, приносящих деньги. Как его выработать? Все просто. Запомните, что источники дохода – это активы, а источники расходов – пассивы. Это еще один секрет денег, который известен всем финансово успешным людям.

Перейти на страницу:

Похожие книги

В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес