Читаем Быстрые результаты. 10-дневная программа повышения личной эффективности полностью

Мы сами пользуемся таким инструментом личностного развития, как Колесо жизненного баланса. Поделимся с вами одним из чит-кодов. Мы обычно рисуем два колеса. Вы сейчас поймете, чем они отличаются. Первое колесо надо рисовать на уровне своих результатов. А второе колесо — более важное. На нем изображается удовлетворенность результатами. Бывает так: работа в этом месяце на уровне 2, а удовлетворенность этим — на 10. Отлично! Тогда все хорошо!

Кто прыгал с парашютом, тот поймет такой пример. Затяжной прыжок — это очень круто! Но все-таки из него нужно выходить. И желательно перед тем, как столкнешься с землей. Так вот, если вы делаете затяжной прыжок в работу или в отдых, в деньги, в семью, еще куда-нибудь, то вам необходимо из него выйти. Для этого и нужно раз в месяц, при планировании на следующий период, рисовать оба колеса.

Давайте поговорим о горизонтах планирования. Берете ручку, бумагу, и вперед! Планируете на следующий день, на неделю, месяц, на год. По минутам все расписывать, конечно, не надо. Жизнь планируется крупными мазками. За основу берите блоки, минимальный из которых — это час.

Могут быть и совсем далекие горизонты планирования. Ведь есть проекты, которые идут несколько лет. Кроме того, есть стратегия планирования на два-три десятилетия вперед. Одно другому не мешает.

Все горизонты важны, все горизонты нужны, периодически нужно делать сверку, смотреть, насколько вы продвинулись вперед. И оба колеса необходимо рисовать каждый месяц, чтобы смотреть: что, где и как.

<p>Как быть с медленным миром?</p>

Когда вы подсядете на быстрые результаты, то будете чувствовать себя отлично. Чем быстрее и значительнее у вас результаты, тем больше драйва в жизни, и ваши глаза горят. Это как наркотик!

С другой стороны, очень сложно бывает с внешним миром. С миром, который тормозит.

Очень сложно работать с людьми, которые гораздо медленнее вас.

Тому, как сделать так, чтобы люди, работающие на вас, делали все за вас и максимально быстро, посвящен наш тренинг «Быстрые результаты чужими руками». Он для тех, кто хочет с нашей помощью очень быстро нанять себе новых помощников, а уже имеющихся — «прокачать», и, наконец, уже «прокачанных» — взрастить до менеджеров.

В этом тренинге мы взращиваем бизнесменов, которые грамотно действуют чужими руками. Наши ученики быстро встраивают в себя навык поиска, найма, управления другими людьми. И самое главное — не просто управления, а получения результатов от них.

<p>Вы и ваша семья</p>

Сразу встает вопрос: как в этом медленном мире, когда ты разогнался, выстроить отношения с семьей? Как она будет реагировать?

Конечно, у каждого ситуация своя. Есть люди, которые говорят: «Черт с ним, с личностным ростом! Черт с ними, с деньгами! Буду работать в офисе младшим менеджером, потому что иначе с женой будут проблемы». А некоторые говорят так: «Я лучше буду максимумом из того, кем могу стать. Потому что это — моя миссия. Если человек рядом поймет и будет это ценить, тогда все отлично. Если нет, значит — нет. Значит, не судьба».

Понятно, что ни один человек не может сделать счастливым другого. Если он до встречи с тобой был счастлив, тогда все отлично. Тогда шансы есть. Если же счастье человека зависит не от внутренних, а от внешних факторов, тогда шансов на совместное развитие почти нет.

Чем бы вы ни занимались, в какой бы ситуации ни оказались, главное — вам должно быть хорошо. Чтобы утром вы просыпались и чувствовали это. (При этом должно быть сочетание инь и ян. С одной стороны — чувство удовлетворения от того, где ты находишься и что с тобой происходит. А с другой — резкая неудовлетворенность результатами. Чтобы очень хотелось большего. И две эти противоположности одновременно соединяются в одном целом.)

<p>Ответы на вопросы</p>

Вот еще некоторые из вопросов, которые задают наши слушатели.

Во сколько вы встаете, если ложитесь в 5 утра? Как на следующий день обеспечиваете работоспособность?

А.П.: На следующий день, по возможности, встаю без будильника. Если в предыдущий день я работал до результата, на следующий не буду вставать рано.

Какие книги стоят на вашей домашней полке?

А.П.: Во-первых, полка у меня не одна. Когда я в прошлый раз перевозил свою библиотеку, книги заняли 180 коробок. И это не все, которые у меня есть. Один совет вам: если какая-то из уже прочитанных домашних книг, получила оценку ниже 7 по 10-балльной шкале и вы не будете ее перечитывать, подарите ее кому-нибудь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость

Классическая работа, посвященная анализу конкурентоспособности. Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? По мнению автора, оно достается компании не случайно, а в результате кропотливого труда и слаженности во всех возможных видах деятельности по созданию продукта.На примере конкретных компаний в книге показано, каким образом следует разрабатывать стратегии получения основных конкурентных преимуществ – минимизации затрат и дифференциации продукта, а также эффективно применять их на практике. Автор призывает руководителей компаний уделять особое внимание деятельности в смежных отраслях, доказывая, что только таким образом можно удерживать преимущества достаточно долго.Книга адресована руководителям компаний, менеджерам-практикам, ученым-исследователям, преподавателям и студентам управленческих вузов и специальностей.

Майкл Портер

Деловая литература
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Авторы рассматривают психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя при этом только научные доказательства. Именно научные методы, позволяют, изменив немногое в нашем общении, получить поразительные результаты в области убеждения.Прочитав эту книгу, вы сможете лучше понять процессы, лежащие в основе общения и взаимодействия. Вы увидите, как можно изменять поведение людей или их отношение к чему-либо, научитесь честно, этично и правильно выстраивать общение с противоположной стороной и партнерами.Для всех, кому важно быть убедительным: на работе и дома, с близкими и незнакомыми людьми, при устном обращении и на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Роберт Б. Чалдини , Стив Дж. Мартин , Стив Мартин

Деловая литература / Психология / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес